【正文】 紅款，并追究乙方違約責任。協(xié)商不成，交由甲方所在地人民法院管轄。如有變更應提前30日書面通知對方。第八條 其他 本協(xié)議未盡內容，雙方友好協(xié)商，以書面補充協(xié)議的形式另行簽署。，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方： (蓋章) 乙方：(簽字)日期 日期干股合作協(xié)議書 篇3甲方：乙方：鑒于：一、甲方出于對餐飲長期發(fā)展的考慮，為激勵人才，增強責任感，以拓展市場，發(fā)展業(yè)務，經餐飲股東會、董事會研究決定，同意以讓渡部分干股（分紅權）的方式作為對乙方的激勵措施；三、乙方經甲方聘請，愿意擔任甲方名譽董事，愿意與甲方訂立本協(xié)議；四、甲、乙方雙方確認本協(xié)議為其真實意思表示，同意認真履行本協(xié)議的各項約定。（二）甲方同意讓渡干股給乙方，即甲方可讓渡其依法所享有的餐飲分紅權給乙方。乙方的權限僅限于此，其作為干股持有人并非餐飲法意義的股東，不享有餐飲法或餐飲章程所規(guī)定的股東權利，不承擔餐飲法或餐飲章程所規(guī)定的股東義務。乙方不得以任何方式將其持有的餐飲干股（分紅權）用于設定抵押、質押、擔保、交換、還債等。二、乙方必需在一個內能夠實現凈利潤及銷售業(yè)務指標達到，乙方方享有干股的分紅權，否則乙方對該干股不享有分紅權。利用職務便利為自己或他人侵占或者泄露屬于餐飲的商業(yè)機密或者未經股東會在知情情況下同意，泄漏在任職期間所獲得的涉及本餐飲機密信息；未經股東會在知情情況下批準，以餐飲資產為自己或者其他單位或個人提供債務擔保；利用其關聯(lián)關系損害餐飲利益。四、本協(xié)議有效期為年，自20xx年 月 日至年 月日止。六、關于勞動關系的聲明甲方與乙方簽署本協(xié)議僅代表雙方的合作關系，并不代表甲方與乙方建立勞動關系，雙方不具有勞動法律關系。八、關于免責的聲明屬于下列情形之一的，甲、乙雙方均不承擔違約責任：（一）甲、乙雙方簽訂本協(xié)議是依照協(xié)議簽訂時的國家現行政策、法律、法規(guī)制定的。九、優(yōu)先受讓權甲方若依餐飲法及餐飲章程的規(guī)定，對外轉讓股權的，在同等條件下，甲方可優(yōu)先考慮乙方的受讓要求。十、爭議的解決與本協(xié)議有關的一切爭議，雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均可向蘇州市仲裁委員會提起仲裁申請。（二）本協(xié)議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。甲方：乙方：年 月 日年 月 日干股合作協(xié)議書 篇4甲方： (以下簡稱甲方) 乙方： 身份證號碼 (以下簡稱乙方)鑒于乙方運用其方面的專業(yè)技術和管理經驗為甲方進一步提高公司技術水平和經濟效益，經雙方友好協(xié)商，雙方同意甲方以干股的方式對乙方進行獎勵和激勵。干股的擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權，而無所有權和其他權利，不得轉讓和繼承。二、．甲方根據乙方的專業(yè)技術和管理經驗，授予乙方總股份 %的干股。在扣除應交稅款后，甲方按以下方式將乙方可得分紅給予乙方。四、乙方權利義務乙方在獲得甲方授予的干股的同時，須與甲方簽訂勞動合同，擔任甲方 職位，負責甲方的 工作，勞動合同年限不得低于 年。五、合作期限。六、保密義務。七、違約責任如乙方違反本協(xié)議和《勞動合同》的約定，甲方有權提前解除本合同并終止乙方享有干股的權益，造成甲方損失的須賠償甲方的損失。如果雙方協(xié)商不成，則將該爭議提交甲方所在地的人民法院訴訟裁決。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方：乙方（簽名）：授權人簽字：時間：時間：干股合作協(xié)議書 篇5甲方：身份證號碼：乙方：身份證號碼：風險提示：合作的方式多種多樣，如合作設立公司、合作開發(fā)軟件、合作購銷產品等等，不同合作方式涉及到不同的項目內容，相應的協(xié)議條款可能大不相同。實踐中，需要根據雙方實際的合作方式、項目內容、權利義務等，修改或重新擬定條款。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協(xié)議：一、定義：干股：指經公司股東同意記載在股東名冊但不在工商部門登記的股份，對外不產生法律效力，乙方不得以此干股對外作為在甲方擁有資產的依據。分紅：指公司年終稅后的可分配的凈利潤。三、分紅的取得。在確定乙方可得分紅的三十個工作日內，甲方將乙方可得分紅支付給乙方。風險提示：應明確約定合作各方的權利義務，以免在項目實際經營中出現扯皮的情形。四、乙方權利義務乙方在獲得甲方授予的干股的同時，須與甲方簽訂勞動合同，擔任甲方公司的_________職位，負責甲方的工作，勞動合同年限不得低于________年。五、合作期限本協(xié)議期限為________年，于________年____月____日開始，并于________年____月____日屆滿。風險提示：應約定保密及競業(yè)禁止義務，、客戶資源，以免出現合作一方在項目外以此牟利或從事其他損害項目權益的活動。風險提示：合同的約定雖然細致，但無法保證合作方不違約。七、違約責任如乙方違反本協(xié)議和《勞動合同》的約定，甲方有權提前解除本合同并終止乙方享有干股的權益，造成甲方損失的，乙方須賠償。如果雙方協(xié)商不成，則雙方均可將爭議提交甲方所在地的人民法院解決。本協(xié)議一式________份，雙方各執(zhí)一份。甲方：授權人簽字：________年____月____日乙方（簽名）：授權人簽字：________年____月____日干股合作協(xié)議書 篇6甲方：乙方：鑒于：一、甲方出于對公司長期發(fā)展的考慮，為激勵人才，增強責任感，以拓展市場，發(fā)展業(yè)務，經公司股東會、董事會研究決定，同意以讓渡部分干股（分紅權）的方式作為對乙方的激勵措施；三、乙方經甲方聘請，愿意擔任甲方名譽董事，愿意與甲方訂立本協(xié)議；四、甲、乙方雙方確認本協(xié)議為其真實意思表示，同意認真履行本協(xié)議的各項約定。（二）甲方同意讓渡干股給乙方，即甲方可讓渡其依法所享有的公司分紅權給乙方。乙方的權限僅限于此，其作為干股持有人并非公司法意義的股東，不享有公司法或公司章程所規(guī)定的股東權利，不承擔公司法或公司章程所規(guī)定的股東義務。乙方不得以任何方式將其持有的公司干股（分紅權）用于設定抵押、質押、擔保、交換、還債等。二、乙方必需在一個內能夠實現凈利潤及銷售業(yè)務指標達到，乙方方享有干股的分紅權，否則乙方對該干股不享有分紅權。利用職務便利為自己或他人侵占或者泄露屬于公司的商業(yè)機密或者未經股東會在知情情況下同意，泄漏在任職期間所獲得的涉及本公司機密信息；未經股東會在知情情況下批準，以公司資產為自己或者其他單位或個人提供債務擔保；利用其關聯(lián)關系損害公司利益。四、本協(xié)議有效期為年，自20xx年 月 日至年 月日止。六、勞動關系的聲明甲方與乙方簽署本協(xié)議僅代表雙方的合作關系，并不代表甲方與乙方建立勞動關系，雙方不具有勞動法律關系。八、免責的聲明屬于下列情形之一的，甲、乙雙方均不承擔違約責任：（一）甲、乙雙方簽訂本協(xié)議是依照協(xié)議簽訂時的國家現行政策、法律、法規(guī)制定的。九、優(yōu)先受讓權甲方若依公司法及公司章程的規(guī)定，對外轉讓股權的，在同等條件下，甲方可優(yōu)先考慮乙方的受讓要求。十、爭議的解決與本協(xié)議有關的一切爭議，雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均可向蘇州市仲裁委員會提起仲裁申請。（二）本協(xié)議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。甲方：乙方：年 月 日年 月 日干股合作協(xié)議書 篇7甲方： (以下簡稱甲方)乙方： 身份證號碼 (以下簡稱乙方)甲方舞蹈機構基本狀況：甲方出于對舞蹈機構長期發(fā)展的考慮，為激勵人才，留住人才，鑒于乙方運用其 在教學管理方面的專業(yè)技術和管理經驗為甲方進一步提高公司技術水平和經濟效益，經雙方友好協(xié)商，雙方同意甲方以干股的方式對乙方進行獎勵和激勵。干股的擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權，而無所有權和其他權利，不得轉讓和繼承。二、．甲方根據乙方的專業(yè)技術和管理經驗，授予乙方總股份 35 %的干股。在確定乙方可得分紅的三十個工作日內，甲方將乙方可得分紅支付給乙方；乙方取得的干股分紅以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。乙方在任職期間按照《勞動合同》的約定享受工資等福利待遇3000元/月。本協(xié)議期限為 年，于年 月日開始，并于 年 月日屆滿；合作期限屆滿后，乙方不在享有本協(xié)議約定的干股份額，除雙方在到期日之前簽署書面協(xié)議，續(xù)展本合同期限。乙方對本協(xié)議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得干股股份、分紅等情況以及保密協(xié)議要求的若干事項，除非事先征得甲方的許可。八、爭議的解決如果發(fā)生由本合同引起或者相關的爭議，雙方應當首先爭取友好協(xié)商來解決爭議。九、合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。經過充分協(xié)商。甲乙雙方均按以下條款，執(zhí)行職責，履行義務。營業(yè)面積 平方米，店名，地理位置優(yōu)越，發(fā)展?jié)摿薮?，升值空間無限。經雙方同意，甲方授權乙方入股本店。甲方投資 元總資產為原始股(已簽訂合約當日為準)共計 股。乙方一次性投資交納投資股股金 元給甲方授權乙方自 年 月 日至 年 月 日期間，為甲方投資股股東，乙方在此期間可享受與甲方每月純利潤 %分紅。股金甲方將永遠不返還予乙方。入股協(xié)議期間股東的相應義務：認真做好本職工作，積極協(xié)助店內落實各項措施。每月核單后簽字分紅。禁止行為：乙方不得在入股期間與任何個人或團隊在本店周邊5公里范圍做與甲方業(yè)務相競爭工作，乙方不得從事有損甲方利益活動。其他事項：本協(xié)議到期日前半年甲乙雙方必須決定是否合作事宜，作出書面建議。本協(xié)議為一式兩分，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方簽名：乙方簽名：公證人簽名：年 月 日合作干股協(xié)議書2甲方： 教授( 大學 學院)或自然人乙方：(公司)第一條合作宗旨和目的：為了促進高科技 技術的推廣應用，現甲方和乙方充分利用其科技優(yōu)勢、投資優(yōu)勢、融資優(yōu)勢和品牌優(yōu)勢，共同進行涉及 技術的開發(fā)和應用推廣工作，共同成立 公司。(二)甲方以其專有的技術投入研究所，如系專利或專利技術則需辦理產權轉移手續(xù)。(四)甲方投入的技術必須達到以下條件：(五)如甲方的技術無法辦理產權轉移手續(xù)，則甲方需為研究所工作滿年以上才可以擁有本條第三款規(guī)定的完全股權。第四條乙方以現金 萬元出資，占有公司 %的股份。乙方 萬元注冊資金于 年 月 日到位。甲方到公司工作的基本要求為：第六條甲乙雙方同意研究所租用方的場地為工作場地，以市場價格為準收取租金。最遲不得遲于 年 月 日注冊成立。第九條會計由乙方委派，出納由雙方共同聘任。第十條公司股份的轉讓需股東全體同意。第十一條甲方不能以其技術干股要求公司或乙方折成現金退出或要求乙方強制收購。(二)甲方不得免費為其他盈利性機構進行相關技術性工作。第十五條本協(xié)議于 年 月 日生效。第二條擬成立研究所的基本情況為：(一)研究所名稱：(二)組織形式：企業(yè)法人(三)注冊資金：______萬元(四)注冊地：______市______路______大廈______樓(五)法定代表人：(六)職能和經營范圍：為______公司進行配套的_________牛和其他良種牛進行胚胎技術開發(fā)推廣應用。(二)甲方以其專有的技術投入研究所，如系專利或專利技術則需辦理產權轉移手續(xù)。(四)甲方投入的技術必須達到以下條件：_______(五)如甲方的技術無法辦理產權轉移手續(xù)，則甲方需為研究所工作滿三年以上才可以擁有本條第三款規(guī)定的完全股權，否則，依年份的長短計算，即甲方在研究所工作第一年為實現股權擁有率比例為研究所總股權的1/3，第二，第三年依此類推，末滿一年以實際月份計算。第四條乙方以現金______萬元出資，占有研究所______%的股份。乙方______萬元注冊資金于____________年______月______日到位。甲方到研究所工作的基本要求為：(一)組織胚胎技術的研究開發(fā)工作，以便能夠適應甲方經營生產的需要：(二)組織乙方為研究所招聘的技術人員進行相關技術的培訓工作，使其掌握相關技術(3年內完成)。(四)甲方擁有的技術描寫為：_______。如乙方公司未能申請上市，乙方也同意依前述比例贈送股份給研究所。乙方將本條規(guī)定_______%的公司股權贈送給研究所，需甲方達到以下條件，否則，乙方無需承擔上述義務：(一)甲方必須為研究所工作滿3年，實現乙方擁有總股權的5%，滿6年后，實現擁有總股權的10%。前述工作的年限以聘書為準。第七條甲乙雙方同意研究所租用乙方的場地為工作場地，乙方以市場價格為準收取租金。研究所最遲不得遲于____________年______月______日注冊成立。甲乙雙方對研究所的分紅根據《公司法》的舍計制度執(zhí)行。乙方有責任要求其委派的會計每月出一份研究所的會計報表供甲方查閱。第十二條研究所股份的轉讓需股東全體同意。第十三條甲方不能以其技術干股要求研究所或乙方折成現金退出或要求乙方強制收購。(二)甲方不得免費為其他盈利性機構進行相關技術性工作。第十六條糾紛的解決途徑：出現糾紛，任何一方均可在______市各級法院起訴。甲方：(公章)乙方：(公章)地址：地址：代表：代表：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：_______________年______月______日合作干股協(xié)議書4甲方：地址：乙方：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方對甲方開辦的茗香薈飯店的貢獻及激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益，經甲、乙雙方友好協(xié)商，本著互惠互利的原則，雙方同意甲方以虛擬股（干股的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。分紅：指甲方年終稅后可分配的凈利潤。甲方按以上方式分配的前提為甲方年終稅后有可分配的凈利潤，如果當年虧損則沒有分紅。乙方提前終止與甲方的勞動關系或者乙方違反勞動合同或甲方的規(guī)章制度而被甲方解職的，或者其他任何因為甲方或乙方原因而使乙方離職的，基于本協(xié)議的獎勵性質，雙方認可：乙方