20xx年溫州市龍灣區(qū)機關(guān)事業(yè)單位公開招聘(選調(diào))工作人員公告(一)模版-在線瀏覽
2024-10-25 03:06本頁面
【正文】 人員接到聘用通知后，須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，無正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格；2012年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)證書原件辦理聘用手續(xù)。九、注意事項整個招聘過程中考試的成績、入圍人員名單及相關(guān)事宜均在龍灣人力資源網(wǎng)上公布，不再另行通知，請及時登錄查詢?，F(xiàn)役軍人不能報考；除2012年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生外，全日制普通高校在校在讀生以及全日制普通高校在校在讀專升本人員或研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考；截止到2012年 6月 4 日戶口尚在遷移中的人員，不得報考。龍灣區(qū)人力社保部門不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展針對事業(yè)單位公開招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。本公告未盡事宜，由溫州市龍灣區(qū)人力資源和社會保障局研究確定。為使招聘工作順利進行，特制定本方案。二、招聘計劃和崗位本次公開招聘嵐縣縣直事業(yè)單位工作人員55名，招聘崗位、招聘計劃、崗位要求等詳見附表一。（二）報考條件遵守憲法和法律。具有崗位所需學(xué)歷要求、專業(yè)要求、技能條件和執(zhí)業(yè)資格。年齡一般在35周歲以下（1979年7月15日以后出生），緊缺專業(yè)的可適當(dāng)放寬到40周歲以下（見崗位需求表）。報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。發(fā)布招聘公告。資格審查。資格復(fù)審。組織體檢。公示擬聘人員名單。五、實施步驟（一）發(fā)布招聘公告招聘公告在呂梁市人事人才網(wǎng)、嵐縣政府網(wǎng)、嵐縣電視臺、嵐縣人民廣場電子屏發(fā)布。放寬年齡的，還需提供相關(guān)單位出具的工作經(jīng)歷證明。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名時提交的報考信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確（其中報名登記表所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報考者本人取得高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致）。若招聘崗位報考人數(shù)與計劃聘用人數(shù)達不到3:1的，要按比例減少聘用計劃，使報考人數(shù)與計劃聘用人數(shù)達到3：1，如聘用計劃減少到1名仍達不到3:1的，取消該崗位考試。服務(wù)基層專門崗位(大學(xué)生村官、西部志愿者、特崗教師、三支一扶人員），報名截止后，所空缺名額的報名條件可放寬到其他人員。（三）資格審查報名結(jié)束后，按照所公布的報名條件進行資格審查，確認(rèn)其是否具有資格，對符合條件的報名人員核發(fā)筆試準(zhǔn)考證。（四）筆試筆試時間提前5天通知考生，考生在筆試時間的前3天到嵐縣人才市場領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。筆試滿分100分，其中綜合知識占30%，專業(yè)知識占70%，筆試采取閉卷方式。進入資格復(fù)審的人員不能按時提交個人材料的視為自動放棄。（六）面試面試包括目測和回答問題，主要考察適應(yīng)所報崗位須具有的能力素質(zhì)，如語言表達、應(yīng)變能力以及形象氣質(zhì)等，按百分制打分，考官當(dāng)場打分后算出平均分，當(dāng)場公布面試成績。面試結(jié)束后，達到最低合格分?jǐn)?shù)線60分的考生，按照崗位計劃聘用人數(shù)，以考試總成績（考試總成績=筆試成績70%+面試成績30%）從高分到低分的順序等額確定體檢人選。筆試、面試和考試總成績保留兩位小數(shù)。筆試、面試委托有資質(zhì)的人事考試機構(gòu)封閉運行。對確定參加體檢的人員進行體格檢查，逐項體檢完畢，做出合格或者不合格的結(jié)論，合格人員進入考核環(huán)節(jié)。有下列情形之一者，定性考核不合格，取消聘用資格?？己诵〗M根據(jù)對被考核者的情況寫出考核報告。對考核不合格的，除提供上述材料外，還須提供詳實、準(zhǔn)確的證據(jù)，并附上有關(guān)部門的認(rèn)定和證明。（九）公示根據(jù)筆試、面試、體檢、考核結(jié)果，提出擬聘人員名單，進行為期7天的公示。對署名舉報反映的問題由人事、監(jiān)察等部門核實?？忌鷳?yīng)做到誠信報考。（十）聘用及待遇擬聘人員經(jīng)公示無異議，縣組織、人事、編辦、財政、聘用單位辦理入編、工資等有關(guān)手續(xù)。聘用期間連續(xù)曠工超過15個工作日，或者1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的，解除聘用合同；考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位，或者連續(xù)兩年考核不合格的，解除聘用合同。聘用人員試用期為12個月，試用期間考核不合格的，解除聘用合同。上述所涉及工作人員都應(yīng)在各個環(huán)節(jié)中實行回避。第三篇：井岡山市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告給人改變未來的力量井岡山市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告根據(jù)事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，井岡山市面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員18名，現(xiàn)將招聘工作的有關(guān)事項公告如下：一、招聘原則和方法公開招聘堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。二、招聘崗位及條件招聘崗位(詳見井岡山市公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表)。(2)遵紀(jì)守法、品行端正。(4)身體健康，能堅持正常工作。有下列情形之一的，不得報名：正在服刑或不具備完全民事行為能力者。試用期內(nèi)尚未轉(zhuǎn)正的機關(guān)事業(yè)單位工作人員。法律、法規(guī)規(guī)定其他不得招聘為事業(yè)單位工作人員等情形。報名地點：井岡山市人才交流中心(市人力資源和社會保障局三樓會議室)。有工作單位的報考人員需出具單位及主管部門同意報考證明。每位應(yīng)
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