【正文】 局活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)對(duì)各單位教育活動(dòng)的督查指導(dǎo)，對(duì)好的做法和經(jīng)驗(yàn)在全局進(jìn)行推廣，對(duì)活動(dòng)組織不力、責(zé)任人不重視、活動(dòng)效果差、效能提升不明顯的單位要按照《禹州市環(huán)境保護(hù)局效能告誡暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定對(duì)該單位及相關(guān)人員進(jìn)行效能告誡。各單位對(duì)查擺出的問(wèn)題要有記錄、有備案、有分析。（三）干部職工素質(zhì)有明顯增強(qiáng)。繼續(xù)深入實(shí)施“五辦”作風(fēng)、“一線工作法”、“工作成果倒逼法”。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作。四、工作要求（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)。（三）集中整治階段（5月1日—11月30日）一是切實(shí)抓好整改。著力整治落實(shí)縣委縣政府重大決策部署和局黨組重點(diǎn)工作安排不堅(jiān)決，敷衍塞責(zé)、拖延不辦；著力整治服務(wù)意識(shí)差，漠視群眾利益，門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦，辦事推諉扯皮、拖拖拉拉，工作效率低、審計(jì)項(xiàng)目超時(shí)限嚴(yán)重、質(zhì)量不高等問(wèn)題。四、活動(dòng)要求加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)。第三階段：重點(diǎn)整改階段（7月1日—10月30日）針對(duì)查找出來(lái)的問(wèn)題，采取有效措施，集中力量進(jìn)行整改，進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高工作效率，營(yíng)造人人講效能、處處抓效能的濃厚氛圍。要著力解決部分干警學(xué)習(xí)不經(jīng)常，學(xué)習(xí)氛圍不濃，能力素質(zhì)差，對(duì)黨的理論、政策和業(yè)務(wù)知識(shí)不熟悉、不精通的問(wèn)題。四、活動(dòng)要求加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)。第三階段：重點(diǎn)整改階段（7月1日—10月30日）針對(duì)查找出來(lái)的問(wèn)題，采取有效措施，集中力量進(jìn)行整改，進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高工作效率，營(yíng)造人人講效能、處處抓效能的濃厚氛圍。要著力解決部分干警學(xué)習(xí)不經(jīng)常，學(xué)習(xí)氛圍不濃，能力素質(zhì)差，對(duì)黨的理論、政策和業(yè)務(wù)知識(shí)不熟悉、不精通的問(wèn)題。要著力解決部分干警責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，庭審不規(guī)范，不注重審判程序，案件質(zhì)量不高，上訴改判發(fā)回重審率高的問(wèn)題。結(jié)合我院開(kāi)展的法官下基層活動(dòng)及 “三個(gè)一”活動(dòng)，通過(guò)深入基層走訪，召開(kāi)座談會(huì)，設(shè)立意見(jiàn)箱、發(fā)放征求意見(jiàn)表等形式，廣泛征求社會(huì)各界代表意見(jiàn)。對(duì)機(jī)關(guān)效能建設(shè)年活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行回顧總結(jié)，有針對(duì)性地開(kāi)展一次“回頭看”活動(dòng)，重點(diǎn)檢查突出問(wèn)題的整治、整改措施的落實(shí)、規(guī)章制度的建立健全和貫徹執(zhí)行情況，切實(shí)做好查缺補(bǔ)漏工作，鞏固活動(dòng)成果。要著力解決部分干警責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，庭審不規(guī)范，不注重審判程序，案件質(zhì)量不高，上訴改判發(fā)回重審率高的問(wèn)題。結(jié)合我院開(kāi)展的法官下基層活動(dòng)及 “三個(gè)一”活動(dòng)，通過(guò)深入基層走訪，召開(kāi)座談會(huì)，設(shè)立意見(jiàn)箱、發(fā)放征求意見(jiàn)表等形式，廣泛征求社會(huì)各界代表意見(jiàn)。對(duì)機(jī)關(guān)效能建設(shè)年活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行回顧總結(jié)，有針對(duì)性地開(kāi)展一次“回頭看”活動(dòng)，重點(diǎn)檢查突出問(wèn)題的整治、整改措施的落實(shí)、規(guī)章制度的建立健全和貫徹執(zhí)行情況，切實(shí)做好查缺補(bǔ)漏工作，鞏固活動(dòng)成果。（二）轉(zhuǎn)作風(fēng)，重點(diǎn)解決工作不在狀態(tài)、慢作為不作為的問(wèn)題。通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、設(shè)立意見(jiàn)箱、征求詢(xún)問(wèn)、開(kāi)展談心活動(dòng)等多種渠道，廣泛征求意見(jiàn)建議。法規(guī)辦負(fù)責(zé)完善審計(jì)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量控制、責(zé)任追究制度等相關(guān)制度，形成長(zhǎng)效機(jī)制。二、工作目標(biāo)通過(guò)開(kāi)展“行政效能提升年”和“干部作風(fēng)改進(jìn)年”活動(dòng)，力求使我局干部作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn)、服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步提升、工作效率進(jìn)一步提高、干部能力進(jìn)一步增強(qiáng)、行政行為進(jìn)一步規(guī)范，保證區(qū)委、區(qū)政府安排部署的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)全面完成。通過(guò)參加制度創(chuàng)新“金點(diǎn)子”征集活動(dòng)，大力提升創(chuàng)新能力，著力打造效能型、服務(wù)型機(jī)關(guān)。干部職工工作的主動(dòng)性、創(chuàng)造性進(jìn)一步增強(qiáng)，改革創(chuàng)新的意識(shí)和步子不斷拓展。（二）查擺問(wèn)題階段（7月1日至7月11日）。各單位特別是局下設(shè)的三個(gè)二級(jí)機(jī)構(gòu)也要建立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組織，單位責(zé)任人是效能提升教育活動(dòng)第一責(zé)任人。要緊緊圍繞當(dāng)前開(kāi)展的整治違法排污企業(yè)保障群眾健康環(huán)保專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，開(kāi)展專(zhuān)題教育活動(dòng)，引導(dǎo)干部職工把效能提升與環(huán)保中心工作相結(jié)合，與做好本職工作相結(jié)合，以教育促認(rèn)識(shí)，以認(rèn)識(shí)促效能，以效能促發(fā)展。整改要堅(jiān)持實(shí)事求是、循序漸進(jìn)，對(duì)需要立即整改和能夠立即整改的要立即整改到位，一時(shí)不能整改或需要時(shí)間進(jìn)行整改的要制訂出整改時(shí)間進(jìn)度表和階段性整改目標(biāo)。（五）群眾對(duì)機(jī)關(guān)工作的滿(mǎn)意度有明顯上升。（四）總結(jié)考評(píng)階段（2009年12月）整改落實(shí)階段結(jié)束后，要對(duì)開(kāi)展“行政效能提升年”和“干部作風(fēng)改進(jìn)年”活動(dòng)的情況進(jìn)行全面總結(jié)，并迎接區(qū)軟建辦的相關(guān)檢查考核。學(xué)習(xí)區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于開(kāi)展“行政效能提升年”和“干部作風(fēng)改進(jìn)年”活動(dòng)的精神和要求，研究制訂我局實(shí)施方案。（二）加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造良好氛圍。黨員干部個(gè)人要明確整改重點(diǎn)，確定整改措施。著力整治擔(dān)當(dāng)意識(shí)差，在位不作為，工作職責(zé)范圍內(nèi)的事不敢拍板，不愿負(fù)責(zé)，怕冒風(fēng)險(xiǎn)、畏首畏尾、推諉拖延，貽誤工作的問(wèn)題；著力整治工作主動(dòng)性差，不推不動(dòng)，推一把動(dòng)一下，得過(guò)且過(guò)、疲沓拖拉的問(wèn)題；做事虎頭蛇尾、工作有始無(wú)終；著力整治只做樣子，不干實(shí)事，對(duì)全局重大部署和重點(diǎn)工作明接暗推、陽(yáng)奉陰違、拖拉推諉，致使重點(diǎn)工作和中心任務(wù)落不到實(shí)處等問(wèn)題。要科學(xué)合理地安排好各項(xiàng)工作，把效能提升年活動(dòng)與實(shí)際工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，確保各項(xiàng)工作有序推進(jìn)，全面落實(shí)，活動(dòng)落實(shí)及自查自糾、整情況要整分階段按時(shí)上報(bào)材料，每人要撰寫(xiě)一篇心得體會(huì)，活動(dòng)結(jié)束要上報(bào)總結(jié)材料。圍繞審判質(zhì)量，努力實(shí)現(xiàn)法律效果、政治效果和社會(huì)效果的有機(jī)統(tǒng)一。要著力解決少數(shù)干部工作時(shí)效性不強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)不高、辦事拖拉、推諉扯皮的問(wèn)題。要科學(xué)合理地安排好各項(xiàng)工作，把效能提升年活動(dòng)與實(shí)際工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，確保各項(xiàng)工作有序推進(jìn)，全面落實(shí)，活動(dòng)落實(shí)及自查自糾、整情況要整分階段按時(shí)上報(bào)材料，每人要撰寫(xiě)一篇心得體會(huì)，活動(dòng)結(jié)束要上報(bào)總結(jié)材料。圍繞審判質(zhì)量，努力實(shí)現(xiàn)法律效果、政治效果和社會(huì)效果的有機(jī)統(tǒng)一。要著力解決少數(shù)干部工作時(shí)效性不強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)不高、辦事拖拉、推諉扯皮的問(wèn)題。要著力解決少數(shù)干警服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，服務(wù)水平不高的問(wèn)題。第二階段：查擺問(wèn)題階段（2012年5月1日至6月30日）通過(guò)查擺機(jī)關(guān)效能方面存在的突出問(wèn)題，深刻剖析原因，明確整改方向，各主管領(lǐng)導(dǎo)組織各部門(mén)重點(diǎn)做好以下工作：明確查擺重點(diǎn)。進(jìn)一步加強(qiáng)單位制度建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)肅查處違規(guī)、違紀(jì)問(wèn)題。要著力解決少數(shù)干警服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，服務(wù)水平不高的問(wèn)題。第二階段：查擺問(wèn)題階段（2012年5月1日至6月30日）通過(guò)查擺機(jī)關(guān)效能方面存在的突出問(wèn)題，深刻剖析原因，明確整改方向，各主管領(lǐng)導(dǎo)組織各部門(mén)重點(diǎn)做好以下工作：明確查擺重點(diǎn)。進(jìn)一步加強(qiáng)單位制度建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)肅查處違規(guī)、違紀(jì)問(wèn)題。二、整治內(nèi)容（一）嚴(yán)紀(jì)律，重點(diǎn)解決組織觀念不強(qiáng)、工作紀(jì)律散漫的問(wèn)題。組織專(zhuān)題學(xué)習(xí)討論《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，從強(qiáng)化宗旨意識(shí)、嚴(yán)格自律約束的高度，打牢作風(fēng)建設(shè)的基石，使干部職工充分形成“明底線、知敬畏”的紀(jì)律自覺(jué)和“履職責(zé)、抓落實(shí)”的工作自覺(jué)。對(duì)舉報(bào)投訴和檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要認(rèn)真查處，區(qū)別情況分別采取公開(kāi)通報(bào)、警示訓(xùn)誡、組織處理、黨政紀(jì)處分等方式進(jìn)行處理。