【正文】 主管部門(mén)重新審批發(fā)文。此后，國(guó)務(wù)院有關(guān)主管部門(mén)在提前退休工種的審批方面做了大量工作，對(duì)于保護(hù)職工的健康，促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展，維護(hù)社會(huì)安定，起了重要作用。為了更好地貫徹《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》(國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào))的精神，我部決定加強(qiáng)提前退休工種的審批工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、自即日起，國(guó)務(wù)院各有關(guān)主管部門(mén)停止審批新的提前退休工種。二、我部將根據(jù)實(shí)際情況對(duì)各有關(guān)部門(mén)已審批的提前退休工種進(jìn)行清理和調(diào)整。勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于特殊工種提前退休問(wèn)題的復(fù)函勞辦發(fā)〔1997〕74號(hào)（1997年8月8日）湖南省勞動(dòng)廳：你廳《關(guān)于特殊工種幾個(gè)問(wèn)題的請(qǐng)示》(〔97〕湘勞險(xiǎn)便函第008號(hào))收悉，經(jīng)研究，現(xiàn)答復(fù)如下：一、《關(guān)于加強(qiáng)提前退休工種審批工作的通知》(勞部發(fā)〔1993〕120號(hào))第二條規(guī)定：“我部將根據(jù)實(shí)際情況對(duì)各有關(guān)部門(mén)已審批的提前退休工種進(jìn)行清理和調(diào)整。在此期間，凡屬國(guó)務(wù)院行業(yè)主管部門(mén)在1993年以前根據(jù)原勞動(dòng)人事部《關(guān)于改由各主管部門(mén)審批提前退休工種的通知》(勞人護(hù)(1985)6號(hào))文件規(guī)定，按提前退休工種審批條件和審批程序?qū)徟奶崆巴诵莨しN，可繼續(xù)按規(guī)定辦理提前退休手續(xù)。二、對(duì)于因企業(yè)跨行業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)而改為從事特殊工種的職工以及從事其他行業(yè)特殊工種的人員提前退休問(wèn)題，情況較為復(fù)雜，需要統(tǒng)籌考慮。勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳 關(guān)于職工從事特殊工種的工作年限折算工齡問(wèn)題的函勞社廳函〔2000〕143號(hào)(2000年11月30日)山西省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳：你廳《關(guān)于職工從事特殊工種的工作年限折算工齡問(wèn)題的請(qǐng)示》(晉勞社險(xiǎn)函字〔2000〕06號(hào))收悉，經(jīng)研究，現(xiàn)函復(fù)如下：在進(jìn)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革、建立個(gè)人帳戶之前，職工從事國(guó)家確定的特殊工種的工作年限是否折算工齡和視同繳費(fèi)年限，可根據(jù)本省養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的實(shí)際情況自行確定。實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革并建立個(gè)人帳戶之后，職工從事特殊工種的工作年限在計(jì)發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇時(shí)不應(yīng)再折算工齡。對(duì)此問(wèn)題，我部曾以勞險(xiǎn)字〔1991〕5號(hào)文答復(fù)四川省勞動(dòng)廳：“關(guān)于轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人曾在部隊(duì)從事井下、高溫、有毒有害工種和在高寒地區(qū)服役的，其軍齡是否可以折算工齡，由于《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》及有關(guān)政策規(guī)定不適用現(xiàn)役軍人?！睂?duì)于來(lái)文中所反映的在部隊(duì)從事過(guò)有毒有害、高溫等工作時(shí)間和曾經(jīng)在海拔3500米以上地區(qū)服役時(shí)間，作工齡折算處理等三條要求，目前仍按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。勞動(dòng)和社會(huì)保障部 關(guān)于制止和糾正違反國(guó)家規(guī)定 辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問(wèn)題的通知?jiǎng)谏绮堪l(fā)〔1999〕8號(hào)(1999年3月9日)各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)(勞動(dòng)和社會(huì)保障)廳(局)，國(guó)務(wù)院有關(guān)部門(mén)勞動(dòng)和社會(huì)保障工作機(jī)構(gòu)： 為貫徹《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好國(guó)有企業(yè)下崗職工基本生活保障和企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(國(guó)辦發(fā)〔1999〕10號(hào)，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》精神，堅(jiān)決制止和糾正違反國(guó)家規(guī)定辦理提前退休的行為，現(xiàn)對(duì)有關(guān)問(wèn)題通知如下：一、要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于退休年齡的規(guī)定，堅(jiān)決制止違反規(guī)定提前退休的行為國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理提前退休的范圍僅限定為：國(guó)務(wù)院確定的111個(gè)“優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)”試點(diǎn)城市的國(guó)有破產(chǎn)工業(yè)企業(yè)中距法定退休年齡不足5年的職工；三年內(nèi)有壓錠任務(wù)的國(guó)有紡織企業(yè)中，符合規(guī)定條件的紡紗、織布工種的擋車(chē)工。對(duì)國(guó)家關(guān)于企業(yè)職工退休年齡和條件的規(guī)定，各地區(qū)、各部門(mén)和企業(yè)及職工必須認(rèn)真執(zhí)行，不得隨意降低,嚴(yán)禁擴(kuò)大適用范圍。二、規(guī)范退休審批程序，健全審批制度(一)加強(qiáng)企業(yè)職工退休審批工作的管理。要建立審批工作制度，規(guī)范審批程序，加強(qiáng)對(duì)審批工作的監(jiān)督。當(dāng)本人身份證與檔案記載的出生時(shí)間不一致時(shí)，以本人檔案最先記載的出生時(shí)間為準(zhǔn)。(三)職工因病或非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力，統(tǒng)一由地市級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)指定的縣級(jí)以上醫(yī)院負(fù)責(zé)醫(yī)療診斷，并出具證明，非指定醫(yī)院出具的證明一律無(wú)效。職工因病或非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的鑒定標(biāo)準(zhǔn)，暫按《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)(GB／T16180—1996)(1—4)級(jí)》執(zhí)行，省級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)可根據(jù)本地區(qū)實(shí)際情況，做出補(bǔ)充規(guī)定。設(shè)有特殊工種的企業(yè)，每年要向地市級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)報(bào)送特殊工種名錄、實(shí)際用工人數(shù)及在特殊工種崗位工作的人員名冊(cè)及其從事特殊工種的時(shí)間。原勞動(dòng)部和有關(guān)行業(yè)主管部門(mén)批準(zhǔn)的特殊工種，隨著科技進(jìn)步和勞動(dòng)條件的改善，需要進(jìn)行清理和調(diào)整。三、按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格核定提前退休人員的待遇對(duì)于因病或非因工致殘退休和按111個(gè)“優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)”試點(diǎn)城市的國(guó)有破產(chǎn)工業(yè)企業(yè)的有關(guān)規(guī)定提前退休的人員，其養(yǎng)老金按《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》(國(guó)發(fā)〔1997〕26號(hào))規(guī)定的辦法計(jì)發(fā)，按新辦法計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金低于老辦法的部分不予彌補(bǔ)。四、集中力量，按期完成清理提前退休的工作各省、自治區(qū)、直轄市和行業(yè)主管部門(mén)要按照《通知》要求，按期完成對(duì)企業(yè)職工提前退休、退職情況的清理工作。對(duì)存在問(wèn)題而不主動(dòng)進(jìn)行清理的企業(yè)，要對(duì)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。對(duì)被清理的人員要妥善安置，保證職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)做好企業(yè)職工退休審批管理工作各地區(qū)、各部門(mén)要充分認(rèn)識(shí)做好企業(yè)職工退休、退職審批管理工作的重要性和違反國(guó)家規(guī)定提前退休、退職的危害性，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，將其作為深化企業(yè)改革、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓。企業(yè)對(duì)職工退休、退職的報(bào)批要嚴(yán)格把關(guān)，切實(shí)維護(hù)職工參加勞動(dòng)和享受養(yǎng)老保險(xiǎn)的合法權(quán)益。職工從辦理退休、退職手續(xù)之日起領(lǐng)取養(yǎng)老金。其中從事高空、特別繁重體力勞動(dòng)工種工作累計(jì)滿10年，從事井下、高溫工種工作累計(jì)滿9年，從事其他有害身體健康工種工作累計(jì)滿8年；男年齡滿55周歲、女年齡滿45周歲； 1998年6月30日（含本日）前參加工作，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限（含視作繳費(fèi)年限）滿10年；1998