派出所轉(zhuǎn)變作風(fēng)優(yōu)化環(huán)境集中整治活動自查自糾報告精選五篇-在線瀏覽
2024-10-25 02:44本頁面
【正文】 現(xiàn)的新問題和新情況，探索的不夠，在新的問題、新的情況下，沒有加強(qiáng)自身的要求，沒有適應(yīng)新的形式，新的要求。工作中有老好人主義思想，有時工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，原則性不強(qiáng)，怕惹人，嚴(yán)格管理不夠，對個別民警存在的工作不認(rèn)真、紀(jì)律松弛的現(xiàn)象不能及時批評教育，助長了松散風(fēng)氣。在日常工作中，抓業(yè)務(wù)多，抓思想教育少；提要求多，關(guān)心幫助少。（一）、主動加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)在學(xué)習(xí)上要多學(xué)習(xí)工作范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)知識，尤其是《治安管理處罰法》、《公安機(jī)關(guān)辦理行政案件程序規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)提高民警的執(zhí)法水平。（三）、踏實(shí)工作在工作中，要嚴(yán)格要求自己，摒棄那些在工作中存在的只求工作，不求高質(zhì)量，不求出精品的滿足意識，對待新問題，新困難，迎難而上，按時完成任務(wù)。對理論學(xué)習(xí)認(rèn)識不夠，這主要表現(xiàn)在平時的工作和生活中，在一定程度上存在著厭倦、浮躁、對立情緒，學(xué)習(xí)起來沒有興趣，認(rèn)為學(xué)與不學(xué)，學(xué)多學(xué)少，學(xué)好學(xué)差一個樣。為民服務(wù)意識淡薄，全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念不 1強(qiáng)。個別民警認(rèn)為自己在工作崗位上做出了很多工作，已經(jīng)是為公眾服務(wù)了，思想上受到這種思潮的沖擊，難以從內(nèi)心樹立起為人民服務(wù)的精神力量，對自己要求不嚴(yán)格，在服務(wù)上滿足于大體過得去，不求過硬本領(lǐng)，但求基本適應(yīng)，不求出精品，但求能做事，對有些事情，借口不熟悉，有難度，畏手畏腳。管理不到位，制度堅(jiān)持不好。工作方式單一，缺乏創(chuàng)新工作的思路和激勵機(jī)制。大局意識不強(qiáng)，集體意識淡薄。真正站在全局的高度，為大局著想，為全所整體工作想事、干事的人比較少。大多數(shù)民警認(rèn)為自己前途沒有什么指望，反正就是一名普通民警，只要自己不犯大的錯誤，就沒什么事，存有“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”的思想。在辦案中能獨(dú)當(dāng)一面的民警不多，專業(yè)知識人才匱乏；在大要案、疑難案件偵辦和查處上，顯得底氣不足，力不從心，業(yè)務(wù)素質(zhì)與現(xiàn)實(shí)斗爭的需要尚有差距，嚴(yán)重制約了執(zhí)法辦案能力的提高。在工作中積極性差，常常是被動的做事情，安排一件做一件，沒有很好的做到主動，超前思考，對工作中出現(xiàn)的新問題和新情況，探索的不夠，在新的問題、新的情況下，沒有加強(qiáng)自身的要求，沒有適應(yīng)新的形式，新的要求。工作中有老好人主義思想，有時工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，原則性不強(qiáng)，怕惹人，嚴(yán)格管理不夠，對個別民警存在的工作不認(rèn)真、紀(jì)律松弛的現(xiàn)象不能及時批評教育，助長了松散風(fēng)氣。在日常工作中，抓業(yè)務(wù)多，抓思想教育少；提要求多，關(guān)心幫助少。（一）、主動加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)在學(xué)習(xí)上要多學(xué)習(xí)工作范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)知識，尤其是《治安管理處罰法》、《公安機(jī)關(guān)辦理行政案件程序規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)提高民警的執(zhí)法水平。（三）、踏實(shí)工作在工作中，要嚴(yán)格要求自己，摒棄那些在工作中存在的只求工作，不求高質(zhì)量，不求出精品的滿足意識，對待新問題，新困難，迎難而上，按時完成任務(wù)。通過這次集中整治活動，結(jié)合集中整治活動的實(shí)施要求，本著實(shí)事求是的態(tài)度，認(rèn)真查找了自己在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、組織紀(jì)律等方面存在的問題和不足，認(rèn)真分析了存在問題的原因，并針對存在的問題，明確了整改方向，制定了整改措施。一、存在的主要問題學(xué)習(xí)不夠主動，理論水平有待提高。創(chuàng)新意識不強(qiáng)，工作方法簡單。服務(wù)意識不強(qiáng)，文明服務(wù)流于表面和形式化。規(guī)章制度落實(shí)執(zhí)行不夠。工作力度執(zhí)行不到位，缺乏與領(lǐng)導(dǎo)溝通，工作中存在著得過且過，不出亂子就好的錯誤思想，缺乏扎實(shí)認(rèn)真、雷厲風(fēng)行的工作態(tài)度。思想上不能做到與時俱進(jìn)，不與時俱進(jìn)，解放思想，就不能適應(yīng)時代的要求，創(chuàng)新工作就會受到掣肘。工作中缺乏主動性，總認(rèn)為不犯錯誤，過得去就行，沒有嚴(yán)格依照有關(guān)規(guī)定約束自己的思想和行為，造成自己缺乏鉆研業(yè)務(wù)的精神，影響了工作效能。宗旨觀念有所淡化。三、整改措施加強(qiáng)理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，切實(shí)提高自身素質(zhì)。強(qiáng)化創(chuàng)新意識，全面推進(jìn)工作，將進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹立創(chuàng)新意識，把創(chuàng)新作為工作的靈魂，突破傳統(tǒng)思維模式，創(chuàng)新思想、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新方法，在實(shí)際工作中邊探索、邊實(shí)踐、邊總結(jié)，不斷改進(jìn)工作方法，優(yōu)化服務(wù)方式，完善管理手段，推進(jìn)本職工作不斷向前發(fā)展。在工作中要克服“不求有功，但求無過”的庸俗思想，樹立與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為和積極向上的新風(fēng)尚；
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