【正文】 、推進(jìn)四項(xiàng)改革、牢固樹(shù)立五種新觀念、切實(shí)實(shí)現(xiàn)六大變化的發(fā)展要求。當(dāng)前特別需要進(jìn)一步突出和強(qiáng)化*意識(shí)，把全*廣大干部職工和全社會(huì)的力量最大限度地凝聚到發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)上來(lái)。新的工作環(huán)境、新的工作任務(wù)，為我們新的領(lǐng)導(dǎo)班子提供了大顯伸手的廣闊天地，同時(shí)，也有新的挑戰(zhàn)和困難。要以新的發(fā)展思路和要求，新的舉措，新的精神狀態(tài)和新的工作面貌，迎接新的挑戰(zhàn)。一方面，要吃透中央、兵*黨委精神，正確把握國(guó)家和上級(jí)的大政方針；另一方面，要吃透自己現(xiàn)有的發(fā)展基礎(chǔ)、優(yōu)勢(shì)條件、制約因素以及當(dāng)前和未來(lái)一個(gè)時(shí)期的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，尤其是吃透基層的實(shí)際情況，了解職工群眾的呼聲。結(jié)合得好，工作就能有新意，就能有創(chuàng)造性，就能加快發(fā)展。全*上下、方方面面都要把發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，進(jìn)一步強(qiáng)化發(fā)展意識(shí)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，掃除發(fā)展障礙，讓發(fā)展的理念、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的觀念成為廣大干部職工的自覺(jué)意識(shí)和行動(dòng)，一切為了發(fā)展，一切服從發(fā)展，一切服務(wù)發(fā)展，千方百計(jì)為發(fā)展創(chuàng)造條件，努力推進(jìn)全*經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速全面發(fā)展。這個(gè)問(wèn)題對(duì)于我們*主要領(lǐng)導(dǎo)，特別是一些調(diào)整的同志來(lái)說(shuō)非常重要，這也是當(dāng)前中央領(lǐng)導(dǎo)同志高度重視、反復(fù)強(qiáng)調(diào)的問(wèn)題?？茖W(xué)發(fā)展觀，是我們黨推進(jìn)改革開(kāi)放實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，是“三個(gè)代表”重要思想的組成部分。樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，就是要實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)發(fā)展和三個(gè)文明共同進(jìn)步。二是在發(fā)展中處理好效率與公平的關(guān)系，在鼓勵(lì)保護(hù)勤勞致富、合法經(jīng)營(yíng)致富的同時(shí)，適度調(diào)整有關(guān)政策，避免出現(xiàn)貧富差距過(guò)大，讓職工群眾普遍享受到經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果，要特別關(guān)心和幫助困難職工群眾，擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面，逐步提高對(duì)低收入群眾的社會(huì)救濟(jì)保障線。四是加強(qiáng)公民道德建設(shè)，廣泛開(kāi)展不同層次的道德教育和實(shí)踐活動(dòng)，推動(dòng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德建設(shè)，努力培養(yǎng)和形成“愛(ài)國(guó)守法、明禮誠(chéng)信、*結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的社會(huì)主義道德行為規(guī)范。小城鎮(zhèn)建設(shè)要在堅(jiān)持高起點(diǎn)規(guī)劃、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)的基礎(chǔ)上，努力追求營(yíng)造生態(tài)良好、安寧潔凈的環(huán)境?？茖W(xué)發(fā)展觀與正確的政績(jī)觀緊密相關(guān)，要樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，就必須牢固樹(shù)立和堅(jiān)持正確的政績(jī)觀。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，要真正樹(shù)立與科學(xué)發(fā)展觀相適應(yīng)的政績(jī)觀，有了發(fā)展才有政績(jī)，創(chuàng)造政績(jī)是為了發(fā)展，為了造福職工群眾。所謂用全面的觀點(diǎn)看政績(jī)，就是既要看經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，又要看社會(huì)指標(biāo)，人文指標(biāo)和環(huán)境指標(biāo)；既要看當(dāng)前的發(fā)展，又要看可持續(xù)發(fā)展；既要看經(jīng)濟(jì)總量增長(zhǎng)，又要看職工群眾得到的實(shí)惠；既要看經(jīng)濟(jì)發(fā)展，又要看社會(huì)穩(wěn)定；既要看“顯績(jī)”，又要看“潛績(jī)”；既要看主觀努力，又要看客觀條件。所謂用群眾的觀點(diǎn)看政績(jī)，就是傾聽(tīng)群眾的呼聲，忠實(shí)履行全心全意為人民服務(wù)的宗旨，把實(shí)現(xiàn)人民群眾的利益作為追求的根本目的?，F(xiàn)在有一些不正確的政績(jī)觀，在各級(jí)干部中不同程度的存在，這與我們現(xiàn)行的具體制度有很大關(guān)系，必須進(jìn)一步推進(jìn)和深化改革，不斷完善政績(jī)?cè)u(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、考核制度和獎(jiǎng)懲制度，以形成正確的政績(jī)導(dǎo)向。按照科學(xué)發(fā)展觀去指導(dǎo)發(fā)展，使經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展得更好，使執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)落實(shí)得更好，這本身就是很大的政績(jī)。實(shí)踐證明，一個(gè)缺乏正確政績(jī)觀的干部，往往同時(shí)也缺乏科學(xué)發(fā)展觀。就是要求各級(jí)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部自覺(jué)地做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。我們想問(wèn)題、辦事情、作決策，都要符合現(xiàn)階段的*情*情。要淡泊名利，只有視個(gè)人名利淡如水，才能視群眾的利益重如山。共同把*的事業(yè)推向的階段。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要以鄭培民同志為標(biāo)榜，堅(jiān)持“萬(wàn)事民為先”，把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好人民群眾的根本利益作為思考問(wèn)題、開(kāi)展工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。要堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干的作風(fēng)。親歷親為是一種精神狀態(tài)，也是一種“官”德情操，領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)和組織職工群眾開(kāi)展改革和建設(shè)的大任，到實(shí)踐第一線去，到矛盾和問(wèn)題較為突出的地方去了解情況、解決問(wèn)題。因?yàn)椋粋€(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部如果人浮氣躁，思想懶惰，不求進(jìn)取，貪圖安逸，拒絕艱苦，脫離群眾，在各種新情況、新問(wèn)題面前不能做到親歷親為，就不可能求到客觀規(guī)律的真實(shí)，反而會(huì)被假象所迷惑，從而所務(wù)之“實(shí)”必然是表面文章，面貌依舊。要保持謙虛謹(jǐn)慎，力戒浮躁之氣。但在一些領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中不同程度地出現(xiàn)了浮躁情緒。這種浮躁之氣，對(duì)事業(yè)影響很大，對(duì)干部健康成長(zhǎng)影響很大，必須予以糾正。條件好的單位的領(lǐng)導(dǎo)班子要看到差距和不足，不盲目自滿，努力爭(zhēng)創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)、更上一層樓；條件比較差的單位的領(lǐng)導(dǎo)班子要堅(jiān)持從本單位的實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是，量力而行，不能提一些不切實(shí)際的口號(hào)，勉強(qiáng)去干一些做不到的事。引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部注重?zé)挕皟?nèi)功”、干實(shí)事，心思用在工作上、情感貼在民心上、作風(fēng)擰在求實(shí)上、成績(jī)記在集體上。我們*是靠艱苦奮斗起家的，也是靠艱苦奮斗發(fā)展壯大的。但是，艱苦奮斗的傳家寶決不能丟。保持百折不撓的斗志，敢于面對(duì)前進(jìn)道路上的困難和挑戰(zhàn)，不畏艱難，奮力拼搏，勇于開(kāi)拓，善于創(chuàng)新，*結(jié)帶領(lǐng)職工群眾攻堅(jiān)克難，把改革和各項(xiàng)事業(yè)不斷推向前進(jìn)；要在生活上保持艱苦樸素作風(fēng)，牢記我國(guó)仍然處于社會(huì)主義初級(jí)階段的基本國(guó)情，時(shí)刻不忘*和企業(yè)還有相當(dāng)數(shù)量的群眾生活困難，“先天下之憂而憂，后天下之樂(lè)而樂(lè)”，堅(jiān)持長(zhǎng)期艱苦奮斗，堅(jiān)決反對(duì)鋪張浪費(fèi)、損公肥私。堅(jiān)持立黨為公，執(zhí)政為民，是學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想的本質(zhì)要求，也是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。一是要了解職工群眾。二是代表職工群眾。三是要服務(wù)職工群眾。要時(shí)刻把群眾的安危冷暖掛在心上，對(duì)群眾生產(chǎn)生活面臨的這樣那樣的困難，特別是對(duì)下崗人員、貧困人口遇到實(shí)際困難，一定要認(rèn)真負(fù)責(zé)地加以解決。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)講，廉政這根弦一刻也不能放松。要管好自己，管好配偶、子女和身邊的工作人員，管好分管部門(mén)和單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)。全*各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和全體領(lǐng)導(dǎo)干部，要以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的思想路線，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干的精神，努力提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政水平，*結(jié)一致，奮發(fā)圖強(qiáng)，開(kāi)拓進(jìn)取，把我*的改革和建設(shè)事業(yè)不斷推向前進(jìn)。這是公司根據(jù)創(chuàng)業(yè)集團(tuán)和利達(dá)公司關(guān)于扁平化管理實(shí)施意見(jiàn)精神，嚴(yán)格按照《干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，通過(guò)民主推薦、考察醞釀、分析綜合等程序，充分發(fā)揚(yáng)民主，充分考慮各單位干部的年齡結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)等因素作出的任免決定。公司希望以扁平化管理為契機(jī)，通過(guò)這次調(diào)整進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)和小隊(duì)建設(shè)，提高工作水平。為搞好這次干部調(diào)整，公司召開(kāi)了多次會(huì)議，采取民主評(píng)議、民主推薦、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別座談、民意調(diào)查、征求意見(jiàn)等方式方法，多方面全方位了解被考察人的德、能、勤、績(jī)、廉和員工公認(rèn)情況。二、這次干部調(diào)整的特點(diǎn)：一是體現(xiàn)了德才兼?zhèn)涞膶?dǎo)向。在干部考察中，看素質(zhì)、看作風(fēng)、看貢獻(xiàn)，重政績(jī)、重民意、重群眾公認(rèn)，真正做到了以德才判優(yōu)劣，按標(biāo)準(zhǔn)定取舍。二是體現(xiàn)了選好配強(qiáng)的原則。這次干部調(diào)整中，從全公司的需要出發(fā)，認(rèn)真分析了各單位領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡結(jié)構(gòu)、文化層次等情況，反復(fù)比較了每位同志的氣質(zhì)特點(diǎn)、能力優(yōu)勢(shì)、缺點(diǎn)不足，充分考慮各種因素，做到了年齡、氣質(zhì)、性格互補(bǔ)，兼顧了專(zhuān)業(yè)知識(shí)的科學(xué)搭配。這次調(diào)整，一些返聘干部沒(méi)有再聘，這是上級(jí)扁平化管理的要求，也是企業(yè)發(fā)展的要求。他們身上那種忠實(shí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，貫徹執(zhí)行上級(jí)指示精神的主動(dòng)精神；積極探索企業(yè)管理的新方法，勤奮耕耘的奉獻(xiàn)精神；愛(ài)崗敬業(yè)，勤奮學(xué)習(xí)，忠于職守的敬業(yè)精神；兢兢業(yè)業(yè)，埋頭苦干，愛(ài)廠如家的主人翁精神。企業(yè)的發(fā)展仍然需要他們智慧才干經(jīng)驗(yàn)。公司機(jī)關(guān)有到小隊(duì)任職的，小隊(duì)也有進(jìn)入機(jī)關(guān)和項(xiàng)目部的。公司的安排是從大局考慮的，對(duì)每位干部都是關(guān)心的、愛(ài)護(hù)的，無(wú)論哪種安排，都包含了組織的信任和重托。我們的干部隊(duì)伍，整體素質(zhì)是好的，政治素質(zhì)是高的，關(guān)鍵時(shí)刻是能經(jīng)受住組織考驗(yàn)的。識(shí)大體、顧大局、守紀(jì)律，不計(jì)個(gè)人得失，自覺(jué)做到個(gè)人服從組織，小道理服從大道理，愉快地服從組織安排。按照扁平化文件規(guī)定，機(jī)關(guān)職數(shù)只有7人，小隊(duì)職數(shù)也減少了一個(gè)小隊(duì)。今天能夠作為機(jī)關(guān)和小隊(duì)干部是一種幸運(yùn)，是一個(gè)機(jī)會(huì)，希望大家一定要這來(lái)之不易的機(jī)會(huì)，千萬(wàn)不要辜負(fù)組織的重托，員工的希望。正確對(duì)待自己，實(shí)際上是個(gè)人的世界觀問(wèn)題。再有才氣，不能傲氣；再有本領(lǐng)，不能自負(fù)。要認(rèn)識(shí)到比你優(yōu)秀的還有，只不過(guò)是組織上在選干部、配班子的時(shí)侯，除了要看個(gè)人的條件外，還要看實(shí)際工作的需要，考慮班子的年齡、專(zhuān)業(yè)和結(jié)構(gòu)等方方面面的因素，才把你推向了領(lǐng)導(dǎo)崗位。對(duì)于這些問(wèn)題，我們都要正確地對(duì)待，有則改之，無(wú)則加勉。學(xué)習(xí)，是人類(lèi)進(jìn)步的階梯?，F(xiàn)在，許多新的東西等待我們?nèi)W(xué)習(xí)、去探索、去實(shí)踐，許多新的問(wèn)題等待我們?nèi)パ芯俊⑷セ卮?、去解決。大家開(kāi)會(huì)要決策問(wèn)題，下去要解決問(wèn)題，要對(duì)所擔(dān)負(fù)的工作提出思路和建議。因此，作為每一個(gè)干部，尤其是新提拔的干部一定要在認(rèn)真學(xué)習(xí)上狠下功夫，找時(shí)間、擠時(shí)間學(xué)習(xí)，坐下來(lái)，鉆進(jìn)去，集中精力，扎實(shí)學(xué)習(xí)，不斷完善自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，全面提高理論修養(yǎng)和知識(shí)水平，增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)造性。七、要與時(shí)俱進(jìn)，勇于創(chuàng)新。我們每一位干部都要有危機(jī)感，時(shí)不我待的緊迫感，用時(shí)代發(fā)展的要求，重新審視我們的思想觀念、精神狀態(tài)、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作狀況，找差距、找不足，求創(chuàng)新、求突破。七、要搞好團(tuán)結(jié)，形成發(fā)展合力。團(tuán)結(jié)出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產(chǎn)力。搞不好團(tuán)結(jié)，不但會(huì)影響事業(yè)的發(fā)展，而且最終也會(huì)影響每個(gè)干部的進(jìn)步和提高。在座的干部特別是新提拔的干部，要從講政治的高度充分認(rèn)識(shí)到團(tuán)結(jié)的重要性，嚴(yán)格遵守黨內(nèi)民主生活制度，模范執(zhí)行民主集中制原則，切實(shí)履行好自己的職責(zé)，自覺(jué)服從服務(wù)于大局，自覺(jué)維護(hù)集體領(lǐng)導(dǎo)。八、要嚴(yán)于律己，做“廉潔勤政”的模范。但大家必須牢記，清正廉潔，是為“官”之道的基本準(zhǔn)則。我們?cè)谧母刹慷家獣r(shí)刻繃緊這根弦，樹(shù)立正確權(quán)力觀：沒(méi)有無(wú)責(zé)任的權(quán)利，也沒(méi)有無(wú)權(quán)利的責(zé)任。尤其是新提拔的干部，更要心胸寬廣、志存高遠(yuǎn)、虛懷若谷，能容人、容言、容事，以良好的心態(tài)，以一顆平常心，扎扎實(shí)實(shí)地干好自己的本職工作。我們一定要珍惜大好時(shí)光，把這次調(diào)整作為“為企業(yè)建功立業(yè)”的良好契機(jī)，作為全面鍛煉自己、提高自己的良好機(jī)遇，作為實(shí)現(xiàn)自己人生價(jià)值的重要里程碑。以敢于爭(zhēng)先、永爭(zhēng)一流的氣魄，只爭(zhēng)朝夕、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，干事創(chuàng)業(yè)、團(tuán)結(jié)奮斗的工作作風(fēng)，解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，搶抓機(jī)遇、奮力開(kāi)拓，勇于創(chuàng)新、不斷進(jìn)取，扎實(shí)工作、加快發(fā)展，在自己的人生答卷上劃上濃重的一筆，在建設(shè)公司、發(fā)展公司的征途上，留下努力奮進(jìn)的腳印！最后，祝大家學(xué)習(xí)進(jìn)步，身體健康，工作順利！第三篇：在干部交流輪崗調(diào)整大會(huì)上的講話在干部交流輪崗調(diào)整大會(huì)上的講話剛才，某某宣布了有關(guān)的人事任免決定。希望同志們要自覺(jué)服從組織安排，支持、擁護(hù)某黨委的決定。這次領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整，某黨委以“**”重要思想和黨的某會(huì)議、黨的某全會(huì)精神為指導(dǎo)，以“優(yōu)化結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)活力”為目標(biāo)，全面分析了我市領(lǐng)導(dǎo)班子整體結(jié)構(gòu)和干部配備情況，經(jīng)過(guò)充分醞釀、慎重研究決定的。6月26日，某黨委常委會(huì)對(duì)干部交流調(diào)整的原則進(jìn)行了討論，6月29日某黨委常委會(huì)議進(jìn)行了集體討論研究，并作出了決定。這次領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整，認(rèn)真貫徹執(zhí)行了黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例及中央、上級(jí)單位黨委有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，堅(jiān)決破除論資排輩、平衡照顧的舊觀念，堅(jiān)持“以發(fā)展論英雄，憑實(shí)績(jī)用干部”的用人導(dǎo)向，選準(zhǔn)用好干部。這次調(diào)整，把能否堅(jiān)持和實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想作為最根本的要求，把“干事”作為最重要的標(biāo)準(zhǔn)，真正把那些靠得住、有本事，能干事、干成事的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。符合條件的大膽提拔使用。二是體現(xiàn)了配強(qiáng)、配順領(lǐng)導(dǎo)班子的原則。三是在提拔重用政績(jī)突出、年富力強(qiáng)干部的同時(shí)，積極選拔優(yōu)秀年輕干部。選拔優(yōu)秀年輕干部是加強(qiáng)我市干部隊(duì)伍建設(shè)的需要，符合黨的干部路線、方針、政策的要求。二、從講政治的高度，正確對(duì)待個(gè)人的升降去留這次干部調(diào)整，某黨委盡管作了反復(fù)權(quán)衡、比較，作了目前條件下比較好的選擇，但是由于各方面條件的限制，也不可能做到盡善盡美、方方面面都盡人意，如人愿。堅(jiān)決服從組織決定，是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的態(tài)度和覺(jué)悟。在座的同志都是領(lǐng)導(dǎo)干部，有的多年擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，希望大家能夠從講政治的高度出發(fā)，在涉及個(gè)人職務(wù)變動(dòng)、進(jìn)退留轉(zhuǎn)問(wèn)題上，正確對(duì)待自己，正確對(duì)待組織決定，正確地理解某黨委的意圖，識(shí)大體、顧大局、守紀(jì)律，不計(jì)個(gè)人得失，自覺(jué)做到個(gè)人服從組織，小道理服從大道理，愉快地服從組織安排，真正把思想統(tǒng)一到某黨委決定精神上來(lái)。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，正確對(duì)待組織決定，本是天經(jīng)地義的事情，也是組織對(duì)干部最起碼的要求。一個(gè)人的作用、能力，也只有在黨組織的關(guān)懷培養(yǎng)下，才能得到正確發(fā)揮，一切違背組織意愿的歪門(mén)邪道，都是不可取的，錯(cuò)誤的。我們只有盡職盡責(zé)、全力以赴做好工作的義務(wù)，而無(wú)向組織討價(jià)還價(jià)的權(quán)力。此中經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不可不汲取。正確對(duì)待自己，實(shí)際上是個(gè)人的世界觀問(wèn)題。對(duì)自己看優(yōu)點(diǎn)多些，看缺點(diǎn)、不足少些，自我評(píng)價(jià)不夠客觀、全面。職務(wù)再高，都是人民的公仆。個(gè)人的智慧和力量總是有限的。要認(rèn)識(shí)到比你優(yōu)秀的還有，而且還很多，只不過(guò)是組織上在選干部、配班子的時(shí)候，除個(gè)人的條件外，還要看實(shí)際工作的需要，考慮班子的年齡、性別、專(zhuān)業(yè)和結(jié)構(gòu)等方方面面的因素，才把你推向了領(lǐng)導(dǎo)崗位。有的同志缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新精神，工作飄浮不扎實(shí)，工作節(jié)奏欠緊張，不是集中精力干工作，而是得過(guò)且過(guò)，當(dāng)起了撞鐘和尚。有的同志在執(zhí)行“三重一大”等問(wèn)題上態(tài)度不堅(jiān)決，做法不規(guī)范等等。三、幾點(diǎn)希望和要求大家要以這次干部調(diào)整為契機(jī)，解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新、加快發(fā)展，嚴(yán)于律己、求真務(wù)實(shí)，在各自工作崗位上，爭(zhēng)做“學(xué)習(xí)”的模范、“干事”的模范、“務(wù)實(shí)”的模范、“團(tuán)結(jié)”的模范、“廉潔”的模范。學(xué)習(xí)，是人類(lèi)進(jìn)步的階梯?，F(xiàn)在，許多新的東西等待我們?nèi)W(xué)習(xí)、去探索、去實(shí)踐，許多新的問(wèn)題等待我們?nèi)パ芯?、去回答、去解決。大家開(kāi)會(huì)要決策問(wèn)題，下去要解決問(wèn)題，要對(duì)所擔(dān)負(fù)的工作提出思路和建議。因此，每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其是新提拔和調(diào)整到新的工作崗位上