【正文】 們隊倒數第二個站上高臺的，在站上高臺的一剎那向下看，心里真是懸懸的，當時真的有下去的沖動，最終我還是在教練和隊友們的幫助下完成了此次項目。我想我能完成這個項目，與我們隊的每個隊友是分不開的，是他們給了我鼓勵，給了我信心和勇氣，使我感覺到了我有這么一個堅強的后盾在支持著我。在這兩個項目中充分考驗了團隊的配合與協(xié)作能力，在兩個項目中我感觸最深的就是要學會傾聽別人，其實在現實生活中也是一樣，一個人的思維往往是有限的，只有大家一起想辦法，各抒已見，才能在獲得最好的解決方法。從項目中我充分感受到了團體溝通、合作的重要性，在企業(yè)中每個員工都要明白自己在企業(yè)中的位置，按照團隊的目標及內部分工，明確每個成員的工作任務，因為只有當你知道團隊在做什么，又知道自己要做什么，才能充分的進行合作。以前從沒覺得贊美一個人能有很大的效果，通過會上與隊友們的分享明白了贊美其實對每一個人都非常重要，每個人在工作生活中都要學會去尊重別人，體諒別人，贊美別人，我們的團隊才會更團結，更協(xié)作。其它的幾個項目我雖然沒有參加，但通過與隊友們的分享，還是能分享很多感悟，比如背摔就充分表現了信任的重要性，只有相信團隊，相信一起戰(zhàn)斗的隊友，所有的人都遵循一個規(guī)范，達到一致，才能取得真的成功。拓展訓練不像極限運動那樣具有很強的挑戰(zhàn)性，極限運動強調的是個人的意志，而拓展訓練強調的是加強團隊精神和協(xié)作能力。戶外拓展培訓心得體會5首先非常感謝公司給我們組織的這次拓展培訓，讓我參與到其中使我深刻的體會到人與人之間的信任、溝通和協(xié)調是何等的重要?？墒窍胂?，不能因為我一個人拖了團隊的后腿而讓隊長受罰，還是堅持爬了上去。在伙伴們不斷的鼓勵和加油聲中，我慢慢地調整呼吸，告訴自己不要怕，不要怕，我必須要過去，相信自己一定能做到的，最后終于跨越了斷橋，克服了心里的恐懼感。一開始大家都亂哄哄的，都是各自顧各自手里的拼圖任務，互不相讓，所以在規(guī)定的時間內使得大家都沒能完成任務，七巧板體現在處理事情時要冷靜思考，清楚了解事件，多和其他人溝通，分工合作才能完成。經過前2個任務大家很默契的分工明確，很快就順利完成。兩根白色線拉成一道虛擬的墻壁，在不借助任何外力和不許碰線的前提下所有隊員都要翻過這道墻壁。戶外拓展培訓心得體會6經過人事行政部半個多月以來的精心策劃和組織，公司一百多名員工一早就開赴拓展訓練中心，進行為期一天的拓展訓練。這不是一次普通的郊游或者娛樂活動，而是活潑生動而又非常具有教育和紀念意義的體驗式培訓。一天的訓練，使平時耳熟能詳的“團隊精神”變得內容豐富、寓意深刻，訓練帶來了心靈的沖擊，引發(fā)內心的思考。在這次拓展培訓中，安排的拓展訓練注重團隊項目，它的特點就是群策群力?；仡櫷卣褂柧毜娜^程，歷歷在目，在困難和挑戰(zhàn)面前，大家都能凝心聚力，充分體現了挑戰(zhàn)自我，熔煉團隊的精神。如果沒有團隊精神，這次的所有訓練項目就無法完成。這次拓展訓練的全程中，所有的隊員都為團隊完成拓展訓練科目發(fā)揮了重要作用。這次拓展訓練活動使我深深的體會到團隊協(xié)作在任務執(zhí)行過程中的重要性，同時也學會了如何突破自己心理的極限，可以說是一次非常難得的經歷。證明了自己，超越了自己。沒有不可能，超越自己就能夠創(chuàng)造奇跡。我也為我能處于這樣一個有默契的團隊而感到榮幸，我相信，在我們這個大家庭中，不論我們接下來會面臨怎樣的困難，我們都能夠手牽著手共同去克服，因為我堅信：團結就是力量！戶外拓展培訓心得體會7十分感謝公司為我們提供的這次培訓機會。在這里，我能夠有機會通過實踐來加深自己的專業(yè)知識和業(yè)務能力，學會了如何合理的把所學的知識運用于實際操作中，讓我充分的體會到團隊協(xié)作的必要性，磨練了自身的意志，得到了真正的鍛煉。為了能更加了解社會，適應社會，融入社會，我們要不斷地學習新的知識，在實踐中合理的將其運用，不斷地提高自己的素質，鍛煉自己的能力，使自己在激烈的競爭中立于不敗之地。對于這幾天的培訓課程，我想我只能用受益匪淺這四個字來形容了。但是我還是盡力絞盡腦汁，以祈求能將培訓完后心中所想所獲能表達出來。一個企業(yè)的負責人按照什么準則來安排企業(yè)的日常經營活動?只能是依據企業(yè)經營戰(zhàn)略，企業(yè)的日常經營活動必須要服從于自身的經營戰(zhàn)略，任何人都不能隨意更改企業(yè)已經決定的經營戰(zhàn)略。因此，企業(yè)只有有了一個很好的經營戰(zhàn)略，使得所有的人都能按照經營戰(zhàn)略安排自己的日常經營活動，才能保證企業(yè)既充滿活力，又能夠有序發(fā)展。企業(yè)生產發(fā)展的每一步都需要文化的附佐、為文化所決定企業(yè)文化就是一個企業(yè)的靈魂，一個人若沒有靈魂，那么他就是一個行尸走肉，一個企業(yè)也是一樣。而愚蠢的軍隊是不能戰(zhàn)勝敵人的。企業(yè)文化是指企業(yè)全體員工在長期的創(chuàng)業(yè)和發(fā)展過程中培育形成，并共同遵守的最高目標，價值標準，基本信念及行為規(guī)范。這種價值觀一旦得到組織成員的廣泛認可，員工就會對企業(yè)形象產生強烈的認同感。對企業(yè)的發(fā)展產生使命感。員工便會形成一股合力，共同為企業(yè)效力。有一點要清楚企業(yè)文化不是喊出來的，而是實打實的做出來的，喊出來的只是一個口號，喊出來沒有做到反而讓人覺得虛偽。團伙為利，團隊為義團隊是一群人為了長久的共同目標和理想而工作。在共同的目標面前個體利益后退。而且團伙時有時并無集體目標和理想，即使存在共同目標也是臨時性的。當一個企業(yè)產生了共同的目標和共同理想時，這個組織機會發(fā)揮無限的潛在能量。當企業(yè)中的每個人成員都愿意發(fā)揮自己無限潛能時這個組織就會產生巨大的力量。難道組織中的每成員真的沒有自己的想法?不是。否則成員很難融入組織，就會脫離組織。現代企業(yè)管理過程中，掌握一定規(guī)模的企業(yè)員工或者一般企業(yè)高級員工的思想比管理員工的行為更重要。這樣會使團隊產生共同的力量。如果沒有出色的執(zhí)行力，那么即使企業(yè)有再好的發(fā)展戰(zhàn)略目標、再高的經營利潤率、再好的管理機制、再細的管理制度，也只能是沙盤上的宏偉藍圖、貼在墻壁上的標語，掛在口邊的偉大口號，永遠不會實現。執(zhí)行力不高有很多原因，但一切原因的深層次原因都是責任心不強。責任心是事業(yè)的基石，責任使人樂觀向上。責任心是既需要內在的追求來培養(yǎng)，更需要外在的約束來強化。管理過程中逢事都問為什么，直至問題源頭工作中學會問封閉式問題，不要問開放式問題，這樣才能找到問題的根源，才能解決好問題，并且能夠引導到員工發(fā)現問題根源。有效的激勵機制能起到激發(fā)人的動機激勵能力是每個管理者的基本技能，激勵是隨時隨地的，激勵是一種優(yōu)良的工作和生活習慣。建立有效的激勵機制,也是企業(yè)日常管理工作的任務之一,同時也是吸引人才、留住人才的迫切需要。溝通還是一種技能，是一個人對本身知識能力、表達能力、行為能力的發(fā)揮。以前認為有了禮貌、真誠的態(tài)度，就可以與他人進行很好交流，培訓后才了解到溝通并非那么簡單，有好多技巧和方法。用眼睛和他人溝通,有人對你說話時,眼睛要注視著他,有人發(fā)表意見時,你的身體和臉要正對著他,全面預算管理不僅財務費用預算管理，還是工作預算管理全面預算管理從本質上來說是一種對未來的管理。他是全員參與的，全流程、全方位的系統(tǒng)管理手段。為了使企業(yè)目標更好的達成，合理分配資源，提高資源的效率，防范資金鏈風險，控制企業(yè)風險。通過參加這次戶外拓展訓練，我不僅在思想上得到進一步鍛煉，還從中學到許多知識與經驗，使我在今后的工作中不斷完善自我，想盡一切辦法去完成好每一項工作任務。一個團隊要勝利完成任務，主要要靠領導者或管理者的決策及團隊隊員執(zhí)行方面。二、從“穿越800米戶外長廊”這項活動中，聯(lián)系到我們實際生活與工作，我們公司部門與部門、部門與所、所與員工及員工與員工之間，要處理好溝通與協(xié)作，樹立相互配合、相互幫助、互相支持、團結協(xié)作的整體意識及合作意識，進一步加強和提升我們的凝聚力和創(chuàng)造力，不斷發(fā)揮我們的聰明與才智，完成好每一項工作任務。作為一個公司或是一個部門或是一個團隊，作為公司、部門、團隊的管理者，要懂得如何去分析每位員工和對每項工作任務如何分工好到個人。使公司的發(fā)展立于不敗，永遠向前進。下車休息10分鐘后，隨著一陣急促的哨聲，大家迅速地來到大操場集合。首先進行的是“信任背摔”。5米高的臺上向后倒下，落在同組隊員用手支起的人墻上。我的信任能量主要來自于團隊的凝聚力，還有教練對團隊隊員專業(yè)的技術指導。我想：若我上去的時候一定會得到同樣用心的“接待”的。項目結束后，教練非?？隙ǖ乇頁P了大家。第二個訓練是“穿越電網”。這個訓練要求全組15名成員從大小不等的的幾個電網交叉形成的洞里鉆過去，且不能觸碰到電網，哪怕你的身材和你身體的柔韌度再好，若沒有隊員們的努力，也是很難穿越過去的，唯一有效的成功途徑就是團隊協(xié)作。鉆出電網的那一刻我有些感動、興奮。當我們一個個隊員都在合作幫助下成功地穿越，驀然回首，我們看到在電網的對面僅剩下一直忙碌到最后的隊長，雖然隊長過來時因電網晃動，我們被教練罰做10個蹲起，我們還是分外的感動！電網“穿越”的成功，讓我認識到：團結的力量是無窮的。教練在第一堂課時問大家有沒有人“恐高”，我當時沒有舉手，可來到訓練場地，抬頭看了看8米高的高臺，還有高空中那兩塊木版80厘米晃動的木板，我還是倒吸一口涼氣，覺的它是那么的遙遠。站在高處也有心情欣賞周圍的風景了。我想，人生中在面對困難的時候，我們要對自己多說幾句“我能行！”多給自己一些勇氣去面對困難。最后一個訓練項目是翻越一面高4米的高墻。在大家共同的努力下，就連我們這些身材矮小的女隊員也爬了上去，站在高空的瞬間，我得到另一個啟示：原來在困難面前有勇氣還不夠，還必須有謀略！經過一天的訓練，大家的勇氣肯定被激發(fā)出來了，但此時不單單是勇氣所能解決的，如果沒有大家共同的智慧和勇氣，翻越高墻只是一句空話。訓練結束后，夕陽已經悄悄落山了，余輝照在每個參訓隊員的臉上，大家都面帶笑容，我想：這就是收獲的成功的喜悅吧。時間雖短，但留在心底的感動和震撼卻久久不能平復。它不僅僅是一次簡單的訓練，更是我們大家從團伙向團隊轉變的開始，讓我們更加團結，讓我們更加信任彼此，讓我們更加親近。我們真實的寫照：自以為在占便宜和耍小聰明的時候，往往都是在自以為是。因為一個小小的失誤，我們集體受罰了。我們的影響的不單單是自己，還會影響至整個團隊。第二天我們還是遇到了同樣的問題，不團結，喜歡單打獨斗，領導安排不清，不服從指揮，導致大家集體受罰。人往往一開始的時候，都喜歡自以為是，但到最后才發(fā)現，傷害的不只是自己，還有他人，有時候還需要付出血與累的教訓才會明白自己錯了。第二，相互合作團隊之間要懂得相互合作，怎么做才最有效。在做任何事之前都要先考慮商討一下，總結出一套方案和幾個備選方案,這樣才不會在項目的進行中延誤太多的時間。一個人無論做什么事，往往能力不是最終的決定因素，更重要的是你是否具有強烈的成功愿望。如果這些你都具備了，相信你做什么事都會是成功多于失敗。所以我們在做任何事情時，都要保持積極、樂觀的態(tài)度和勇往直前的斗志。一個部門、一個團隊，各成員之間的能力和特長就應該能夠取長補短的，只有這樣，整個團隊才能健康向前發(fā)展，對企業(yè)的發(fā)展也是有利無害的。相信大家都會從團隊拓展訓練中得到了或多或少的啟發(fā)，但我們是否能真正把拓展培訓中的精神運用到實際工作中去，能真正把在拓展培訓中得到的啟示運用到生活的困難當中，還需要一個更長的磨練時間。只要大家時刻銘記我們就是一個團隊,相信公司亦能贏來嶄新的明天!第二篇：戶外拓展培訓心得體會戶外拓展培訓心得體會4月17日，我有幸與其他三十余名xx員工一起，參加了xx集團工會組織的“創(chuàng)意2018—四季之約”系列之春韻“2018精兵強企揚帆起航”主題戶外拓展活動。到達華山戶外運動基地后，教練首先對我們講解了本次訓練營要達到的目的，同時也介紹了拓展訓練活動中的項目。緊接著開展了木森林、輪胎橋、青蛙跳板、攀巖等戶外活動等，感觸良多。做任何事情都要有一個明確的目標，同時制定切實可行的計劃。做事要先做計劃，再開展行動。計劃性是一個團隊取得成功不可忽視因素，會起到事半功倍的效果；相反，很有可能做無用工，浪費時間，重復工作，事倍功半。只要目標是積極的，可以使自己進步成長，我們就可以并且應該為了這個目標傾盡全力。作為團隊的一員，我們首先必須有責任心, 明確每個人的責任，明確領導者的責任，明確整個團隊的責任。在遇到某些困難時，僅憑個人的能力已經無法逾越，此時我們應該發(fā)揮團隊協(xié)作的力量。第三，合作與競爭。每一輪“傳竹竿”的速度、質量都在進步，策略在不斷地完善。第四，應學會遇到問題換位思考。第五，在工作中，各單位之間、各崗位之間需要溝通和信息的共享，需要相互配合和協(xié)調，形成力量的整合才能完成共同的任 務。大家在活動中分享經驗和心得，幫助后邊參與活動的同時掌握技巧，更好的通關，這是非常令人感動的。在團隊中既要發(fā)揮自己的長處與智慧，同時也要懂得自己優(yōu)缺點，學會欣賞他人。因此，在日常工作與學習中，我們要擺正自己的位置，不要提早給自己設限，也不要給自己戴高帽，我們要善于正視自己，擺正位置，善于挖掘自身潛力，善于腳踏實地、實實在在地做好本職工作。應保持一個積極上進的心態(tài)，還有一點就是我個人認為，我們還應該靜下心來，思考一下，我們能否做得更好。拓展培訓是一項旨在激勵人的斗志，激發(fā)潛在能力，創(chuàng)造性的發(fā)揮人的團隊能力。其次，困難是真的存在的，但是往往會在想象中擴大，戰(zhàn)勝自己就是取得成功的第一步！最后，團隊之間需要溝通、多分享，好的思路和想法可以在溝通交流中得以完善，一個人強不叫強，團隊強才是真的強，大家團結一心，協(xié)作努力，會取得更大的成功。第三篇：戶外拓展心得體會戶外拓展心得體會5月27日，我有幸參加了公司組織的新員工戶外拓展活動，地點在寶安公園。我覺得游戲同人生，事業(yè)，團隊，伙伴聯(lián)系在了一起，更給我們全體參訓員工帶來了無窮的樂趣，信心，勇氣和思索。在游戲沒有開始之前，我們做了一項軍姿站立的活動，全體參訓員工做15分鐘的軍姿站立，雖然說大家都沒有參加過軍訓，但是我們一樣可以做的很好，因為我們團結，專心投入，所以我們做的很好。通過我們這樣一個戶外拓展培訓組織的一系列的活動，就我個人而言，我自己有一些深刻的體會:第一，團結一致，勇創(chuàng)第一。我們