【正文】 、效果分析和評價；八是推進市、縣政務服務中心的建設和運行，不斷完善體系，提高部門進駐率、電子監(jiān)察覆蓋面，提升服務水平。全市各級、各部門要嚴格按照“加大法治政府四項制度落實力度、鞏固延伸責任政府四項制度、堅持完善陽光政府四項制度”的要求，細化具體工作任務和量化目標，著力做好以下工作：要進一步明確牽頭責任部門，理順關系，在著力抓好市級部門深化實施制度的同時，加強對縣（區(qū)）工作的督促檢查，對已制定出臺和實施的法治政府四項制度，要強化監(jiān)督檢查，狠抓制度的落實工作；要進一步完善法治政府四項制度的配套措施，切實將各項制度納入本級政府及部門的決策要按照進一步完善重大決策聽證、重要事項公示、重點工作通報、政務信息查詢的保障機制，健全工作規(guī)范，穩(wěn)定實施數(shù)量，提高實施質量的總體要求，完善陽光政府四項制度的各項實施工作。要嚴格按照《關于在公文報送中執(zhí)行重大決策聽證重要事項公示制度的通知》要求，制定相應措施，切實將重大決策聽證、重要事項公示納入各級政府及其部門的決策程序和辦文程序，做到重大決策、重要事項該聽證、公示的必須聽證、公示，未經(jīng)過聽證、公示的重大決策和重要事項，不得進入決策程序。要進一步完善政務服務中心建設，積極推行服務承諾、首問首辦、限時辦結，使各級政務服務中心真正成為方便群眾辦事的有效途徑和重要平臺。在政府和部門“一把手”對制度建設負總責，切實履行第一責任人職責的大前提下，由辦公室主任兼任召集人的實施四項制度聯(lián)席會議工作機制就是政府制度推行工作的中樞。因此，各級政府要進一步完善的聯(lián)席會議工作機制，各級聯(lián)系會議辦公室要充分發(fā)揮好職能作用，進一步克服工作量大、任務艱巨的困難，為加強政府自身建設盡職盡責，扎實工作，切實做到工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)到位、服務到位、督促落實到位。同時，將貫徹落實“四項制度”的工作情況納入行政績效考核體系，按照獎優(yōu)、治庸、罰劣的原則，實行年度檢查考評，從制度上、措施上確保實施“四項制度”工作取得實效。三是要強化與下級部門的交流聯(lián)系。同時，各地、各部門也要加強相互之間的學習交流，取長補短，攜手做好政府自身建設這篇大文章。要充分發(fā)揮報刊、電視、電臺等新聞媒體反應快、輻射廣、影響直接的的宣傳優(yōu)勢，借助網(wǎng)絡平臺的便利技術，動員市內(nèi)各大媒體采取開辟專欄、設置專題、跟蹤報道等多種形式，有重點、按步驟、分階段地積極報道四大主題16項制度的推行工作情況，以強大的輿論宣傳攻勢，提高四項制度的社會知曉率，擴大制度的社會知情面和影響力，努力做到人人盡知，家喻戶曉。同志們，加強政府自身建設是一項長期的系統(tǒng)工程，任務艱巨，責任重大，使命光榮，需要全市各級行政機關、全體公務員的不懈努力和實踐，才能確保各項目標任務的順利實現(xiàn)。長期以來，辦公室的同志們兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，恪盡職守，廉潔奉公，為 經(jīng)濟建設和社會發(fā)展服務，為基層服務，為群眾服務，為保障政府職能的履行做了大量的工作，為各級政府工作任務的完成發(fā)揮了重要的作用。當前，世界呈現(xiàn)出政治多極化、經(jīng)濟全球化、文化多元化的發(fā)展態(tài)勢。黨的十六大提出了全面建設小康社會的奮斗目標，確定了要在本世紀頭二十年，全面建設惠及十幾億人口的更高水平的小康社會，令人鼓舞，催人奮進。一是要始終保持與時俱進的精神狀態(tài)。不想謀事創(chuàng)業(yè)的人，精神狀態(tài)是萎靡不振；只謀私利不愿奉獻的人，精神狀態(tài)是患得患失；只有敢于改革創(chuàng)新的人，精神狀態(tài)才是開拓進取本資料權屬文秘資源網(wǎng)嚴禁復制剽竊、朝氣蓬勃。一是要圍繞大局，進一步增強政治意識。胸中無大局，不足以謀一域。善于把本地區(qū)的經(jīng)濟社會發(fā)展置于國內(nèi)外宏觀形勢和改革發(fā)展穩(wěn)定的大局來思考謀劃，既全面認真地貫徹執(zhí)行中央和省制定的路線方針政策，又科學、清醒地認識本地區(qū)、本部門的發(fā)展基礎、優(yōu)勢條件、制約因素等，創(chuàng)造性地開展工作。始終牢記發(fā)展是執(zhí)政興國的第一要務，堅持以發(fā)展為中心，一切圍繞發(fā)展，一切服務于發(fā)展，用發(fā)展的辦法解決改革和建設中出現(xiàn)的新情況、新問題。三是要圍繞群眾，進一步增強服務意識。做辦公室工作，必須牢牢抓住這個本質。在抓決策落實時，凡是關系群眾切身利益的事，都要作為大事、要事；凡是群眾需要解決的問題，都要盡快辦、馬上辦。只有這樣，才能參到關鍵處，謀到點子上，服務職能才能得到充分的發(fā)揮，工作才能收到事半功倍的效果。小平同志多次講，制度好，能使人充分做好事，制度不好，好人也會犯錯誤。當前，我們在制度建設方面存在的問題，主要是有的制度不符合實際，對新問題本資料權屬文秘資源網(wǎng)嚴禁復制剽竊不管用，而新的制度又沒有建立起來；有的制度建立起來了，但還需要修改完善；有的不按制度辦事，有章不循。首先，要從建設一支高素質的辦公室隊伍出發(fā)，建立健全辦公室干部學習制度、工作管理制度；從當好參謀助手，確保工作落實出發(fā)，建立健全信息反饋制度、工作報告制度、跟蹤檢查制度和責任追究制度；從提供優(yōu)質的后勤保障出發(fā)，建立健全財務管理、物資采購、車輛使用管理等制度，促進辦公室工作的制度化、科學化。對已有的各項制度，本著是否有利于改進工作、有利于提高效率、有利于加強管理的原則，進行一次徹底的清理，該堅持的堅持，該修改的修改，該廢止的廢止，該制定的制定，不斷探索建立新的制度。要建立保障制度落實的有效機制，完善監(jiān)督機制，把制度的規(guī)范性、程序的嚴密性和紀律的約束性有機結合起來，抓好制度的落實。三是要積極營造一種“心和、氣順、勁足”的良好工作氛圍。要用“事業(yè)留人”，教育引導廣大干部充分認識辦公室工作的重要性和特殊性，加大辦公室人員的培養(yǎng)、選拔和重用力度；要用“感情留人”，著力營造一種積極向上、團結和諧的人際關系和工作環(huán)境，形成相互學習、互相支持，共同推進工作的良好格局；要用“適當?shù)拇隽羧恕?，在政策允許和制度規(guī)定的范圍內(nèi)，盡力為干部職工辦實事，為他們的學習、工作、生活和成長進步創(chuàng)造條件，真正要把辦公室建成人才輩出的“蓄水池”。為政之要，重在用人。各縣（市）、各部門要高度重視辦公室干部隊伍建設，把業(yè)務能力強、政治素質好的干部選調(diào)到辦公室，加強對他們的教育和管理，努力造就一支政治合格、業(yè)務精通、品質優(yōu)良、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的干部隊伍?！翱照務`國、實干興邦”。加強辦公室作風建設至關重要。同志們，新形勢下的辦公室工作光榮而繁重。第三篇：政府系統(tǒng)辦公室主任會議上的講話今天，我非常高興參加全地區(qū)政府系統(tǒng)辦公室主任會議。因為沒有準備，所以講得不對的地方，請大家多多包涵。一、秘書工作是一項非常重要的工作大家看到了，盡管多次機構改革，不管是什么部門，不管是哪一級，不管撤并哪些部門，辦公室始終是保留下來的，可見，秘書工作是重要的。從事辦公室工作的同志，從事秘書工作的同志，能夠有幸地在這樣一個部門工作，應該感到驕傲和自豪。我干了7年的秘書工作，體會頗深。我們秘書部門，是最能鍛煉干部的重要崗位之一，具有上傳下達、當好領導的參謀和助手的作用。我希望我們的同志要正確地看待這一工作，正確地認識秘書工作的重要性，增強干好這項工作的自信心，從而進一步地把秘書工作做好。在這里，我代表行署向大家的辛勤工作表示衷心的感謝。具體來說，就是圍繞以經(jīng)濟建設為中心，做好為領導服務、為機關服務、為基層服務。第二，希望大家要轉變作風，提高效能。我們所處的地位不是很高，但我們的位置卻非常重要。