【正文】 ...無害化處理項目人才團隊培養(yǎng)項目”“...提升人才團隊培養(yǎng)開發(fā)項目”“...能源人才團隊培養(yǎng)項目”“...縣化工領域企業(yè)家和企業(yè)骨干人才培養(yǎng)提升項目”等...個縣級重點人才項目，積極爭取各項人才項目，認真落實人才支持政策，為各類人才參與工業(yè)經(jīng)濟高質量發(fā)展創(chuàng)造了有利條件。結合省、市工信部門的培訓計劃，以提升企業(yè)經(jīng)營管理水平為重點，抓好企業(yè)經(jīng)營管理人員培訓，組織企業(yè)家和企業(yè)骨干參加“企業(yè)家大講堂”，從經(jīng)濟運行、金融服務、小微企業(yè)優(yōu)惠政策、安全生產(chǎn)等方面進行了培訓，參訓人員...人（次）以上，參訓率達到...%以上。2．是不斷提高企業(yè)員工技能水平鼓勵企業(yè)加強與科研院所、高等院校的合作，采取項目合作、開展培訓指導等方式柔性引才。指導企業(yè)加大崗位培訓、技能培訓、繼續(xù)教育培訓和學歷教育，使之成為晉升職務和提高工資待遇的重要條件。3．是抓好企業(yè)人才職稱評審加強與市縣人社部門的配合，積極做好企業(yè)人才職稱評審工作，加大宣傳力度，提升服務水平，開展企業(yè)專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓，組建了工業(yè)企業(yè)市內有效中級專家評審委員會，有力促進了企業(yè)職工參與職稱評審的積極性和主動性評審，...年上半年評審市內有效職稱...人，其中初級職稱...人，中級職稱...人。中小企業(yè)人才評價政策“綠色通道”進一步暢通。...年在企業(yè)家的積極配合和申報下，培育申報省級技術創(chuàng)新示范企業(yè)...戶，省級工業(yè)設計中心...戶，省級專精特新企業(yè)...戶，專精特新小巨人企業(yè)...戶，推薦興農(nóng)牧業(yè)參加省工業(yè)優(yōu)秀新產(chǎn)品的評選。通過技術中心、設計中心的申報評定，充分發(fā)揮了企業(yè)技術帶頭人的引領作用。推薦申報省級生產(chǎn)性服務業(yè)示范企業(yè)...戶。積極發(fā)揮平臺、基地的承載和吸引作用，幫助企業(yè)家開展企業(yè)員工培訓，培養(yǎng)創(chuàng)新人才。今年以來，依托我縣...、...、...培訓、職業(yè)中專等學校平臺，以現(xiàn)場會和實地演練的形式舉辦崗前培訓班...場（次）...人。3．是優(yōu)化人才服務環(huán)境，不斷激發(fā)企業(yè)人才活力積極宣傳落實《...縣鼓勵非公有制企業(yè)引進人才辦法》等人才激勵政策，不斷提高企業(yè)引進人才的力度。加大知識產(chǎn)權的申報力度，目前已有...戶工業(yè)企業(yè)取得專利成果...多項，其中發(fā)明專利...項，都居于國內領先水平，這些科研成果的取得，進一步激發(fā)了企業(yè)人才的活力，企業(yè)的創(chuàng)新能力和核心競爭力也得到了有力提升。二、下半年工作打算下半年，...局將全面落實習近平總書記在民營企業(yè)座談會上的重要講話精神，大力實施“十強雙百”企業(yè)振興計劃，通過企業(yè)家大講堂、中小企業(yè)經(jīng)營管理領軍人才培訓班等特色項目，全面提升企業(yè)家隊伍素質。2．是突出示范作用，提升企業(yè)家大講堂效果充分發(fā)揮服務企業(yè)的平臺作用，有特色、有創(chuàng)新地舉辦企業(yè)家大講堂，進一步提高企業(yè)家大講堂的質量和效果。進一步銜接市工信局做到對企業(yè)家的精準服務，確保講堂活動常態(tài)化推進，為打造新時代成長型、學習型企業(yè)家隊伍助力。著力培養(yǎng)一批具有戰(zhàn)略眼光、開拓精神、創(chuàng)新能力和社會責任感的優(yōu)秀企業(yè)家，幫助企業(yè)提升核心競爭力，助推企業(yè)擺脫困境、轉型升級，帶動全縣經(jīng)濟高質量發(fā)展。積極培育省、市級企業(yè)技術中心，充分發(fā)揮已建成企業(yè)技術中心技術創(chuàng)新引領作用，為技術人才發(fā)揮作用提供平臺。三是全面落實人才發(fā)展體制機制的政策措施，認真貫徹行業(yè)職稱評審標準，暢通企業(yè)人才職稱申報渠道。在暑假利用一周時間，通過《讓陽光灑滿職工心田》、《工人先鋒號的創(chuàng)建工作》、《工會財務使用與審計》、《職工之家建設的實踐思考》、《工會法律工作的思考與實踐》、《兩學一座輔導》、《民主管理與教代會制度》系列講座，對工會干部進行了系統(tǒng)培訓，加強對工會工作的認識，學習主動運用新知識、新理論，研究解決新問題，保證工作不斷進步。繼續(xù)做好工會送溫暖工作，走訪慰問生病住院職工、親屬去世教職工。10月配合科研處開展微課評比大賽。11月配合安保處組織119消防知識競賽。做好信息宣傳報道工作。邀請專家作教師健康專題講座做好“中秋”“國慶”節(jié)日慰問工作按照上級要求和有關規(guī)定做好“春節(jié)”慰問工作按照上級要求和有關規(guī)定做好“春節(jié)”前夕軍屬慰問工作繼續(xù)做好工會送溫暖工作，走訪慰問生病住院職工、親屬去世教職工。10月，組織全體教職工秋游暨健步走活動。以工會小組為單位按審批計劃組織一次文體活動。一、抓防控、阻疫情，全力保障人民群眾生命健康。街道強化聯(lián)防聯(lián)控，動員轄區(qū)派出所、衛(wèi)生院、愛心企業(yè)、村組干部等力量，構建立體式聯(lián)防聯(lián)控工作格局，參與到疫情防控工作中。二是全力采購、備齊物資。三是全力排查、重點檢測。納入疫情監(jiān)測有144人，對納入疫情監(jiān)測的人員，每天早晚兩次進行體溫監(jiān)測。在進村道路設置檢查點15個，安裝卡點柜箱10個，共配置卡點工作人員62名，卡點實行24小時輪流制值班，對進村車輛進行檢查和登記。街道組織35名防疫人員，統(tǒng)一調度防疫消毒物資設備，對轄區(qū)內公共場所、院落小區(qū)及我街道從湖北返鄉(xiāng)居住在前鋒的人員居所等進行消毒，全力做好防疫消殺工作，保障群眾平安健康。一是抓好政策宣講。二是抓好業(yè)務指導。嚴格進廠流程、門衛(wèi)檢測，要求進出人員要佩戴口罩，自覺接受檢查登記，安排專人對企業(yè)職工每天不少于2次體溫測量，對進出車輛、人員、消殺防疫情況進行嚴格登記，鼓勵企業(yè)實行“高考式”就餐、“非接觸式”辦公。建立“一企一專班”，強化企業(yè)日常監(jiān)管，督促企業(yè)嚴格落實《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)許可證條例》，積極做好園區(qū)建設項目的征地拆遷和施工協(xié)調工作，做好了科爾二期、中訊農(nóng)科征地補償費，主動解決入駐企業(yè)建設及生產(chǎn)中遇到的困難與問題，確保企業(yè)穩(wěn)增產(chǎn)、早見效。制定完善各種應急預案、專項整治方案30余個，開展食品衛(wèi)生專項檢查6次，開展護林防火、?；肥鹿蕬毖菥毟?次，開展各種安全培訓6批次，召開安全例會6次；開展各種安全檢查112次，聯(lián)合執(zhí)法8次，排查出安全隱患50處，整改安全隱患25處；與14個村委會責任人簽訂防災工作目標責任書，在元旦、春節(jié)、五一等重要時段，做好了護林防火、道路交通、食品衛(wèi)生、防汛抗旱等安全監(jiān)管工作，全年未發(fā)生安全生產(chǎn)責任事故和較大以上安全事故，安全形勢得到進一步鞏固。三、抓黨建，筑堡壘，執(zhí)政水平不斷提高一是強化思想政治建設。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，推動學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往實里走、往心里走，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。累計召開組織生活會或干部職工會20余場次。用好農(nóng)民夜校平臺、新時代文明實踐站、學習強國平臺，及時將黨的政策方針落實到每位群眾，確保中央八項規(guī)定落實到位。加強崗位廉政教育和警示教育，機關黨組織每年至少集中開展1次廉政專題學習和1次警示教育，推進廉潔風險防控工作，抓好黨員發(fā)展工作，培養(yǎng)入黨積極分子12名，發(fā)展黨員8名，預備黨員轉正6名。做好風險防控，針對村建制調整優(yōu)化、群眾生活、村干部調整、財權事權、網(wǎng)絡輿情管控五個方面產(chǎn)生的風險制定了對策，通過召開動員會及入戶走訪，大力宣傳村建制調整工作的重要性和必要性，讓基層干部和廣大群眾充分認識村建制調整工作的重大意義，嚴格按照規(guī)定程序及時間節(jié)點有序推進村建制調整工作將新橋街道14個村合并現(xiàn)有的5個村、2個（社區(qū)），在考察、民主推薦的基礎上，黨工委集體決策，討論通過了新村班子人員構成，完成了新村臨時班子組建工作，對新任村級兩委班子開展聯(lián)審。深化“脫貧攻堅紀律作風保障年”活動，加大暗訪督查、查處追責、通報曝光力度，堅決克服“虛假式”脫貧、“算賬式”脫貧、“指標式”脫貧、游走式”脫貧，持續(xù)整治影響產(chǎn)業(yè)項目落實、資金撥付使用、扶貧工程推進等方面突出問題。推進漠視侵害群眾利益問題專項整治“回頭看”，用好惠民資金（項目）“大數(shù)據(jù)”監(jiān)察平臺，持續(xù)拓展“一卡通”管理問題專項治理成果。（二）開展掃黑除惡專項行動。嚴格落實“一線雙核”“一案三查”要求，深挖徹查“關系網(wǎng)”“保護傘”。（三）推進正風肅紀活動。加強干部作風建設，敢嚴格干部職工管理，日常出勤情況作為年終績效考核依據(jù)，切實履行抓黨風廉政建設和反腐敗工作的職責，街道政府領導成員模范執(zhí)行《黨員領導干部廉政準則》、中央八項、省委十項、市委十一項規(guī)定，堅持重大事項報告、述職述廉、廉政談話等制度，黨員領導干部操辦婚喪喜慶“新四條”、無會日、公務用車管理等紀律規(guī)定，帶頭作出廉政承諾,接受干部群眾監(jiān)督。進一步規(guī)范和完善了政務、村務、財務公開制度，從源頭上扼制了違法違紀案件的發(fā)生。大力發(fā)展種植業(yè)，擴大經(jīng)濟作物種植面積，發(fā)展優(yōu)質糧油1556畝，優(yōu)質稻1200畝，鮮食玉米621畝，發(fā)展紅柚、花生、蔬菜等經(jīng)濟作物300畝，成片種植砂糖蜜桔30畝，柳荷爾臍橙50畝，扶持農(nóng)村集體經(jīng)濟發(fā)展，依托水磨村為點，以港前大道、老廣前路為線、將拆遷紅線椅子村、平安村、水池村剩余土地進行有機整合，