【正文】 且是一種習(xí)慣性的動(dòng)作方式，因而它是有頑固性、多發(fā)性的特點(diǎn)，往往不易糾正。3）誘導(dǎo)性由于違章指揮多發(fā)生于領(lǐng)導(dǎo)層，所以一層影響一層。區(qū)隊(duì)長(zhǎng)不重視安全，班長(zhǎng)就更不重視安全；區(qū)隊(duì)長(zhǎng)不糾正違章，班長(zhǎng)也不愿意“得罪人”；班長(zhǎng)不糾正違章，礦工ijiu認(rèn)為冒險(xiǎn)作業(yè)是對(duì)的，這無(wú)形中對(duì)礦工安全操作起到了潛移默化的誤導(dǎo)作用。從這個(gè)角度看，礦工的違章作業(yè)源于領(lǐng)導(dǎo)的違章指揮。容易發(fā)生違章指揮的人，往往把自己的違章習(xí)慣當(dāng)成經(jīng)驗(yàn)去固守、去傳播，而對(duì)新的安全思維方式、新的安全觀念、新的安全管理機(jī)制，接受、理解差，對(duì)安全方面的新事物抱著懷疑、觀忘的心理。如果這些人的安全態(tài)度不轉(zhuǎn)變、安全觀念不更新，勢(shì)必對(duì)安全新思維的運(yùn)用，新的管理機(jī)制的貫徹落實(shí)，起到一定的阻礙作用。員工的違章作業(yè)，可以直接導(dǎo)致事故的發(fā)生。當(dāng)然，并不是所有的違章指揮都與事故發(fā)生有著立竿見(jiàn)影的關(guān)系。比如，在井下作業(yè)的危險(xiǎn)區(qū)域，沒(méi)有使用安全防護(hù)儀器，但又不采取措施；又如電器設(shè)備失爆，領(lǐng)導(dǎo)知道但不予處理，仍強(qiáng)令繼續(xù)施工。因此，違章指揮不但普遍存在于我們的生產(chǎn)中，而且正嚴(yán)重干擾和影響著安全管理工作的正常進(jìn)行。所以，對(duì)違章指揮不能麻木不仁，不能等閑視之，不能不保持清醒地認(rèn)識(shí)和高度的警惕。煤礦安全生產(chǎn)歷來(lái)是黨和國(guó)家、煤礦職工家屬以及社會(huì)各界人士所關(guān)注、關(guān)心的一個(gè)焦點(diǎn)問(wèn)題。一是因情緒反常而導(dǎo)致“三違”。在我們的日常生活中免不了會(huì)碰到這樣或那樣的煩心事，如果我們把這些使人不愉快的煩心事帶到工作中時(shí)，往往使人在工作時(shí)感到心情郁悶、反應(yīng)遲鈍。二是因經(jīng)驗(yàn)主義而縱容“三違”。然而，在我們的具體工作中，總會(huì)有極個(gè)別的職工對(duì)煤礦安全規(guī)章制度和作業(yè)規(guī)程置若罔聞，憑自己所謂的工作經(jīng)驗(yàn)和習(xí)慣辦事，想當(dāng)然地隨意違規(guī)作業(yè)，從而產(chǎn)生“三違”現(xiàn)象，此類安全隱患陋習(xí)對(duì)煤礦井下安全生產(chǎn)的危害最大，個(gè)別職工的這一違章作業(yè)的做法，是在拿自己的生命視為兒戲的同時(shí)，還嚴(yán)重地威脅著礦井的安全生產(chǎn)和身邊同事的生命安全。煤礦是一個(gè)高危行業(yè)，其用工制度使煤礦職工隊(duì)伍的成分變得復(fù)雜化和多元化。由于煤礦生產(chǎn)一線職工的整體素質(zhì)不高，這就對(duì)于向這部分職工灌輸有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)方面的知識(shí)遇到了較大的工作難度，從而導(dǎo)致個(gè)別采掘一線的職工安全知識(shí)匱乏，自主保安意識(shí)差，再加之個(gè)別單位對(duì)職工入礦安全規(guī)章制度的教育注視力度不夠，這不能不說(shuō)是給煤礦井下安全生產(chǎn)埋下了人為的隱患。煤礦井下生產(chǎn)一線作業(yè)必須堅(jiān)持以人為本，這是因?yàn)槿说膫€(gè)性方面存在著差異，如有的人性格暴躁，粗魯蠻干，“憨大膽”，在這部分人的心目中，無(wú)視國(guó)家和企業(yè)的安全方面的規(guī)章制度和工程質(zhì)量，在工作上馬馬虎虎，為了趕進(jìn)尺和搶產(chǎn)量，無(wú)視國(guó)家安全法律法規(guī)，不按正確的安全生產(chǎn)操作規(guī)程辦事，沒(méi)有把井下安全生產(chǎn)在思想上引起高度的重視，一味地馬虎蠻干，這不能不說(shuō)是井下安全生產(chǎn)的又一個(gè)人為的安全方面大的隱患?！钡绻涔ぷ魃像R虎蠻干，極有可能無(wú)視其安全隱患的存在，一味地追求產(chǎn)量和進(jìn)尺，從而導(dǎo)致“三違”安全事故的發(fā)生。煤礦管理人員是貫徹國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)指令的第一責(zé)任者，要求必須經(jīng)過(guò)系統(tǒng)的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，具備較高的安全生產(chǎn)管理素質(zhì)，不僅要帶頭貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，同時(shí)肩負(fù)著依章指揮和督察職工安全作業(yè)的責(zé)任，通過(guò)管理人員層層走動(dòng)式巡查管理，糾正下級(jí)違章指揮和職工違章違紀(jì)行為，糾偏安全生產(chǎn)隱患問(wèn)題，將安全隱患問(wèn)題及“三違”行為消滅在萌芽狀態(tài)。必須加強(qiáng)管理人員的安全生產(chǎn)責(zé)任，強(qiáng)化煤礦地面和井下的精細(xì)化管理工作，嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)煤礦安全方面的法律法規(guī)，結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際不斷建立健全煤礦井下的各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，強(qiáng)化對(duì)煤礦安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度，發(fā)現(xiàn)井下的生產(chǎn)管理和技術(shù)人員有“三違”行為，就應(yīng)嚴(yán)格按照有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度進(jìn)行嚴(yán)肅處理，不僅要讓其丟位子、丟面子、丟票子，對(duì)其已造成嚴(yán)重后果的“三違”責(zé)任人還要追究其法律責(zé)任，決不姑息遷就。雖然煤炭企業(yè)屬于高危行業(yè)，但如果我們從事故發(fā)生的普遍規(guī)律來(lái)看，一切事故都是可以預(yù)防和避免的，只要企業(yè)全體干部職工在思想上高度重視安全生產(chǎn)工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)工作方針，嚴(yán)格遵守國(guó)家和企業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)定，進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)，加大安全生產(chǎn)責(zé)任追究的工作力度，在加強(qiáng)對(duì)全體職工進(jìn)行安全教育的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步規(guī)范全體職工的作業(yè)行為，用心每一天，干好每一件事，只要堅(jiān)持這樣做下去，就能有效地遏制“三違”現(xiàn)象的發(fā)生，最大限度地避免或減少各種安全事故的發(fā)生，從而達(dá)到實(shí)現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)長(zhǎng)治久安的目的。（包括學(xué)習(xí)、會(huì)議）和場(chǎng)所內(nèi)公司職工發(fā)生的違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律和管理規(guī)定的行為，統(tǒng)稱為“三違”。二、管理責(zé)任“三違”人員和行為均負(fù)有制止、舉報(bào)、監(jiān)督、配合調(diào)查的責(zé)任?！叭`”人員開(kāi)展針對(duì)性的安全教育培訓(xùn)?！叭`”人員所在隊(duì)組負(fù)責(zé)違章作業(yè)人員、違反勞動(dòng)紀(jì)律和管理規(guī)定的人員進(jìn)行后續(xù)跟蹤，違章指揮人員的后續(xù)跟蹤由其上一級(jí)管理人員和跟班領(lǐng)導(dǎo)共同負(fù)責(zé)。，特種作業(yè)人員、一般崗位人員違反煤礦安全規(guī)程、采掘作業(yè)規(guī)程、技術(shù)操作規(guī)程以及安全技術(shù)措施規(guī)定的流程、方法、標(biāo)準(zhǔn)，或在安全條件不具備且未采取相應(yīng)的事故防范措施和安全風(fēng)險(xiǎn)管控措施（包含措施不當(dāng)）的情況下，服從違章指揮、冒險(xiǎn)作業(yè)或存在其它不規(guī)范的操作，可能導(dǎo)致自身及其它作業(yè)人員安全受到威脅或引發(fā)事故的行為。、上級(jí)公司在現(xiàn)場(chǎng)檢查過(guò)程中確認(rèn)的違章指揮、違章作業(yè)及違反勞動(dòng)紀(jì)律和管理規(guī)定