【正文】 進(jìn)展情況，4月1317日，組織調(diào)研組對江蘇、浙江兩省科技人員深入基層服務(wù)企業(yè)的情況展開調(diào)研，在南京、無錫、杭州、紹興等地實(shí)地考察，共召開十余次座談會，與企業(yè)、高校、科研院所和科技部門等單位的負(fù)責(zé)同志展開研討，并形成《對江蘇、浙江科技人員深入基層服務(wù)企業(yè)的調(diào)研報(bào)告》；根據(jù)科技部4月15日和4月29日下發(fā)的兩個(gè)通知要求，各地方科技部門于4月30日之前向我們提供了工作計(jì)劃方案、工作情況調(diào)查表和工作進(jìn)展情況；5月1622日，科技部聯(lián)合有關(guān)部門，以舉辦2009年全國科技活動周為契機(jī)，進(jìn)一步對科技人員服務(wù)企業(yè)工作進(jìn)行宣傳動員和組織推動。如全國180多所高校的3800多名科技人員參與了廣東企業(yè)的技術(shù)研發(fā)和成果轉(zhuǎn)化工作；清華大學(xué)同90多個(gè)企業(yè)合作成立了聯(lián)合研究機(jī)構(gòu)，2000多名科技人員同企業(yè)開展了緊密的技術(shù)合作，服務(wù)企業(yè)開展技術(shù)創(chuàng)新研究。如中國中鋼集團(tuán)公司充分發(fā)揮所屬馬鞍山礦山研究院、武漢安全環(huán)保研究院、洛陽耐火材料研究院、鞍山熱能研究院等轉(zhuǎn)制科研院所在技術(shù)、人才、科研成果、研發(fā)體系建設(shè)等方面的雄厚實(shí)力，積極開展幫扶中小企業(yè)工作，成效顯著。中國科學(xué)院發(fā)揮自身優(yōu)勢，擬組織500個(gè)研發(fā) 團(tuán)隊(duì)服務(wù)企業(yè)、實(shí)現(xiàn)1000項(xiàng)重大成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化、培養(yǎng)200名創(chuàng)業(yè)人才及1000名轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化人才、開放1000套分析測試設(shè)備、組織院士專家到企業(yè)咨詢等。中國工程院動員和組織院士開展企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新院士行、院地合作、院企合作等活動，為企業(yè)提供技術(shù)診斷和咨詢。由中組部、國家發(fā)改委等8部委組織開展的院士專家咨詢服務(wù)活動已于4月16日啟動。在兩個(gè)多月的時(shí)間內(nèi)，廣播、電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等各類媒體對科技人員服務(wù)企業(yè)工作的意義、目的和任務(wù)進(jìn)行了廣泛的宣傳。（摘自科技部政策法規(guī)司2009年6月19日第7期“科技政策與改革動向”科技人員深入基層服務(wù)企業(yè)?？?））科技特派員工程助推企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展自治區(qū)科技廳把實(shí)施科技特派員工程作為應(yīng)對金融危機(jī)的十大措施之一，組織科技特派員服務(wù)企業(yè)，目前科技特派員服務(wù)企業(yè)工程穩(wěn)步推進(jìn)，促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。6月16日上午，自治區(qū)科技廳組織召開科技特派員工作座談會，研究部署全區(qū)科技特派員工作。目前，部分市和有關(guān)單位已出臺了一系列政策、辦法，鼓勵和引導(dǎo)廣大科技人員深入農(nóng)村和企業(yè)，搭建創(chuàng)新平臺，建立健全管理體制，開展了大量工作，并取得一定成效。第二篇：科技特派員科技特派員服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)調(diào)查報(bào)告張掖是一個(gè)傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)地區(qū)。特別是近三年來，市委、市政府大力創(chuàng)新農(nóng)業(yè)科技體制機(jī)制，全面推行科技特派員制度，為新農(nóng)村建設(shè)提供了強(qiáng)大科技支撐。我市在學(xué)習(xí)借鑒福建南平等地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，大膽探索、不斷創(chuàng)新，形成了具有本地特色的科技特派員選派形式：選派法人科技特派員。組建科技特派員團(tuán)隊(duì)。選派科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長。選聘民間科技特派員。民間科技特派員的選聘不僅彌補(bǔ)了國家層面技術(shù)力量薄弱，也為解決當(dāng)前農(nóng)村科技力量不足和科技服務(wù)“缺位”的問題，找到了新的途徑。抓點(diǎn)帶面，加快了現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展步伐。在各類示范點(diǎn)帶動下，初步建成城郊精細(xì)蔬菜、荒漠地區(qū)設(shè)施農(nóng)業(yè)、冷涼灌區(qū)設(shè)施葡萄、肉牛規(guī)模養(yǎng)殖、現(xiàn)代節(jié)水灌溉五個(gè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū)。利益共贏，建立了科技服務(wù)三農(nóng)的長效機(jī)制。市委書記陳克恭實(shí)地調(diào)研后給予充分肯定，并邀請董杰在市委常委會上介紹經(jīng)驗(yàn)?？萍继嘏蓡T常年活動在生產(chǎn)第一線，深入到鄉(xiāng)村千家萬戶，田頭地邊，根據(jù)不同區(qū)域、不同產(chǎn)業(yè)、不同需求，按照“四個(gè)一”培訓(xùn)模式和“四到戶”的要求，深入淺出地開展培訓(xùn)，全市獲得“綠色證書”?？萍继嘏蓡T駐村后，圍繞當(dāng)?shù)貎?yōu)勢產(chǎn)業(yè)，把尋求項(xiàng)目、爭取項(xiàng)目作為重點(diǎn)工作，結(jié)合當(dāng)?shù)靥攸c(diǎn)實(shí)施了一批科技項(xiàng)目。創(chuàng)新機(jī)制，解決了基層農(nóng)業(yè)科技推廣斷層問題。（二）近年來，我市在科技特派員試點(diǎn)和推進(jìn)過程中，按照實(shí)施一批科技項(xiàng)目、推廣一批先進(jìn)技術(shù)、轉(zhuǎn)化一批科技成果、培養(yǎng)一批科技能人、提升一批優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、引領(lǐng)一批農(nóng)民致富的“六個(gè)一”要求，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，穩(wěn)步推進(jìn)，著重抓了以下幾項(xiàng)工作：抓關(guān)鍵，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。對做出突出成績的科技特派員進(jìn)行獎勵，支持科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境?？萍继嘏蓡T工作已初步形成 “科技示范帶動、技術(shù)有償服務(wù)、經(jīng)濟(jì)利益聯(lián)結(jié)、科研項(xiàng)目拉動、院地科技合作、專業(yè)協(xié)會聯(lián)動”六種運(yùn)行模式。抓紐帶，實(shí)現(xiàn)利益雙贏?？萍继嘏蓡T采取不同的創(chuàng)業(yè)模式，把自身的利益與農(nóng)民、企業(yè)聯(lián)系在一起，風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)，利益共享，通過科技成果轉(zhuǎn)化，企業(yè)得利，農(nóng)民得利，特派員得利，形成長效的利益回報(bào)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)“雙贏”。不斷加大科技特派員選派力度同，在具體操作中注意把握了三點(diǎn)：一是挑選最優(yōu)秀的科技人員下去；二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)提出科技特派員的專業(yè)要求；三是實(shí)行雙向選擇，供需對接。在選派科技特派員時(shí)，十分強(qiáng)調(diào)綜合素質(zhì)。（三）我市科技特派員工作雖然取得了初步成效,但還存在一些問題和不足。今后需要從以下幾個(gè)方面加強(qiáng)工作。建立以縣區(qū)農(nóng)技推廣站為指導(dǎo)、民間科技特派員為主體的農(nóng)村科技服務(wù)新機(jī)制。問題在于鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技站不能擺脫鄉(xiāng)鎮(zhèn)的統(tǒng)配。縣區(qū)農(nóng)技站負(fù)責(zé)培訓(xùn)民間科技特派員，提高知識水平，民間科技特派員直接面向農(nóng)戶開展服務(wù)，以此建立農(nóng)業(yè)科技服務(wù)的長效機(jī)制。堅(jiān)持雙向選擇的原則，按照農(nóng)民的需求和科技人員的專長，做好供需對接，通過科技人員與農(nóng)村、企業(yè)、農(nóng)戶之間直接見面，使雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，雙向選擇，優(yōu)勢互補(bǔ)，形成面向市場發(fā)展的結(jié)合體；按照市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律，鼓勵科技人員將技術(shù)、資金、信息、管理等多種生產(chǎn)要素直接導(dǎo)入產(chǎn)業(yè)基地和農(nóng)戶，與服務(wù)對象和農(nóng)民結(jié)成利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的利益共同體；把項(xiàng)目實(shí)施與培育農(nóng)村生產(chǎn)力相結(jié)合，通過特派員創(chuàng)業(yè)，把生產(chǎn)、技術(shù)與市場連接起來，為農(nóng)業(yè)發(fā)展擴(kuò)大規(guī)模和提高效益奠定基礎(chǔ)；注重團(tuán)體科技特派員的選派，充分發(fā)揮科研院所、大專院校等人才密集、設(shè)備先進(jìn)、信息靈通的優(yōu)勢，實(shí)行“高位嫁接”，不斷提升科技特派員服務(wù)水平；嘗試鼓勵大學(xué)生就業(yè)與科技特派員制度相結(jié)合，促進(jìn)大、中專畢業(yè)生就業(yè)的多元化、社會化。完善政策，建立激勵機(jī)制。保障經(jīng)費(fèi)，支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。鼓勵科技特派員和所在鎮(zhèn)、村、民營企業(yè)聯(lián)合自籌資金，用于項(xiàng)目實(shí)施。涉農(nóng)單位要為科技特派員發(fā)揮才能搭建平臺，盡可能將農(nóng)業(yè)科技項(xiàng)目向優(yōu)秀