【正文】 方醫(yī)科大學(xué)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書》，不合格者將延長(zhǎng)一年的培訓(xùn)（工資只發(fā)基本生活費(fèi)1800元）或終止培訓(xùn)。住院醫(yī)師查房：每日不少于2次，每天上午普通查房一次全面了解患者病情變化、思想及生活情況；每天下午、節(jié)假日、手術(shù)日應(yīng)重點(diǎn)巡視。對(duì)所管病人要逐個(gè)檢查，重點(diǎn)巡視重危疑難病人及待診斷、新入院、手術(shù)后病人；根據(jù)病情變化更改醫(yī)囑，對(duì)診斷不明、療效不佳病人要重點(diǎn)研究，提請(qǐng)上級(jí)醫(yī)師診查或會(huì)診，對(duì)檢驗(yàn)、X線報(bào)告和其他檢查結(jié)果、要仔細(xì)分析，提出進(jìn)一步檢查與治療意見，檢查當(dāng)日醫(yī)囑執(zhí)行情況，給予必要的臨時(shí)醫(yī)囑，開具次日特殊檢查醫(yī)囑，認(rèn)真做好病程記錄。涉及到法律糾紛的，要報(bào)告上級(jí)醫(yī)生和有關(guān)部門。病歷書寫嚴(yán)格按照衛(wèi)生部頒發(fā)的《病歷書寫基本規(guī)范（試行）》執(zhí)行。其他條款參照《珠江醫(yī)院規(guī)章制度匯編》執(zhí)行。，接受各級(jí)醫(yī)師交班的醫(yī)療工作，交班時(shí)，應(yīng)巡視病房，做到對(duì)所有在科病人情況心中有數(shù)，危重病人實(shí)行床前交班。，要及時(shí)完成病歷書寫，如需急救處理或急診手術(shù)來(lái)不及書寫病歷時(shí)，應(yīng)記首次病程記錄，然后根據(jù)時(shí)間情況補(bǔ)寫病歷。：30與護(hù)士共同查房，包括對(duì)陪伴人員、病房衛(wèi)生及安全全面檢查一次。（三）醫(yī)患溝通制度 ，醫(yī)護(hù)人員應(yīng)及時(shí)向患者或家屬介紹患者的疾病診斷情況，主要治療措施以及下一步治療方案等，同時(shí)回答患者提出的有關(guān)問題。，向患者或家屬說明患者在院時(shí)的診療情況，出院醫(yī)囑及出院后注意事項(xiàng)以及是否定期復(fù)查等內(nèi)容?；颊呷鐚?duì)醫(yī)療或服務(wù)質(zhì)量提出意見，應(yīng)耐心解釋、疏導(dǎo)，不可隨意解釋醫(yī)療問題，造成醫(yī)療糾紛。，對(duì)待病人，部分民族、性別、職業(yè)、地位、財(cái)產(chǎn)狀況等，都應(yīng)一視同仁。尊重上級(jí)醫(yī)師,虛心學(xué)習(xí),服從指導(dǎo)。應(yīng)慎重選擇手術(shù)，采取最佳術(shù)式，術(shù)前周密準(zhǔn)備，術(shù)中精心施術(shù)，術(shù)后細(xì)心觀察。，細(xì)心照料，注意患兒身心影響，理解家長(zhǎng)心情，取得家長(zhǎng)合作。（二）培訓(xùn)過程中，在工作量化登記、考試、考核中弄虛作假者（包括主任、帶教老師簽名），一經(jīng)查實(shí)，立即終止培訓(xùn)，之前所完成的工作量酌情予以承認(rèn)。（四）取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格者應(yīng)及時(shí)在醫(yī)務(wù)處登記注冊(cè)，如不按時(shí)注冊(cè)的將不予晉升工資標(biāo)準(zhǔn)。（六）學(xué)員在第一年培訓(xùn)期間，應(yīng)為24小時(shí)負(fù)責(zé)制。（七）病假在三個(gè)月以上者，第三個(gè)月開始只發(fā)基本工資1800元、取消伙食補(bǔ)貼200元，直至開始上班。（九）當(dāng)月考核不合格者，只發(fā)放該月基本工資；輪科期間兩個(gè)科室考核不合格者，將終止其培訓(xùn)。（十一）培訓(xùn)過程中，因嚴(yán)重違反規(guī)定出現(xiàn)醫(yī)療差錯(cuò)、引發(fā)醫(yī)療糾紛、造成醫(yī)療事故，將按照我院《珠江醫(yī)院住院醫(yī)師培訓(xùn)管理辦法細(xì)則》及衛(wèi)生部、教育部關(guān)于印發(fā)《醫(yī)學(xué)教育臨床實(shí)踐管理暫行規(guī)定》給予處罰（包括經(jīng)濟(jì)賠償），該追究刑事責(zé)任的移交司法機(jī)關(guān)。在留院和推薦工作單位時(shí)將優(yōu)先考慮。六、附 則（一）本規(guī)定自二00九年九月三日下發(fā)之日起執(zhí)行。（二）本規(guī)定適用于醫(yī)院全體住院醫(yī)師。（四）本規(guī)定由教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋。凡參加工作時(shí)間滿一年以上的，均可享受年休假待遇。參加工作滿一年者，每年可享受休假五天（帶薪）。（3）按規(guī)定休產(chǎn)假的仍可享受年休假。（5）年休假原則上應(yīng)當(dāng)一次性安排，經(jīng)批準(zhǔn)也可分段安排，但累計(jì)天數(shù)不得超過規(guī)定的假期。（1）住院醫(yī)師探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天。（3）父母、配偶戶口在異地，但在本市工作或居住的，不能享受探親假。婚假：經(jīng)法定程序辦理了結(jié)婚手續(xù)，可享受婚假5天，晚婚者（即男25周歲，女23周歲），增加10天。（2）女同志懷孕不滿二個(gè)月自然流產(chǎn)者，給產(chǎn)假15天；懷孕二個(gè)月以上（含二個(gè)月）不滿四個(gè)月自然流產(chǎn)者，給產(chǎn)假30天；懷孕四個(gè)月以上（含四個(gè)月）不滿七個(gè)月自然流產(chǎn)者，給產(chǎn)假42天；懷孕七個(gè)月以上（含七個(gè)月）遇死胎、死產(chǎn)或早產(chǎn)不成活者給產(chǎn)假75天。喪假：配偶及直系親屬死亡，給予喪假5天，需要到外地辦理喪事的，可酌情給予往返路程假。病假：病假由預(yù)防保健科或指定?？漆t(yī)生開出的病假單方為有效。一個(gè)月內(nèi)事假累計(jì)超過10天（含10天），不享受年終雙薪；超過一個(gè)月停發(fā)工資。女醫(yī)師生產(chǎn)期間，按國(guó)家規(guī)定享受待遇。培訓(xùn)部對(duì)正常休假的住院醫(yī)師妥善安排假期，在不影響工作的前提下，適當(dāng)照顧本人要求，批假外出的人員不得超過住院醫(yī)師總?cè)藬?shù)的20%。請(qǐng)假程序：休假或請(qǐng)假，應(yīng)先征得科室主任或分管教學(xué)的副主任同意，到培訓(xùn)部開具請(qǐng)假單，由科室領(lǐng)導(dǎo)簽名后交到培訓(xùn)部審批，批準(zhǔn)后生效。曠工及超假期間停發(fā)工資等一切福利待遇，并視情節(jié)輕重予以紀(jì)律處分。以往文件中與本規(guī)定相抵觸的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。本規(guī)定由教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋。第二條 全院人員應(yīng)樹立良好的職業(yè)道德和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，努力維護(hù)好醫(yī)院的工作和生活秩序。第四條 對(duì)違犯勞動(dòng)紀(jì)律的人員，堅(jiān)持思想教育與經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分相結(jié)合的原則。第六條 全院人員必須嚴(yán)格遵守醫(yī)院規(guī)定的作息時(shí)間，按時(shí)出勤，按時(shí)上下班，不遲到、不早退、不擅離崗位。第七條 全院人員須按時(shí)、按要求參加醫(yī)院組織的政治學(xué)習(xí)、各種會(huì)議以及集體活動(dòng)。外出會(huì)診的人員，按照醫(yī)院《醫(yī)師外出會(huì)診管理規(guī)定》執(zhí)行。第八條因個(gè)人原因不能出勤或按時(shí)上、下班者，必須提前向所在單位領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，計(jì)入個(gè)人的年休假或按事假對(duì)待。第十條所有工作人員外出參加學(xué)術(shù)會(huì)議(含出國(guó)、出境)、進(jìn)修、參觀、會(huì)診、參加繼續(xù)教育須經(jīng)請(qǐng)假批準(zhǔn)后方可外出，院領(lǐng)導(dǎo)外出按管理權(quán)限報(bào)批。其請(qǐng)銷假程序?yàn)椋罕救颂顚懻?qǐng)假報(bào)告單,送機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)部門簽署意見后，由組織人事處審核，呈院長(zhǎng)、書記審批，組織人事處做好考勤登記并通知科、處室及請(qǐng)假人，請(qǐng)假人返院后到組織人事處銷假。其請(qǐng)銷假程序?yàn)椋罕救颂顚懻?qǐng)假報(bào)告單,科室主任、機(jī)關(guān)處(室)正職(含負(fù)責(zé)人)領(lǐng)導(dǎo)及機(jī)關(guān)相應(yīng)業(yè)務(wù)部門簽署意見后，由組織人事處審核，呈分管院領(lǐng)導(dǎo)審批，組織人事處做好考勤登記并通知科室及請(qǐng)假人，請(qǐng)假人返院后到組織人事處銷假?？剖抑挥?名領(lǐng)導(dǎo)的，外出期間必須指定1名同志負(fù)責(zé)科室工作。其請(qǐng)銷假程序?yàn)椋罕救颂顚懻?qǐng)假報(bào)告單,科室領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)理部簽署意見后，由組織人事處審核,呈分管院領(lǐng)導(dǎo)審批，組織人事處做好考勤登記并通知科室及請(qǐng)假人，請(qǐng)假人返院后到組織人事處銷假。其請(qǐng)銷假程序?yàn)椋罕救颂顚懻?qǐng)假報(bào)告單,科室領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)相應(yīng)業(yè)務(wù)部門簽署意見后，由組織人事處審核,呈分管院領(lǐng)導(dǎo)審批，組織人事處做好考勤登記并通知科室及請(qǐng)假人，請(qǐng)假人返院后到組織人事處銷假。第十二條經(jīng)批準(zhǔn)在職參加研究生學(xué)習(xí)的人員，在未脫離原工作崗位期間，須參加醫(yī)院、科室的正常工作。對(duì)醫(yī)院內(nèi)部調(diào)整的人員必須在接到通知后一周內(nèi)完成工作交接，到新崗位報(bào)到。未按醫(yī)院規(guī)定的下班時(shí)間提前離開工作崗位的，提前10分鐘至30分鐘，視為早退1次；提前30分鐘以上至2小時(shí)，視為曠工半天；提前2小時(shí)以上，視為曠工1天。第十五條 未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)外出的，視為曠工，離開工作崗位30分鐘至2小時(shí)，視為曠工半天，2小時(shí)以上，視為曠工1天，超過1天以上者，按實(shí)際天數(shù)計(jì)算。第十七條 在職參加研究生學(xué)習(xí)的人員，未經(jīng)請(qǐng)假脫離原工作崗位，（含院校上課、做實(shí)驗(yàn)的），參照第十五條執(zhí)行。第十九條 請(qǐng)假理由經(jīng)查明是編造虛假情況欺騙組織的，視為請(qǐng)假無(wú)效。第四章 處罰第二十一條 違犯勞動(dòng)紀(jì)律的經(jīng)濟(jì)處罰分為：扣發(fā)或停發(fā)獎(jiǎng)金、各種津貼、福利待遇及工資等；行政處分分為：警告、記過、記大過、降級(jí)、降職、撤職、除名等。第二十三條 對(duì)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的視情節(jié)輕重予以行政處罰。第二十五條 凡遲到、早退、擅離工作崗位、不假外出的予以相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。曠工4天以上7天以內(nèi)者，扣發(fā)當(dāng)月工資和３個(gè)月的獎(jiǎng)金，并視情節(jié)給予記過以下（含記過）行政處分；曠工8天以上14天以內(nèi)者，扣發(fā)當(dāng)月工資和半年的獎(jiǎng)金，并視情節(jié)輕重給予記大過以上行政處分；年累計(jì)曠工15天以上者，當(dāng)年考核確定為不稱職；連續(xù)曠工超過15天，或年累計(jì)曠工超過30天者，予以辭退。第五章 考勤第二十七條 全院人員一律實(shí)行考勤制度。第二十八條 考勤以機(jī)關(guān)各處（室）、科室（班組）為單位，各單位要認(rèn)真落實(shí)考勤責(zé)任制度，嚴(yán)格請(qǐng)假審批、銷假手續(xù)。第二十九條 門診部的考勤實(shí)行屬地化管理，除急診科外，考勤均由門診部統(tǒng)一負(fù)責(zé)，按照醫(yī)院《門診管理規(guī)定》執(zhí)行。第三十一條 考勤員職責(zé)（一）認(rèn)真、及時(shí)、準(zhǔn)確地記載當(dāng)日考勤情況。（三）妥善保管各種休假憑證。（五）每月26日向組織人事處報(bào)送本單位考勤月報(bào)表。對(duì)考勤嚴(yán)重失實(shí)、弄虛作假、群眾反映強(qiáng)烈的單位，一經(jīng)核實(shí)，追究單位領(lǐng)導(dǎo)和考勤員的責(zé)任，并在全院通報(bào)批評(píng)。第三十四條 考勤表的登記應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確，書寫整潔，不得涂改，各單位的考勤情況每月向本單位公布一次。第三十五條 各單位上報(bào)考勤表均統(tǒng)一使用醫(yī)院組織人事處印發(fā)的《珠江醫(yī)院工作人員考勤登記月報(bào)表》。第三十七條 醫(yī)院對(duì)考勤工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的單位和個(gè)人年底進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，具體獎(jiǎng)勵(lì)辦法另行規(guī)定。第三十九條 本規(guī)定由組織人事處負(fù)責(zé)解釋。第三篇：住院醫(yī)師培訓(xùn)各項(xiàng)管理制度住院醫(yī)師培訓(xùn)各項(xiàng)管理制度（細(xì)則）一、住院醫(yī)師行政管理制度（一）住院醫(yī)師必須經(jīng)過上崗前教育、技能培訓(xùn)，考核合格方能上崗工作。不得擅自調(diào)班、私自請(qǐng)他人代班。如有違反醫(yī)院規(guī)章制度者，培訓(xùn)部將責(zé)其離崗教育，離崗期間扣發(fā)工資及補(bǔ)貼。（四）住院醫(yī)師按計(jì)劃輪轉(zhuǎn)科室，必須憑培訓(xùn)部開出的轉(zhuǎn)科通知單到下一個(gè)科室報(bào)到，各科室不得自行接收住院醫(yī)師到科培訓(xùn),否則不予認(rèn)