【正文】 換達(dá)不成一致意見?則本合同自然解除?雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。乙方因工負(fù)傷?按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定辦理。每月休息?天。六、勞動(dòng)紀(jì)律員工必須遵守國家的法律法規(guī)。盤點(diǎn)少貨的。七、合同解除員工無法完成本店的工作或?qū)Ρ镜暝斐蓢?yán)重的財(cái)產(chǎn)損失的可以與其解除勞動(dòng)合同。員工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)的最后工作日之前?按本專賣店規(guī)定辦理工作交接手續(xù)?須全部清點(diǎn)移交本專賣店指定人員。本合同正本一式兩份?雙方各執(zhí)一份?經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：__________________年____月____日 _________年____月____日服裝公司勞動(dòng)合同5甲方(用人單位)：____________法定代表人:____________電話：____________地址：____________乙方(勞動(dòng)者)：____________身份證號(hào)碼：____________電話：____________性別：____________年齡：____________文化程度____________住址：____________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。保質(zhì)保量完成該崗位該承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)、崗位、工種。并接受甲方規(guī)章制度對(duì)工作成果的考核處理，并履行下列義務(wù)：、法律、法規(guī)。，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。三、工作時(shí)間和休息休假(一)乙方實(shí)行以下第________工時(shí)制。(二)甲方延長乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加(三)以下情況甲方延長工作時(shí)間不受本合同及法律限制：發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時(shí)搶修的。四、勞動(dòng)報(bào)酬計(jì)時(shí)工資?；?固定)工資為_________元/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。計(jì)件工資。其他工資形式。乙方如有違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的處分，(二)乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、稿件、表格等業(yè)務(wù)信息，包括但不限于有關(guān)客戶名單、合作目的、價(jià)格、營業(yè)額、營銷、員工薪酬，無論是口頭、書面的或是電腦文件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。并絕對(duì)禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益利，違反本規(guī)定乙方需須賠償甲方一切經(jīng)濟(jì)損失。(一)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙(二)乙方欲解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動(dòng)合同。本合同期限屆滿，勞動(dòng)關(guān)系即終止。、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成損失的。、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在_________期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)相同或有關(guān)的經(jīng)營活動(dòng)。乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。乙方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定解除勞動(dòng)合同或者違反勞動(dòng)八、勞動(dòng)爭議處理第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。九、雙方約定的其他事項(xiàng)：十、附則(一)勞動(dòng)合同一式___份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同的附件與本合同具有同等效力。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日至_________年____月____日擴(kuò)展資料：服裝公司勞動(dòng)合同服裝公司勞動(dòng)合同服裝公司勞動(dòng)合同1甲方乙方根據(jù)中華人民共和國《勞動(dòng)法》的規(guī)定?經(jīng)雙方友好協(xié)商?本著自愿?平等的原則?達(dá)成合同條款如下：?一、合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止。試用期內(nèi)不合格和合同期滿即終止執(zhí)行。二、經(jīng)雙方協(xié)商?乙方在合同期內(nèi)從事工作。三、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境?保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。四、工作時(shí)間為上午 到晚上 。五、根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬構(gòu)成為基礎(chǔ)工資銷售提成?店鋪營業(yè)額完成一萬提成為營業(yè)額的完成兩萬提成為完成萬提成為依此類推。員工如毀損或遺失本店財(cái)物的?依市場聚格予以補(bǔ)償。查明是乙方的原因的?由乙方按照丟失貨品的吊牌價(jià)的6折賠償給甲方?未知原因的?由當(dāng)天班次的所有營業(yè)員共同賠償按吊牌價(jià)的6折賠償給甲方。員工需要解除勞動(dòng)合同需提前一個(gè)月書面填寫離職申請(qǐng)?且不可在與本店產(chǎn)生競爭的區(qū)域從事相同工作。八、在合同期內(nèi)?如本合同條