【正文】 的發(fā)展空間，在今后的人生旅程中迎接更大的挑戰(zhàn)。1994年畢業(yè)于齊齊哈爾師范學院中文系。先后做過辦公室秘書、副主任、綜合業(yè)務部部長、物業(yè)經(jīng)理、銷售經(jīng)理和總經(jīng)理助理等工作?？偨Y(jié)我的工作經(jīng)歷，概括起來說是：學中文，做管理，長處在企業(yè)管理咨詢和策劃。業(yè)余時間，我愛好讀書和寫作。展望未來，我期待著自己能夠腳踏實地，踏踏實實地做成一件事。我在這家有160人的企業(yè)辦公室做綜合秘書工作3年，做副主任2年。因公司是帶有日資性質(zhì)的合資企業(yè)，對所有員工的要求都很嚴格。1999年因亞洲金融危機，公司經(jīng)營出現(xiàn)問題，日資撤出，公司解體。自1999年以來，我還與黑龍江玉興集團、河北藍寶集團、黑龍江中億集團、齊齊哈爾華豐集團、齊齊哈爾華寶集團等企業(yè)有著廣泛的接觸和業(yè)務合作，為這些企業(yè)提供了項目論證和運營方案。參加工作也XX年了。今天有幸參加和平公司的人才招聘，這將成為我人生旅程的重要一步，同時也是我第一次與制造業(yè)為主體的企業(yè)接觸，我將竭盡權(quán)利爭取去競爭這個職位?！獰釔畚膶W。具備從業(yè)背景———3年秘書工作。———長期負責所在企業(yè)大型文字材料的撰寫?！?年企業(yè)管理工作積累。具備現(xiàn)代企業(yè)人員所需要的情感素質(zhì)(eq)———為人單純，不復雜，遠離“貪、嗔、癡”，人際關(guān)系融洽?！枷氡痉郑軌蛟趰徫簧纤鷮嵐ぷ?，絕不好高婺遠，作為企業(yè)員工就是公司的一顆螺絲釘，工作時間沒有自我可言?！獜膰酪螅瑫r刻把自己作為員工的標桿，永遠以正面的、積極的、進取的標準要求自己，始終做所在組織的正數(shù)，做所在企業(yè)輝煌色彩中基色。不講勞苦，講效能，不講難度，講做到位。具備創(chuàng)新精神堅持自省，時刻把做得更好作為衡量工作的重要標準，以創(chuàng)新的精神為公司做好每一項工作?！x擇和平公司，是選對行業(yè)做對事。投身這樣一個企業(yè)工作，與這樣一個企業(yè)在未來的幾年，甚至幾十年里見證一個時代的發(fā)展步伐，是我的人生夢想所在?！x擇和平公司，是選對企業(yè)跟對人。從他們細致耐心的對招聘工作的解釋，從這次用心良苦的招聘工作的組織，從整個公司領(lǐng)導班子對人才的渴求和對事業(yè)獨特理解以及由此而引發(fā)的這次招聘活動，都讓我對和平公司的發(fā)展充滿了信心。繼往開來 有所作為——競職演講今天，我演講的主題是繼往開來 有所作為選拔一個勤奮好學，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德、懂經(jīng)營、善管理、有較強的文字駕馭能力，且熟悉現(xiàn)代企業(yè)運作的辦公室主任是任何一家企業(yè)的人心所向。綜合辦公室肩負著我們企業(yè)承上啟下的重要使命，既是公司領(lǐng)導的手和腳，又是公司對外的形象代表。根據(jù)公司人力資源部提供的“綜合辦公室職位說明書”和“綜合辦公室工作職責”，我提出部門工作愿景、部門工作思路和保證措施。綜合辦公室是領(lǐng)導的辦事機關(guān)，而公司意志是通過領(lǐng)導的指示和部署得以安排，因此領(lǐng)導所想就是公司各項工作開展的首要任務，也是辦公室工作的主旨。惟有周密，才能將公司賦予綜合辦公室的多達28項的工作職責予以貫徹。綜合辦公室是公司的中樞系統(tǒng)，公司行政工作的每個指令都將從這里發(fā)出，而這些指令如果產(chǎn)生一點點的偏差，都將“失之毫厘”而“謬之千里”。惟有“求全”，方可將綜合辦公室面臨的政務、事務、管理、法務、公共關(guān)系、文書等六個方面的部門使命得以實現(xiàn)。作為企業(yè)重要職能部門，綜合辦公室的每一名團隊成員都要承擔繁重的工作任務。抓好這支隊伍的建設(shè)是保證綜合辦公室各項工作目標得以實現(xiàn)的關(guān)鍵。綜合辦公室工作思路一個目標——兩個保證——三個方面的工作著眼企業(yè)和部門的發(fā)展愿景(這個目標)，緊密結(jié)合公司實際情況，以合理規(guī)劃業(yè)務單元和全面提高團隊整體業(yè)務能力為保證(兩個保證)，(一是)突出抓好政務工作，(二是)切實加強事務、法務、公共關(guān)系工作，(三是)全面做好文書和企業(yè)管理等方面的基礎(chǔ)工作，在原有的良好發(fā)展的基礎(chǔ)上盡快將和平公司綜合辦公室的各項工作與現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范的行政管理之間實現(xiàn)模式對接和發(fā)展同步，為和平公司全面實現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展目標提供強有力的行政保障。當前企業(yè)發(fā)展正處在至關(guān)重要時期。經(jīng)過近30幾個月的運作，各項工作已步入一個相對規(guī)范的軌道。一是要徹底擯棄對以往國有體制的懷念，正視企業(yè)重組后作為無主管上級的獨立法人身份，樹立“在商言商”的思想，將我們的一切工作置于市場經(jīng)濟的前提下思考。三是要擯棄綜合辦公室只是行政辦事部門的思想，正視行政管理工作在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中的特殊位置，樹立“參謀、輔助”思想，在接受領(lǐng)導指派的做好“事后和事中服務”的基礎(chǔ)上，力爭做到搶前抓早的“事前籌劃”，將“讓我做什么”轉(zhuǎn)化為“我要做什么”和“我應該做什么”。同時，結(jié)合28項工作職責，化制度上的職責為肩負的使命，把部門工作愿景扎根到每一名員工的心田里，要讓每一名員工都知道我們這個部門的未來發(fā)展目標，要讓每一名員工都能夠清楚自己將要做什么。當前和平公司已經(jīng)度過了起步階段，形成了自身的發(fā)展模式。對于和平公司的綜合辦公室的各項工作而言，也已經(jīng)形成了一定的發(fā)展慣性。管