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群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員的每日工作制度-在線瀏覽

2024-10-25 02:27本頁面
  

【正文】 場所內(nèi)有不符合安全標(biāo)準(zhǔn)或主要生產(chǎn)安全設(shè)施及環(huán)境異常,應(yīng)及時向現(xiàn)場負(fù)責(zé)人匯報;發(fā)現(xiàn)重大事故隱患并可能危及工人生命安全時,有權(quán)命令所有人員停止作業(yè)、撤離現(xiàn)場,并應(yīng)協(xié)助做好疏導(dǎo)工作。及時做好安全檢查記錄,主要記錄當(dāng)班工作時間、地點的安全情況、存在問題、整改情況。根據(jù)xxxx勞(2009)34號文件規(guī)定,群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員實行崗位津貼補助,每月支付群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員崗位津貼不少于100元。如預(yù)防重大事故發(fā)生可獎勵群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員2000—10000元。如發(fā)現(xiàn)長期不戴者,經(jīng)項目部安全生產(chǎn)監(jiān)督員領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn),免去其群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員職務(wù)。項目部群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員領(lǐng)導(dǎo)小組每月對監(jiān)督員記錄檢查一次,如發(fā)現(xiàn)填寫不全者,扣除當(dāng)月津貼20%。項目部群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組每總結(jié)評比一次,對成績優(yōu)異的群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員給以一次性獎勵。xxxxx局xxxxxx工程項目xx分部工會2011年1月5日第三篇:群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員[模版]一份責(zé)任,一份榮譽尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:大家好!我叫廖杰,是中鐵八局二公司拉日一分部一名普通的技術(shù)員,主要負(fù)責(zé)分部管段內(nèi)忠材山隧道、拉薩河隧道現(xiàn)場技術(shù)工作。在此,衷心感謝各級領(lǐng)導(dǎo)對我的信任、關(guān)心幫助和支持。我覺得作為隧道的現(xiàn)場技術(shù)員,不僅僅只是做好現(xiàn)場技術(shù)工作,隧道安全極為重要,一定要把好技術(shù)關(guān)、安全關(guān),才能保證現(xiàn)場工作安全有序、保質(zhì)保量的完成。對于我們廣大員工,特別是勞務(wù)工人嚴(yán)重存在著安全知識欠缺,安全意識不高,自我保護能力不強等表現(xiàn),我作為一名群安員,深知安全施工的重要與必要,在平時工作中,時常向員工講解安全注意事項、安全規(guī)程,加強對現(xiàn)場安全的防范和對危險因素的排查。為此,我堅持每天的工地安全巡檢,設(shè)備巡查。并且我覺得技術(shù)工作的落實也是安全生產(chǎn)的必須,在鐵建設(shè)【2010】120號文件關(guān)于進(jìn)一步明確軟弱圍巖及不良地質(zhì)鐵路隧道設(shè)計施工有關(guān)技術(shù)規(guī)定的通知中的“六個工序、18個要求”里對隧道施工技術(shù)要點進(jìn)行卡控,它不僅僅是對技術(shù)的要求,也是對安全的要求,隧道事故發(fā)生的原因,恰恰是對很多技術(shù)要點的不遵循,比如隧道封閉成環(huán)的距離,仰拱、二襯的跟進(jìn)、監(jiān)控量測的必須、開挖進(jìn)尺的控制等等,所以每每我在現(xiàn)場安全管理的同時往往要求也把技術(shù)工作嚴(yán)抓共管。我們的主要做法是:一是加強群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督組織、隊伍和制度建設(shè),完善群眾安全工作機制。做到了每個作業(yè)地點都有監(jiān)督員在現(xiàn)場監(jiān)督安全生產(chǎn),形成了群策群力、群防群管,全員、全過程、全方位抓安全的格局。沒有規(guī)矩不成方圓。我們結(jié)合實際,編制了項目部的群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員管理制度,建立健全了群眾安全工作一系列制度如:群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督例會制度;重大隱患排查制度;現(xiàn)場監(jiān)督檢查制度;違章作業(yè)人員幫教制度等。三是群眾安全員負(fù)責(zé)廣泛收集職工中的安全建議,對于利于安全生產(chǎn)的好人好事,事故防止現(xiàn)象,要及時記錄,寫成請獎報告的形式上報項目安質(zhì)部。以書面的形式將工作記錄上報安質(zhì)部,再由安質(zhì)部進(jìn)行信息的整合,進(jìn)行整改。由項目對群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員進(jìn)行百分制評分,劃分為四檔進(jìn)行,即100至95分的支付200元;94至90分的支付150元;89至85分的支付100元,8
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