轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能心得體會-在線瀏覽
2024-10-25 03:23本頁面
【正文】 組織上入黨只是一生一次，但思想上入黨是一生一世的，必須活到老、學(xué)到老、改造到老，只有思想上保持了先進(jìn)性，才能在行動上體現(xiàn)先進(jìn)性。提高黨員素質(zhì)，必須保持理論上的清醒和政治上的堅定。提高黨員素質(zhì)，必須增強(qiáng)為人民服務(wù)的本領(lǐng)。四、發(fā)揮干部作用。不管你在哪個行業(yè)、哪個崗位，不能僅僅是“過得去”，而必須是“過得硬”，隨時隨地能成為群眾的榜樣，敢于說出“向我看齊”的口號，切實(shí)把干部作風(fēng)體現(xiàn)到日常的工作和生活中。每一位干部都要經(jīng)常重溫入黨誓詞，想一想向黨承諾過什么、向黨保證了什么，時常反思和檢查自己在個人利益與國家利益、集體利益、群眾利益發(fā)生沖突時，是否能夠高風(fēng)亮節(jié)；在急難險重任務(wù)面前，是否能夠挺身而出；在生死危難關(guān)頭，是否能夠豁得出去。一要樹立為民形象，多做加快發(fā)展的事。同時，樹立為民形象還要求每一個共產(chǎn)黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要親民、愛民，弄清楚群眾到底想什么、盼什么、爭什么，真正把群眾的冷暖、安危放在心上，把群眾最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落實(shí)。二要樹立務(wù)實(shí)形象。在各項工作的落實(shí)中，發(fā)揮表率作用，要求群眾做到的，黨員先做到；要求下級做到的，上級先做到，形成黨員干給群眾看，領(lǐng)導(dǎo)干給職工看，一級帶著一級抓的良好局面。這不僅是對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，也是對廣大普通黨員的基本要求。黨員干部，還必須正確行使權(quán)力。六、要實(shí)踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨。共產(chǎn)黨員要傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，為群眾辦實(shí)事，辦好事”。盡管經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌，競爭意識增強(qiáng)，但是，我們?nèi)f萬不能忘記：我們整個社會的根本政治制度沒有變，全心全意為人民服務(wù)仍然是我們黨的宗旨。全心全意為人民服務(wù)，是我們黨的立黨之本，執(zhí)政之本，這是我們黨的性質(zhì)和指導(dǎo)思想所決定的最新最全的免費(fèi)寫作網(wǎng)站 毛澤東同志在《為人民服務(wù)》中指出：“我們的共產(chǎn)黨和共產(chǎn)黨所領(lǐng)導(dǎo)的八路軍、新四軍是革命的隊伍，我們這個隊伍完全是為著解放人民的，是徹底地為人民的利益工作的。之所以有些群眾對腐敗現(xiàn)象深惡痛絕，恰恰是由于我們黨內(nèi)的極個別人背離了“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，他們心里裝的不是群眾，而是用人民賦予的權(quán)力為自己撈取好處，以權(quán)謀私，最終成為人民的罪人，嚴(yán)重地敗壞了黨的形象。因此，必須引起我們每一個共產(chǎn)黨員的深思和警覺。首先，要堅持不懈地學(xué)習(xí)馬列主義，毛澤東思想，特別是鄧小平理論，以基本理論作為我們行動的指南，要自覺地加強(qiáng)思想改造，清除頭腦中非無產(chǎn)階級思想，努力改造自己的主觀世界，真正理解我們黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨，扎扎實(shí)實(shí)地樹立為人民服務(wù)的思想第二，要腳踏實(shí)地地做好本職工作，模范地履行一個干部的職責(zé)。一切都要以黨和人民利益為出發(fā)點(diǎn)，不能急功近利，更不能計較個人得失；要克服華而不實(shí)，飄浮虛榮的工作作風(fēng)，要做老實(shí)人，辦老實(shí)事，對工作勤勤懇懇，求真務(wù)實(shí)。我們從事的工作，是在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，面臨許多新問題，新矛盾，新內(nèi)容，沒有雄厚的文化知識，管理知識，現(xiàn)代科技知識，盡管有再好的愿望，也只能是事倍功半。第三篇：機(jī)關(guān)效能建設(shè)和轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)專題心得體會機(jī)關(guān)效能建設(shè)和轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)專題心得體會提高認(rèn)識 查問題 定措施機(jī)關(guān)效能建設(shè)和轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)專題心得體會一、對機(jī)關(guān)效能建設(shè)和轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的認(rèn)識機(jī)關(guān)效能建設(shè)是管理科學(xué)的重要組成部分，是一種高層次的管理形式和載體。機(jī)關(guān)及其工作人員是效能的體現(xiàn)者，是效能的主體。效能建設(shè)的主體行為是一種以管理為手段，以服務(wù)為宗旨，以滿意為目的的行政行為，做到用職能去管理，用機(jī)制去完善，用領(lǐng)導(dǎo)的人格去影響。同時，讓客體能有效地監(jiān)督主體，以獲得滿意的服務(wù)。建立多維監(jiān)督制約機(jī)制，將行政的全過程置于社會全方位的監(jiān)督之下，提高決策質(zhì)量，消除不當(dāng)、不良行政行為，建立良好的行政環(huán)境。二、查問題自查主要圍繞七個方面進(jìn)行自查：查思維方式是否適應(yīng)新形勢，是否缺乏干事創(chuàng)業(yè)的熱情和激情、滿足于當(dāng)“太平官”和做“太平事”；查宗旨意識、服務(wù)群眾觀念強(qiáng)不強(qiáng)，是否存在“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”現(xiàn)象；查工作主動性、創(chuàng)新性夠不夠，是否存在遇事“難”字當(dāng)頭，遇難“退”字當(dāng)頭，工作半途而廢；查工作效率高不高，工作是否雷厲風(fēng)行，速決速辦，是否存在職責(zé)不清、各行其事、相互扯皮、影響整體工作推進(jìn)現(xiàn)象；查工作作風(fēng)實(shí)不實(shí)，是否存在不注重調(diào)查研究，做表面文章，走形式主義；查能不能遵紀(jì)守法，是否紀(jì)律松散，上班遲到早退，工作時間辦私事，隨意散布不負(fù)責(zé)任的言論；查是不是行政不作為或行政亂作為，是否部門本位主義嚴(yán)重，追名逐利，“吃、拿、卡、要”，損害黨和政府的聲譽(yù)。首先，自從本人通過公考到***工作以來，放棄了南寧舒適的工作生活條件，真正地想做點(diǎn)事，想將自已學(xué)到的知識為***經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。又因本人從國外留學(xué)回來，思維方式已經(jīng)與國際接軌，加上接受能力強(qiáng)，所以也不存在不適應(yīng)新形勢的問題，在實(shí)際工作中我已推行了一些新的現(xiàn)代管理方式。第三，自從到***后，為了盡快熟悉業(yè)務(wù)和當(dāng)?shù)毓ぷ鳝h(huán)境機(jī)制，我經(jīng)常主動加班，臉上出現(xiàn)了從沒有過的眼袋，而且正在加重。因此，也不存在“工作主動性不夠，遇難而退”的問題。我做事從不拖拉，自己承擔(dān)的工作任務(wù)從不推給別人，有時還主動多干。第五，調(diào)查研究方面，我平時主要與各縣科技局以及企業(yè)、各部門等電話、短信聯(lián)系，有時他們上來，有時我下去。因此，調(diào)查研究的作風(fēng)不存在問題。每個周五下午基本上是我最后一個離開辦公室，回到南寧家里已很晚。堅持原則，從不說那些不負(fù)責(zé)任的話，也不喜歡傳播小道休
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