20xx年矛盾糾紛大調(diào)解工作要點-在線瀏覽
2024-10-25 04:09本頁面
【正文】 繞我鎮(zhèn)社會管理創(chuàng)新工作的總體布局和要求，立足于實、著眼于新，把大調(diào)解作為創(chuàng)新社會管理的有效抓手，充分發(fā)揮其在社會管理創(chuàng)新中的引領(lǐng)性、示范性、基礎(chǔ)性作用，進一步確立大調(diào)解體系在推進社會管理創(chuàng)新和化解社會矛盾中的重要地位和作用。有效整合轄區(qū)內(nèi)公安、司法、信訪、民政、國土等部門的調(diào)解資源，建立重大矛盾糾紛集中會辦制度。落實“有矛盾報糾紛、無矛盾報平安”的“零報告”制度，建立完善村民代表集體議事、民主懇談會等工作制度，真正做到矛盾糾紛早排查、早發(fā)現(xiàn)、早報告、早控制。鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要定期進中心接待群眾，解決問題，接受群眾監(jiān)督。廣泛開展“無越級上訪、無民轉(zhuǎn)刑案件、無群體性事件”的“三無鄉(xiāng)鎮(zhèn)”創(chuàng)建，促進基層單位把矛盾糾紛解決在萌芽狀態(tài)和初始階段。各村（居）要明確一名村干部具體負(fù)責(zé)。在及時化解一般性鄰里、家庭糾紛的同時，重點對可能激化的矛盾和涉眾型糾紛、有可能引發(fā)非正常事件的重點人口，做好信息上報和穩(wěn)控工作。著重加強勞資糾紛調(diào)處中心建設(shè)，打造縣、鎮(zhèn)、村“三級網(wǎng)絡(luò)”、大調(diào)解、勞動仲裁、法律援助“三位一體”的新型勞資糾紛調(diào)解模式；進一步加強“民警、法官、律師、人民調(diào)解員、保險理賠員”“五位一體”的交通事故聯(lián)動速調(diào)機制，抓好軟硬件建設(shè)，有效整合公安、檢察、法院、司法、物價、保險等部門調(diào)解資源，形成聯(lián)動聯(lián)調(diào)合力，做到特色鮮明，形成品牌。全面落實以“區(qū)域倒查、系統(tǒng)倒查、逐級查究”為主要內(nèi)容的大調(diào)解工作責(zé)任機制。建立并落實以“首辦負(fù)責(zé)、限時辦結(jié)、服務(wù)承諾”三項制度為主要內(nèi)容的調(diào)處服務(wù)機制。對屬于職責(zé)范圍內(nèi)的矛盾糾紛，按照規(guī)定的時限和程序妥善辦理。三、筑牢首道防線，著力加強基層基礎(chǔ)工作完善排查預(yù)警機制。認(rèn)真落實矛盾糾紛排查化解層級管理要求，堅持“村（社區(qū)）一天一排查、鎮(zhèn)一周一排查”制度。各調(diào)解組織對排查報送的矛盾糾紛要完善分級調(diào)處、聯(lián)合調(diào)處、督查指導(dǎo)和應(yīng)急處置工作機制。鎮(zhèn)、村建立每月矛盾糾紛分析例會制度，及時掌握矛盾糾紛動態(tài)，研究重大復(fù)雜疑難矛盾糾紛調(diào)處方案和防激化措施，交流矛盾糾紛調(diào)處工作經(jīng)驗，提出階段性工作意見，安排下一步矛盾糾紛調(diào)處工作，提高矛盾糾紛排查調(diào)處工作的水平。通過健全完善保障機制等措施，建立完善調(diào)解員選聘制度，積極將各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員、“大學(xué)生”村官、社會工作者和經(jīng)驗豐富的“六老”群體吸進調(diào)解員隊伍。大力推行首席調(diào)解員、持證上崗、等級評定等制度。大力宣傳大調(diào)解體系建設(shè)的先進典型、工作成果和模范人物，擴大大調(diào)解在社會群眾中的影響力，在全社會營造“有矛盾糾紛找調(diào)處中心”的導(dǎo)向和氛圍?，F(xiàn)將活動開展情況總結(jié)如下：一、抓思想認(rèn)識，明確責(zé)任分工司法所結(jié)合街道實際制定具體的實施方案，切實研究好、部署好、組織好、實施好。確保矛盾糾紛“大排查、大調(diào)解”活動不走過場，收到預(yù)期效果。二、抓宣傳工作，整合多種渠道重視宣傳工作，充分利用報刊、雜志、宣傳欄、黑板報等宣傳媒介，大力宣傳矛盾糾紛“大排查、大調(diào)解”活動的安排部署，大力宣傳各街道、社區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展這項活動的經(jīng)驗做法，擴大矛盾糾紛“大排查、大調(diào)解”活動的社會知曉度，為該活動的順利開展創(chuàng)造良好的工作氛圍。同時大力宣傳上半年人民調(diào)解工作中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀調(diào)解員和突出先進事跡以及典型案例，宣傳人民調(diào)解工作的作用，提高人民調(diào)解工作的影響力和社會公信力，使社會各界和廣大群眾了解、支持和參與人民調(diào)解工作，更多地選擇人民調(diào)解方式解決矛盾糾紛。我所不僅通過設(shè)懸掛宣傳欄、宣傳板，張貼簡明、直觀、形象生動的海報，增強廣大市民對“大排查、大調(diào)解”專項活動的知曉度，還充分利用“法律六進”活動這個宣傳平臺，使專項活動深入基層、深入群眾、深入社會，真正做到家喻戶曉，全面減少矛盾糾紛的發(fā)生。三、抓制度建設(shè)，健全長效機制一是落實預(yù)防排查機制。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）調(diào)委會每月組織一次以上的矛盾糾紛排查活動，有效增強了調(diào)處工作的針對性和實效性。安排部署調(diào)解工作，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）調(diào)委會每季度組織一次以上的調(diào)委會主任例會，通報調(diào)解情況、安排調(diào)解工作、開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)；村調(diào)委會每月組織一次以上的村民小組調(diào)解員和信息員會議，專題研究
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