20xx-20xx學年度勤工部工作計劃-在線瀏覽
2024-10-25 04:14本頁面
【正文】 支持監(jiān)督下，我們勤工部出色完成了上級交給的各項工作任務，有力推動和保障了院勤工助學等工作的開展。在這里勤工部全體部員向那些關(guān)心、支持我們工老師和同學們表示衷心的感謝。新的學期，面對新的機遇與挑戰(zhàn)，我們的宗旨不曾改變，我們的責任依然存在，任重才能道遠，我們將用實際行動打造一個新的學期，我們勤工部將作如下工作規(guī)劃:一、貧困生檔案建立貧困生檔案建立即家庭經(jīng)濟困難學生認定。認定工作按照家庭情況調(diào)查、學生本人申請、班級民主評議、學院審核公示、學校審批的程序進行。部門對2011級新生檔案材料的收取將安排在“十一”假期之后。學院二、三、四年級的在校生新申請認定為家庭經(jīng)濟困難學生的，需要填寫《高等學校學生及家庭情況調(diào)查表》，按程序提出申請進行認定。勤工部將在紙質(zhì)材料收取后，進行檔案新建及更新。部門將按照2011新版《學生手冊》的要求：家庭困難學生認定和檔案管理工作堅持實事求是原則，嚴格工作制度，規(guī)范工作程序，做到公開、公平、公正、公認。納新工作做到突出部門特色。我們將會在納新初期集中在東校區(qū)進行宣傳，主要向新生介紹部門主要工作內(nèi)容、部門工作性質(zhì)。在面試前的準備階段，我們將搜集并篩選面試題目。對新生進行面試時，我們將組成一定規(guī)模的面試審核組，對每一個參與面試的同學回答情況進行詳細記錄并打分。最終名單將由學生會統(tǒng)一公布。同時進行“國家助學金”、“獎學金”、“困難補助”、“醫(yī)療保險”、“家庭經(jīng)濟困難學生認定”等方面的培訓。三、醫(yī)療保險工作十月份，部門將對大一新生進行一次醫(yī)保報銷工作，主要由10級勤工部成員帶領11級新成員進行。我們將確保新生第一次的醫(yī)保工作順利進行。最后，匯總?cè)核膫€級部材料上報學工處。工作將根據(jù)11級新生，0010級老生，分為兩個部分。對0010級老生，部門將通過各個年級的助理以發(fā)送飛信的方式通知各班班長及團支書，班級收取材料后交到團委、學生會。部門匯總材料，上報學院團委研究決定，確定補助對象及金額，并在學院公示，最后上報學校審批。水利土木工程學院是一個大院，人數(shù)多，問題復雜。根據(jù)以往的經(jīng)驗，我們對工作方式進行改革，將衛(wèi)生區(qū)分為兩個區(qū)，由各個專業(yè)班級內(nèi)拿過困難補助、國家勵志獎學金、國家助學金的同學進行衛(wèi)生打掃工作，這樣方便管理，大大提高了衛(wèi)生打掃效率和管理水平。另一方面，宣傳欄是位同學們傳達信息的平臺，但是近來宣傳欄里多了一些小廣告，小海報，著嚴重影響了宣傳欄作用的發(fā)揮，我部計劃對宣傳欄進行監(jiān)督，并定期安排人員清理，最大限度的發(fā)揮宣傳欄的作用。它關(guān)系到貧困學生能否順利完成學業(yè)，關(guān)系到學校收繳學費的順利與否。在此項工作中，勤工部成員主要負責助學貸款人員的統(tǒng)計、上報工作。我院勤工助學工作的宗旨就是全心全意為貧困生服務。新的學年，新的高度，新的起點。我們會更加嚴格要求自己，外樹形象，內(nèi)強素質(zhì)，努力打造一支讓老師放心，讓同學們信賴的優(yōu)秀團隊。又來到了宿管大家庭中，看著身邊一幅幅熟悉的面孔，自己倍感溫暖。作為宿管科的一份子，勤工部的全體成員共同見證了宿管科的變化。在過去的一年中，勤工部在宿管科的后臺默默無聞的工作，盡管沒有絢麗的舞臺，沒有經(jīng)久不息的掌聲，但是能夠日常勤學部瑣碎事情處理好已是我們最大的目標。有這樣一句話：年輕的時候，總以為那時的煩惱無窮無盡，年少的臂膀?qū)⑺鼈兺衅穑陨袂閼n傷，視線迷茫。成長是內(nèi)心在歷練中逐漸強大，所謂人生的歸位是把外在的東西變成內(nèi)心的力量。未來留給有夢想的人，你在這里，我在這里。今天你們以宿管為驕傲，明天公管為你們而自豪。經(jīng)過部門成員的討論和協(xié)商，勤工部延續(xù)去年定下來的工作方向：即把工作重心放在為廣大同學們在課余時間尋找勤工機會，在學習的同時體驗社會，為自己進入社會踏下結(jié)實的一步。工作計劃大概有以下幾步：一、召開部門會議，把大家討論的結(jié)果進行分派，使得大家工作有序。因此，這一項依然是我們的重重之重。主要有4項： 1）做好貧困生檔案的工作,由于上學期的貧困生庫信息混亂，且聯(lián)系方式殘缺，因此給我們安排人員帶來很大不便。2）關(guān)于小院值日方面：我們大院的干事應該做好帶頭工作，調(diào)動好他們值日的積極性，這方面在四月份的秋
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