【正文】 、調解、政府及企業(yè)法律顧問、金融、證券、公司、房地產等領域的律師業(yè)務基礎上，積極向知識產權、醫(yī)療教育、海外并購重組、反傾銷、反壟斷、金融衍生品等領域拓展律師業(yè)務領域，推動律師業(yè)務轉型和升級。著眼服務維護社會和諧穩(wěn)定。注重發(fā)揮律師在黨和政府主導的維護群眾權益機制中的專業(yè)優(yōu)勢和獨特作用，主動參與市縣兩級領導干部接待群眾來訪活動、涉法涉訴信訪、醫(yī)患糾紛和群體性事件的預防處置，引導當事人依法合理表達訴求，通過調解方式化解矛盾糾紛，協(xié)助政府疏導群眾情緒，努力使各種矛盾糾紛在法治的軌道上得到依法妥善解決。教育引導廣大律師樹立服務意識和群眾觀念，堅持執(zhí)業(yè)為民，將服務群眾與執(zhí)業(yè)活動緊密地結合起來，面向群眾、面向基層，滿腔熱情地為群眾提供方便快捷的法律服務。繼續(xù)開展“法律服務六進”活動，積極參與xx普法工作和各類法制宣傳活動，提高公民法律素質，推進依法治理。認真落實省廳《關于進一步明確全省各級司法行政機關落實管理職責的意見》(閩司辦〔XX〕5號)，積極探索和完善市縣兩級司法行政機關與市律協(xié)之間的重要決策會商、重要情況溝通、重要信息共享工作機制，建立健全工作制度，不斷提高律師管理工作水平。提升律師的執(zhí)業(yè)和風險防范能力。各律師所主任要對本所律師代理重大敏感案件負責把關，并嚴格落實重大事項報告(于3日內向律師協(xié)會報告)、集體討論等制度。加強監(jiān)督懲處機制和信用體系建設。充分發(fā)揮市律協(xié)紀律委員會的教育和懲誡職能，把好投訴案件受理、調查、處分、聽證等關口，嚴厲查處律師和律師事務所妨礙司法公正、擾亂社會秩序、損害人民群眾合法權益的行為，對情節(jié)嚴重，影響極壞的，依法清除出律師行業(yè)，保證律師隊伍的純潔性，努力實現“三無”(無投訴、無懲誡、無懲處)目標，同時針對大田縣一律師被起訴案件，根據審判結果，繼續(xù)開展以案析法警示教育。健全律師執(zhí)業(yè)準入機制。加強律師執(zhí)業(yè)申請的審核工作，特別是要加強對申請執(zhí)業(yè)人員政治表現、個人品行和實習期表現的調查審核，從源頭上嚴把“入口關”，確保隊伍的政治素質、業(yè)務素質和職業(yè)道德素質。嚴格律師執(zhí)業(yè)考核，根據《考核規(guī)則》全面考核律師在執(zhí)業(yè)活動中遵守憲法、法律、法規(guī)和規(guī)章，遵守職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀律和行業(yè)規(guī)范以及履行法定職責的情況，及時預防和糾正律師執(zhí)業(yè)活動中的違法違規(guī)行為，對于考核不稱職律師給予行業(yè)處分。進一步規(guī)范律師執(zhí)業(yè)檔案管理工作，建立統(tǒng)一的律師執(zhí)業(yè)檔案庫，探索建立由司法行政機關集中管理律師執(zhí)業(yè)檔案的制度和機制，把律師執(zhí)業(yè)檔案作為對律師考核評價的基本依據，努力實現對律師跨地區(qū)執(zhí)業(yè)的動態(tài)監(jiān)管。認真落實市律協(xié)《關于規(guī)范合伙律師事務所主任履行管理職責的若干意見》，繼續(xù)完善健全律師所落實職責、教育培訓、行為約束、執(zhí)業(yè)監(jiān)督和違規(guī)違紀行為懲處等“五個機制”，增強律師所主任、合伙人的管理責任，適時組織律師所主任和內勤培訓，指導律師所規(guī)范收案收費和內部管理軟件使用，完善規(guī)章制度，增強律師所的管理效率和水平。制定符合我市律師行業(yè)實際的評先評優(yōu)規(guī)則，今年繼續(xù)開展優(yōu)秀律師事務所、杰出貢獻律師等評選表彰工作，擬聯(lián)合團市委、市婦聯(lián)對優(yōu)秀青年律師、優(yōu)秀女律師進行表彰，并積極向省廳推薦一批先進典型參加全省評選活動。1加強律師執(zhí)業(yè)權益和福利保障。積極開展制度維權和個案維權，充分發(fā)揮擔任人大代表、政協(xié)委員的律師作用，通過他們反映律師有關依法執(zhí)業(yè)障礙與難點，推動相關部門更好地解決會見難、閱卷難、調查取證難等問題，依法維護律師執(zhí)業(yè)權利，為律師執(zhí)業(yè)提供良好的法制環(huán)境。發(fā)揮協(xié)會“律師之家”作用，統(tǒng)一為全市律師辦理人身意外傷害保險，增強行業(yè)互助基金功能，完善資金的使用及管理，加大對重大疾病律師和經濟困難律師慰問和補助，并檢查督促各律師事務所確保為本所律師辦理社保和工傷保險。積極開展法律職業(yè)共同體在法學研究領域的橫向交流與相互合作，針對新修訂或熱點法律法規(guī)，及時開展業(yè)務視頻(網絡)培訓或巡回講座。組織好XX申請律師執(zhí)業(yè)人員參加省律協(xié)的集中培訓工作。1重視律師人才培養(yǎng)選用。要主動爭取各級地方黨委組織、統(tǒng)戰(zhàn)部門的支持，爭取在XX年市、縣(市、區(qū))人大、政協(xié)換屆中推薦更多的優(yōu)秀律師擔任代表或委員，鼓勵優(yōu)秀律師通過公開選拔、公務員錄用考試等途徑進入黨政機關，充分發(fā)揮律師在社會政治生活中的特殊作用。發(fā)揮各專業(yè)委員會的作用，引導律師積極探討司法實踐中的熱點、難點問題，擬在6月份舉辦以“三明律師創(chuàng)先爭優(yōu)引領行業(yè)發(fā)展”為主題的律師論壇，參會論文達到50篇，同時認真做好論文評審工作，積極向省律協(xié)推薦優(yōu)秀論文，在省律師 論壇更多地展示我市律師的研究精品。年內由行業(yè)發(fā)展委員會牽頭組織一次律師外地學習參觀，年底市律協(xié)將結合繼續(xù)教育，牽頭主辦全市律師文藝晚會。繼續(xù)開展豐富多彩的行業(yè)文化活動，培育健康文明的律師文化生活。推廣楓樺律師所律師參與公益活動“積分制”的好做法，引導和鼓勵廣大律師更加關注和積極奉獻各項公益事業(yè)活動。進一步健全各級黨委統(tǒng)一領導、司法行政機關黨組織直接領導、市律協(xié)黨總支指導、律師所黨支部組織落實的律師行業(yè)黨建工作格局。要結合慶祝建黨90周年，采取培訓、交流、觀摩會議等多種形式的黨員律師活動，進一步激發(fā)律師所黨組織和廣大律師黨員的生機活力，增強黨建工作的科學水平和整體能力。堅持做到律師所發(fā)展到哪里，黨組織就建在哪里，對新設立的律師所要同步建立黨支部，有三名以上黨員的律師所必須建立獨立黨支部，不足三名黨員的律師所可以與其他律師所建立聯(lián)合黨支部，對無黨員的律師所特別是新成立的個人律師所，由市律協(xié)黨總支和縣(市、區(qū))司法局分別委派人員擔任黨建工作聯(lián)絡員，以保證黨對律師工作的領導。具體目標及措施如下：采取多種措施，開展業(yè)務培訓和職業(yè)道德教育活動，不斷提高自強路法律服務人員的綜合素質。二是按照工作實際，制定培訓計劃，豐富培訓內容，定期組織人員參加各種政治業(yè)務培訓活動。通過學習和培訓，進一步提高全體人員的政治理論、職業(yè)道德和業(yè)務能力。主要措施：一是根據區(qū)司法局年檢方案，自強路法律服務所要認真填寫有關資料，進行自查。三是嚴格審核年檢材料，及時上報有關材料。保證順利通過年檢。發(fā)揮管理職能，積極開展依法執(zhí)業(yè)檢查，規(guī)范自強路法律服務所工作，維護法律服務市場秩序。針對發(fā)現的問題及時提出整改意見，督促自強路法律服務所不斷完善各項制度，并監(jiān)督各項制度嚴格執(zhí)行，防止矛盾激化，及時處理當事人對法律服務及法律工作者的投訴、申訴，防止矛盾激化，依法維護當事人和法律服務所的合法權益。發(fā)揮指導作用，引導自強路法律服務所積極拓展法律服務，努力維護社會公平正義。二是監(jiān)督引導自強路法律服務所開展法律援助工作，對應該援助的對象，及時援助，不符合援助條件的，根據情況進行適當的減免費用。二、運行管理計劃人力資源管理人是社會發(fā)展的第一要素，現代企業(yè)競爭，最終是人力資源的競爭。加強機電職工歸屬感，責任感 是機電系統(tǒng)重中之中，通過聘用機電技師工作。通過技術培訓工作提高職工安全素質，操作技能，通過對機電職工節(jié)能改造工作的表揚和獎勵，對機電職工責任感和榮譽感的認可，提高機電職工的工作積極性和責任心。設備管理的創(chuàng)新、模式創(chuàng)新 讓設備管理成為煤礦安全、高效生產的推進器。加強技術管理加強機電技術管理，加強采面 掘進供電先設計后施工，在驗收的程序。加強質量標準化建設對機電硐室機電質量標準化，實現地面變電所，井下變電所、鍋爐房、通風機房、空壓機房、水泵房、以及機電系統(tǒng)質量標準化、運輸系統(tǒng)質量標準化。加強設備管理，提高設備的利用率，杜絕井下機電設備失爆現象，提高設備完好率，延長機電設備使用壽命。通過機電質量標準化的而建設，為實現礦井生產安全質量標準化，為小河一礦實現“五優(yōu)”礦井打下夯實基礎，為實現安全本質性礦井實現。它牽扯和影響到煤炭生產的多個環(huán)節(jié)，直接影響礦井生產安全和任務的完成。第二條 本標準制定的依據為：《安全生產法》、《礦山安全法》、《煤礦安全規(guī)程》、《生產礦井質量標準化標準》、《煤礦機電設備完好標準》、《煤礦礦井機電設備檢修標準》以及集團公司有關礦井機電管理的文件、規(guī)定等相關條文。主要包括：大型固定設備（包括礦井主提升機、主扇風機、主空壓機、主排水泵、鍋爐等設備及附屬設施、系統(tǒng)和控制等。井下變供電設備（包括礦用防爆變壓器、防爆高低壓開關、磁力起動器、防爆電動機、小型電氣設備、礦用電力電纜等設備和線路及其保護、控制裝置等）。第二章 礦井機電管理機構設置及責任 第四條 各礦井必須建立礦、區(qū)（科）、班、組四級“機電安全管理工作責任制”，明確工作范圍和管理責任。主要職責為：在礦長的領導下，負責礦井機電運輸的全面管理工作。并針對本礦情況制定出相應的各種管理制度和執(zhí)行細則，督促貫徹執(zhí)行。落實安全生產方針，認真抓好全礦機電運輸系統(tǒng)和設備的安全、高效和經濟運行工作，認真抓好機電運輸系統(tǒng)的預防性定期檢查、檢測和檢修工作，確保機電運輸系統(tǒng)的安全、可靠運行。負責組織、協(xié)調和指導機電科編制全礦機電設備的購置，大修計劃；組織設備的平衡，調撥，改造、報廢及設備維修工作；按上級有關要求組織好設備安裝及改造的竣工驗收工作。第六條 設機電副總工程師協(xié)助機電礦長管理機電運輸工作。主管機電礦長不在時，履行其職責。全面掌握機電運輸設備的技術狀態(tài)，處理生產中的技術問題。負責定期組織召開機電技術工作專業(yè)會議，總結和研究、布置和開展技術工作。組織礦井及月度機電運輸工作計劃、技術措施、統(tǒng)計表報和有關技術資料的編制審查、修訂等管理工作。協(xié)助機電礦長組織技術革新，技術改造，以及新技術新工藝的推廣應用。機電科設科長一人主持全科工作；副科長若干人協(xié)助科長抓好分管工作；設主管工程師（技術負責人）一人，負責機電技術工作；技術人員若干人，協(xié)助主管工程師抓好分管技術工作。做到管理有序、組織嚴密、制度健全、措施到位、責任落實。確保設備的購（租）、管、發(fā)、收、修、報廢等環(huán)節(jié)符合上級要求和制度規(guī)定；確保對礦提供優(yōu)質、完好設備；確保設備不流失，新度系數不降低。對主要機電設備的運行狀況必須了如指掌，定期組織檢查，經常深入現場和井下了解情況，督促和組織好預防性定期檢修工作，確保機電系統(tǒng)安全、可靠運行。定期組織對全科人員進行遵章守紀和業(yè)務考評。要做到：技術檔案齊全、規(guī)范，設備參數齊全、完整，技術資料準確、條理。對主要機電設備運行的技術狀況必須了如指掌，對各種按規(guī)定必須定期檢修、測試和更換的設備，必須保證按期進行。第八條 礦機電科必須設井下電氣管理組、電纜管理組、設備管理組和小型電器管理組。機電科必須明確一名技術人員負責井下電氣管理工作。否則不準上崗工作。④三大保護的計算、整定、測試、檢查等工作，必須嚴格遵守“三大保護”細則的各項規(guī)定，并且有整定計算資料、測試的數據和記錄資料，由科負責井下的技術人員簽字審查。按批準的容量、接線方式和地點接用。井下供電系統(tǒng)圖應隨負荷的變化及時修改，誤差不得超過三天。并負責收、發(fā)、修補、試驗等工作。做到數目清，狀態(tài)明，使用合理。④及時對修補的電纜作好絕緣搖測，干燥和浸水耐壓試驗等工作，推廣真空干燥法。⑤橡套電纜修補用材料必須與電纜護套性質相同，具有不延燃性。設備管理組 ：①設備管理組負責礦各項機電設備補充、購置等計劃的編制與分配。③負責礦井所有機電設備的調配、驗收、報廢與租賃管理。⑤負責機電設備的大修理管理，提交設備修理計劃和補充計劃。⑥隨時掌握設備的狀態(tài)和使用地點，負責統(tǒng)計設備完好率和事故率。⑧對井下超過修理期需要上井檢修的在用設備，及時向機電科匯報，確保按期上井檢修。小型電器管理組①小型電器管理組負責井下小型電器設備及特殊機電器材管理，為管、修合一的專業(yè)化小組。③小型電器設備實行編號管理，必須做到賬、卡、物、板四對照。對修好的小型電器必須確保完好和防爆性能，嚴格驗收，并填寫檢修合格證和入井許