【正文】 提高審判質(zhì)量。組織干警進行業(yè)務(wù)學習，要邀請外地講師到我院授課，或者由我院業(yè)務(wù)能力強的干警進行講課，進一步提高干警政治業(yè)務(wù)理論水平。要堅決糾正辦事拖拉、推諉扯皮、不按規(guī)定時限辦結(jié)的問題。進一步加強單位制度建設(shè)、紀律建設(shè)、作風建設(shè)和隊伍建設(shè)，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，嚴肅查處違規(guī)、違紀問題。第四階段：總結(jié)提高階段（11月1日—12月30日）主要任務(wù)是檢驗、鞏固和發(fā)展效能建設(shè)成果。同時梳理、歸納合理化建議，形成強化機關(guān)效能建設(shè)的思路和對策，完善制度，抓好長效管理，促進工作的規(guī)范化、制度化和程序化。四、活動要求加強學習，提高認識。統(tǒng)籌兼顧，合理安排。加強領(lǐng)導，狠抓落實。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室。一、指導思想以黨的十七大精神、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，按照“建設(shè)過硬班子、帶出合格隊伍、提升工作效能”的目標要求，切實解決法院工作效能方面存在的突出問題，著力推動法院整體工作上水平，為實現(xiàn)“十二五”時期良好開局提供堅強有力的司法保障。要著力解決少數(shù)干警服務(wù)意識不強，服務(wù)水平不高的問題。審判質(zhì)量要有新突破。提高審判質(zhì)量，加強紀律約束，準確把握法律與政策的界限，嚴格執(zhí)法、公正裁判，努力實現(xiàn)法律效果、政治效果和社會效果的有機統(tǒng)一。要著力解決部分干警學習不經(jīng)常，學習氛圍不濃，能力素質(zhì)差，對黨的理論、政策和業(yè)務(wù)知識不熟悉、不精通的問題。工作效率要有新提升。強化崗位責任意識，規(guī)范工作行為，提高辦事效率，把提升效能貫穿于整個活動始終，使整個隊伍成為充滿生機活力、富有效能的戰(zhàn)斗堡壘，成為推動法院審判事業(yè)不斷發(fā)展的強大動力。要著力解決機關(guān)形象問題，認真查擺影響部門和單位形象的突出問題。三、主要內(nèi)容及方法步驟“效能提升年”活動從2012年4月1日開始，12月底結(jié)束，分三個階段進行。第二階段：查擺問題階段（2012年5月1日至6月30日）通過查擺機關(guān)效能方面存在的突出問題，深刻剖析原因，明確整改方向，各主管領(lǐng)導組織各部門重點做好以下工作：明確查擺重點。廣泛征求意見。深刻剖析原因。第三階段：重點整改階段（7月1日—10月30日）針對查找出來的問題，采取有效措施，集中力量進行整改，進一步改進機關(guān)作風、提高工作效率，營造人人講效能、處處抓效能的濃厚氛圍。審判工作中要轉(zhuǎn)變工作作風，徹底改變態(tài)度生硬、被動司法的行為，要依法公開，以公開促公正，提高服務(wù)的主動性，要依法服務(wù)、文明服務(wù)，通過下基層走訪群眾，要切實拉近與人民群眾的距離。結(jié)合我院開展的案件質(zhì)量評查活動及全國法院開展的加強司法能力建設(shè)“兩評查”活動，有針對性的搞崗位訓練，提高審判質(zhì)量。組織干警進行業(yè)務(wù)學習，要邀請外地講師到我院授課，或者由我院業(yè)務(wù)能力強的干警進行講課，進一步提高干警政治業(yè)務(wù)理論水平。要堅決糾正辦事拖拉、推諉扯皮、不按規(guī)定時限辦結(jié)的問題。進一步加強單位制度建設(shè)、紀律建設(shè)、作風建設(shè)和隊伍建設(shè)，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，嚴肅查處違規(guī)、違紀問題。第四階段：總結(jié)提高階段（11月1日—12月30日）主要任務(wù)是檢驗、鞏固和發(fā)展效能建設(shè)成果。同時梳理、歸納合理化建議，形成強化機關(guān)效能建設(shè)的思路和對策，完善制度，抓好長效管理，促進工作的規(guī)范化、制度化和程序化。四、活動要求加強學習，提高認識。統(tǒng)籌兼顧，合理安排。加強領(lǐng)導，狠抓落實。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室。一、指導思想以“嚴紀律、轉(zhuǎn)作風、提效能、促落實”為主題，重點解決審計干部在工作作風、工作紀律、服務(wù)意識、辦事效率等方面存在的問題，著力整治紀律松懈、作風懶散、工作飄浮、效率低下、干事不勤、落實不力等突出問題。二、整治內(nèi)容（一）嚴紀律，重點解決組織觀念不強、工作紀律散漫的問題。嚴明紀律，樹立審計機關(guān)干部新形象。著力整治責任感不強，精神萎靡、作風疲沓，在位不專心，在崗不謀事，工作得過且過、敷衍應(yīng)付；著力整治事業(yè)心不足，講待遇、要回報，見困難就退、見問題就推、見矛盾就繞，工作安于現(xiàn)狀、不思進取等問題，整治“庸懶散浮”，打造作風優(yōu)良的審計隊伍。著力整治落實縣委縣政府重大決策部署和局黨組重點工作安排不堅決，敷衍塞責、拖延不辦；著力整治服務(wù)意識差，漠視群眾利益，門難進、臉難看、事難辦，辦事推諉扯皮、拖拖拉拉，工作效率低、審計項目超時限嚴重、質(zhì)量不高等問題。（四）促落實，重點解決執(zhí)行力不強、工作落實不力問題。大力弘揚“馬上就辦、辦就辦好”，緊盯審計工作任務(wù)，積極創(chuàng)新工作方法和對策，主動積極工作，少說多干，一個階段一個階段認真實施，一個項目一個項目的抓，以更高的熱情、更大的干勁推動審計工作、服務(wù)發(fā)展大局，確保全年各項目標如期實現(xiàn)。4月20日以前將動員部署情況和具體實施方案報縣活動辦公室。制定詳細的學習計劃，加大對審計干部的教育培訓力度。組織專題學習討論《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，從強化宗旨意識、嚴格自律約束的高度，打牢作風建設(shè)的基石，使干部職工充分形成“明底線、知敬畏”的紀律自覺和“履職責、抓落實”的工作自覺。堅持邊學邊查，對照整治重點，結(jié)合實際，認真查找存在的突出問題。要緊密聯(lián)系實際，通過個人查、群眾提、領(lǐng)導點、互相幫的方式，查找自身存在的作風問題。（三）集中整治階段（5月1日—11月30日）一是切實抓好整改。要針對查找出的突出問題，建立局機關(guān)行政效能提升年活動整改臺賬，明確整改時限，落實整改責任，公布整改結(jié)果。要加強對黨員干部個人整改情況的監(jiān)督，確保不走過場。要公布舉報箱、舉報電話，方便群眾投訴舉報和反映問題。三是加強檢查督促，嚴查問題、嚴肅問責。對舉報投訴和檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題要認真查處，區(qū)別情況分別采取公開通報、警示訓誡、組織處理、黨政紀處分等方式進行處理。行政辦修訂機關(guān)管理制度，建立完善三項機制，完善公開公示制度、首問負責制度、公開承諾制度、崗位責任制度、績效考評制度、投訴受理制度。要強化對制度落實情況的監(jiān)督檢查和責任追究，切實提高制度執(zhí)行力，加強機關(guān)紀律作風管理，加強業(yè)務(wù)管理，確保各項制度落到實處，促進審計機關(guān)的行政效能整體提高。四、工作要求（一）加強領(lǐng)導領(lǐng)導。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在行政辦，辦公室主任由陳海英擔任，辦公室成員：王宏、安冬婕、何瑩，具體負責活動的統(tǒng)籌安排、組織協(xié)調(diào)、督促檢查等工作，確保活動取得實效。充分運用網(wǎng)站、信息、微信等載體，大力宣傳行政效能提升年活動，通報審計工作進展情況，宣傳好做法、好經(jīng)驗，努力營造濃厚的輿論氛圍。結(jié)合“兩學一做”學習教育，把行政效能建設(shè)年活動與當前各項工作結(jié)合起來，始終聚焦問題、對準問題，把問題意識、問題導向貫穿活動全過程，把發(fā)現(xiàn)問題、解決問題作為開展活動的落腳點，緊盯工作作風、服務(wù)群眾、審計執(zhí)法過程中的問題和具體表現(xiàn)，建立責任清單和整改清單，一條一條梳理、一項一項分析、一個一個解決，以解決問題的成果來檢驗活動成效。要結(jié)合開展亮星展旗強堡主題活動，把行政效能建設(shè)