本?？飘厴I(yè)生就業(yè)狀況調(diào)查報告-在線瀏覽
2024-10-25 10:07本頁面
【正文】 的高校畢業(yè)生一次嚴峻的考驗。調(diào)查情況如下：一：調(diào)查方式及范圍：本次活動主要采取查閱資料、網(wǎng)上調(diào)查等方式，針對各研究生、大學本科?？飘厴I(yè)生的調(diào)查。外加去年未找到的畢業(yè)生210萬，可預計2010年的高校就業(yè)人數(shù)多達810萬，而10年這一特殊的年間我們不僅遭遇到了金融危機的重創(chuàng)，還經(jīng)歷了刻苦銘心的雪災、地震等一系列的重大事件交織發(fā)生的一年。在全球金融危機重壓下，而在XX年年，%的大學畢業(yè)生。往年10月，各大企業(yè)都早早地啟動了校園招聘計劃，各大高校內(nèi)也因此呈現(xiàn)一片欣欣向榮的景象。這給學生就業(yè)客觀上帶來了很大的影響。從目前很多高分考生開始選高職來看，說明家長和學生的觀念已經(jīng)開始慢慢改變。但是近期特別是今年以來人們更加不注重學歷的，越來越多的高中生選擇了學技術，或是直接就業(yè)。其中，制造業(yè)是目前吸納畢業(yè)生最多的行業(yè)，%、%%，?？茖W歷各比例分別占至 %、%%。其中，有26%的本科畢業(yè)生和25%的高職高專畢業(yè)生就業(yè)于制造業(yè)。民營和個體企業(yè)是湖南省2010屆大學畢業(yè)生就業(yè)最多的雇主類型，雇用了37%的本科畢業(yè)生以及66%的高職高專畢業(yè)生。雇主規(guī)模300人以下的本科畢業(yè)生占到42%，高職高專畢業(yè)生為56%。大部份學生把考公務員當和事業(yè)單位當作唯一選擇，寧可有業(yè)不就。不愿到中小企業(yè)就業(yè)。而實際上，我國就業(yè)市場反映，承受力最大、需求量最大的是中小企業(yè)，不愿到中小企業(yè)就業(yè)，無疑又縮小了自己的就業(yè)范圍。多數(shù)大學生感到創(chuàng)業(yè)艱難，多方面準備不夠，缺少充足的勇氣和決心，只有極少數(shù)畢業(yè)生認為就業(yè)找飯碗不如創(chuàng)業(yè)謀發(fā)展。但我國經(jīng)濟發(fā)展到今天，必須把增加就業(yè)與提升產(chǎn)業(yè)結構的雙重任務結合起來加以解決，把勞動力的需求與勞動力的生產(chǎn)結合起來加以解決。目前我國各級教育的目標是提高上一級重點學校的升學率，這是應試教育的根源。不改變教育目標，就無法改變應試教育，就會不斷加劇今天一方面高技能人才奇缺，一方面高學歷人才失業(yè)、文憑貶值的尷尬局面。把教育當成消費是完全錯誤的。把教育當成消費，當然要以滿足消費需求為原則，從教育需求者的角度大學招生當然是多多益善，但這樣做只對學校有利，對滿足學生家長的虛榮心有利，對學生成材不利，對滿足社會對人才的需求不利。必須通過政府的宣傳引導、政策鼓勵、資金支持，改善各類?？茖W校的辦學條件，將他們與大學一視同仁，吸引更多的優(yōu)秀學子從事技術工作。大力提高農(nóng)村中小學教育水平。據(jù)全國總工會的一份調(diào)查，%，%。而目前農(nóng)村教育狀況卻不容樂觀，這是目前農(nóng)民工素質不高的一個主要原因。連續(xù)提高糧食價格，擴大需求，穩(wěn)定就業(yè)。最近國家宣布從2010年新糧上市起大幅度提高糧食最低保護價，可使全國農(nóng)民一年增收2600億元，創(chuàng)造出一個巨大的消費市場。這項政策也將有效改善農(nóng)民的生存和發(fā)展條件，提高廣大農(nóng)民的生活質量。如果能在已經(jīng)宣布的提價之外，宣布202011年每年提高最低糧食收購價5%以上，有利于讓農(nóng)民形成收入增加的穩(wěn)定預期，使擴大農(nóng)民消費的效果更顯著。(2)找到現(xiàn)在的工作，您總共應聘多少次?%的人應聘次數(shù)在5次以內(nèi)；2成的人應聘次數(shù)在610次。（4）您在求職上花費的時間?20%的人在1個月之內(nèi)就找到了工作；%的人在1~2個月之內(nèi)找到了工作；%的人在2~3個月之內(nèi)找到了工作。（6）擇業(yè)過程中遇到的主要問題?專業(yè)面太窄；缺乏社會關系；信息不足。就業(yè)地域：從“孔雀東南飛”到“最心儀上?！睆谋敬握{(diào)查看，大部分學生最心儀的城市是上海。這印證了越來越多的大學畢業(yè)生已由南下廣東、深圳找工作轉向到上海找工作的說法，上海已成為在滬就讀的大學生最心儀的城市。但去中部、西部工作的學生就較少，%。調(diào)查表明，%，每15名畢業(yè)生中只有1人到長三角和珠三角以外的地區(qū)工作，每28名畢業(yè)生中只有1人到中西部地區(qū)工作。調(diào)查建議，除需不斷改善中西部人才發(fā)展環(huán)境、不斷教育大學生“志在四方”外，國家也可采取相關優(yōu)惠政策鼓勵大學畢業(yè)生去中西部工作。職業(yè)滿意度：無關時間 匹配個性調(diào)查表明，職業(yè)滿意度并不是與求職時間和應聘次數(shù)成正比。這說明并非選擇的時間越長就越能挑到滿意的工作，相反，時間一長有可能因此挑花了眼，或因為舉棋不定，好職位被他人捷足先登了。薪酬水平：名校性別差距小 取決于英語水平以調(diào)查中作為衡量大學生成績高低的統(tǒng)一指標的英語四、六級考試成績?yōu)槔?。日趨開放的上海，為外語好的學生創(chuàng)造了更多的擇業(yè)機會。盡管有性別歧視存在，但復旦女生就業(yè)后的薪水卻與男生相差無幾，并明顯高于其他院校的男女生。六級考試優(yōu)秀的學生試用期內(nèi)和試用期后的月均凈收入都是最高的，同樣這些學生進入三資企業(yè)、國家機關的比例也最高。在填寫了試用期月均凈收入的學生中，不含社會保險的男生月均凈收入為1915元，女生為1820元；轉正后月均凈收入男生為2706元，女生為2441元。如果我們將復旦女生中一名到國外就業(yè)、月收入高達15000元去掉后，女生月均凈收入跌至2974元和3660元，低于同校男生，但仍明顯高于其他9所高校的男生與女生。上海許多家庭對女兒的教育同樣注入極大的熱忱。東華大學某專業(yè)6名女生，共擁有3張英語六級合格證書、4張車工5級證書、1張鉗工5級證書、1張計算機高級程序員證書、4張CAD中級證書；作為對照組的3名男生，都只通過英語四級考試，1人擁有鉗工5級證書。調(diào)查就此指出，高校的就業(yè)指導課應及早啟動，在幫助大學生樹立正確的擇業(yè)觀和職業(yè)發(fā)展觀的同時，進行有個性的“職業(yè)規(guī)劃”、“職場定位”等就業(yè)指導。當然，這兩種心態(tài)都是我們成功路上的絆腳石，應當走出這兩種極端，正確認識
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