【正文】 報(bào)恩是蒙牛做人的原則。合作：二人為仁，三人為眾，人字結(jié)構(gòu)就是相互支撐，在合作中共贏是蒙牛做事的原則。創(chuàng)新：創(chuàng)新是舊的資源的整合，創(chuàng)新是蒙牛事業(yè)發(fā)展的靈魂，與時(shí)俱進(jìn)是不斷創(chuàng)新的靈魂。什么蒙牛是的特征：有胸懷、有遠(yuǎn)見(jiàn)、有思維、有品格胸懷：草原一樣遼闊（胸懷多寬，事業(yè)多寬）遠(yuǎn)見(jiàn)：雄鷹一樣高遠(yuǎn)（登高望遠(yuǎn)，舉重若輕）思維：駿馬一樣馳騁（思維超前，觀念創(chuàng)新）品格：哈達(dá)一樣高尚（潔白無(wú)暇，坦蕩真誠(chéng)）蒙牛座右銘：小勝靠智，大勝靠德；以事業(yè)為己任，不以利益為己有當(dāng)今社會(huì)，觀念與思維方式的革命，遠(yuǎn)比技術(shù)、軟件和速度的革命更重要做正確的事情，再把事情做正確，有所為有所不為大道行簡(jiǎn)，把復(fù)雜的事情簡(jiǎn)單化，把簡(jiǎn)單的事情做完善。廣告定位：草原、時(shí)尚、健康的倡導(dǎo)者企業(yè)廣告語(yǔ)：自然好味道百年蒙牛，強(qiáng)乳興農(nóng)。綠色承諾、綠色責(zé)任、綠色關(guān)愛(ài)，蒙牛是草原。經(jīng)營(yíng)的98%是人性，資源的98%是整合。三個(gè)三原則意味做百年蒙牛。三力：體力產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)；財(cái)力資本經(jīng)營(yíng)；智力品牌經(jīng)營(yíng)。主題參與競(jìng)爭(zhēng)合作，更高更快更好。木匠觀點(diǎn)：走進(jìn)大森林，無(wú)材不能用，經(jīng)歷了挫折與磨難的樹(shù)，樹(shù)紋更加美麗，因而更具有獨(dú)特珍貴的價(jià)值。蒙牛文化的價(jià)值鏈：為股東創(chuàng)造價(jià)值為客戶創(chuàng)造價(jià)值為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值為員工創(chuàng)造價(jià)值蒙牛文化的自我超越的持續(xù)過(guò)程：系統(tǒng)思考，團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)，共同遠(yuǎn)景。五、蒙牛企業(yè)亞文化的解析戰(zhàn)略文化：專(zhuān)注乳品事業(yè)，打造核心能力，強(qiáng)化危機(jī)意識(shí)，實(shí)施百年創(chuàng)業(yè)人才文化：搭建成長(zhǎng)平臺(tái)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，實(shí)施大師計(jì)劃，成就員工價(jià)值。產(chǎn)品文化：以品質(zhì)取得信任，以品牌提升價(jià)值，以創(chuàng)新制造差異，以成本贏得競(jìng)爭(zhēng)。營(yíng)銷(xiāo)文化：80%的是營(yíng)，20%的是銷(xiāo)，營(yíng)造一種文化概念，率先深入人心，便是市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的一切，營(yíng)銷(xiāo)不僅是要深入，而且要“神”入。第三篇：蒙牛企業(yè)文化的基本架構(gòu)蒙牛企業(yè)文化的核心內(nèi)容◆經(jīng)營(yíng)理念百年蒙牛 強(qiáng)乳興農(nóng) ◆企業(yè)精神學(xué)習(xí)溝通 自我超越（1）學(xué)習(xí)溝通：每一位蒙牛人都要致力于在團(tuán)隊(duì)中減少相互之間的誤解和被誤解?！羝髽I(yè)宗旨 對(duì)用戶：提供綠色乳品，傳播健康理念 對(duì)客戶：合作雙贏 共同成長(zhǎng)對(duì)股東：高度負(fù)責(zé) 長(zhǎng)效回報(bào)對(duì)員工：學(xué)習(xí)培訓(xùn) 成就自我對(duì)社會(huì)：注重環(huán)保 回饋大眾 管理理念科學(xué)化、市場(chǎng)化、系統(tǒng)化 人才理念國(guó)際化、專(zhuān)業(yè)化、品牌化 質(zhì)量理念產(chǎn)品人性化、標(biāo)準(zhǔn)全球化 ◆蒙牛的使命為國(guó)家創(chuàng)建一個(gè)具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的卓越企業(yè)；為民族創(chuàng)建一個(gè)具有百年發(fā)展力的世界品牌；為提升消費(fèi)者的健康品質(zhì)服務(wù)；為員工搭建人生價(jià)值的實(shí)現(xiàn)平臺(tái)?！裘膳Ｆ髽I(yè)文化的具體表現(xiàn)（1）誠(chéng)信：百德誠(chéng)為先，百事信為本，誠(chéng)信是蒙牛文化的核心。（3）尊重：建立相互尊重的蒙牛拇指文化，讓人人都感到偉大和崇高，在工作中感受生命的意義。（5）分享：一個(gè)人最大的智慧就是與別人分享的智慧，只有分享的思想才有力量，沒(méi)有分享，就沒(méi)有團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)?！裘膳５莫?dú)特節(jié)日學(xué)習(xí)節(jié)：7月19日將學(xué)習(xí)成果與半年工作成果總結(jié)相結(jié)合的一次團(tuán)隊(duì)分享共贏的節(jié)日。蒙牛將這一天做為一個(gè)特別重要的節(jié)日，對(duì)我們的合作者、支持者、消費(fèi)者進(jìn)行真誠(chéng)答謝和感恩活動(dòng)。第四篇：蒙牛企業(yè)文化蒙牛企業(yè)文化基本知識(shí)企業(yè)文化是怎樣形成的？人類(lèi)通過(guò)勞動(dòng)創(chuàng)造了文化，這個(gè)文化作用于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，就形成了企業(yè)文化。企業(yè)文化的實(shí)質(zhì)是什么？企業(yè)文化的實(shí)質(zhì)就是“以人為本”，以文化引導(dǎo)為根本手段，以激發(fā)員工的自覺(jué)性為目的的獨(dú)特的文化現(xiàn)象和管理思想。以最充分尊重人、理解人、關(guān)心人、信任人。積極適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)的知識(shí)化、網(wǎng)絡(luò)化、全球化的大趨勢(shì)、不斷增強(qiáng)企業(yè)的應(yīng)變能力和競(jìng)爭(zhēng)能力、推動(dòng)企業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展。蒙牛總篇公司的企業(yè)精神精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、勇于拼搏、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、追求卓越，與時(shí)俱進(jìn)，報(bào)效祖國(guó)。對(duì)客戶：合作雙贏、共同發(fā)展。對(duì)員工：教育培訓(xùn)、成就人生。公司的用人原則公開(kāi)、公正、公平；有德有才破格重用，有德無(wú)才培養(yǎng)使用，有才無(wú)德限制錄用，無(wú)德無(wú)才堅(jiān)決不用。點(diǎn)評(píng)：你應(yīng)該怎么辦呢？你不能控制他人，但你可以掌握自己；你不能預(yù)知明天，但你可以把握今天；你不能樣樣勝利，但你可以事事盡力；你不能延伸生命的長(zhǎng)度，但你可以決定生命的寬度；你不能左右天氣，但你可以改變心情；你不能選擇容貌，但你可以展現(xiàn)笑容 點(diǎn)評(píng)：請(qǐng)把這段話張貼在心上。當(dāng)你不在臺(tái)上時(shí)，人們對(duì)你的看法才是對(duì)你業(yè)績(jī)最真實(shí)的評(píng)價(jià)。努力發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn)，是獲得別人信賴的第一步。脾氣嘴巴不好，心地再好也不能算是好人。蒙牛管理篇用輔導(dǎo)代替領(lǐng)導(dǎo)，用服務(wù)代替行銷(xiāo)，用期許代替要求。勉強(qiáng)成習(xí)慣，習(xí)慣成自然。公司永遠(yuǎn)是對(duì)的！老板永遠(yuǎn)是對(duì)的！點(diǎn)評(píng)：要改變、提升員工的觀念——令行禁止。因?yàn)樵S多人都認(rèn)為自己很聰明。點(diǎn)評(píng)：成功在于溝通。點(diǎn)評(píng)：不要讓業(yè)務(wù)明星擁有剎那間光輝后就變成昔日黃花。點(diǎn)評(píng)：為實(shí)現(xiàn)百年老店的宏偉目標(biāo)，我們必須有韌性。點(diǎn)評(píng)：請(qǐng)大家記住偉人的一句話：“人生的價(jià)值不在于你索取多少，而在于你留下什。因?yàn)樗麍?jiān)信只要堅(jiān)定信念，不斷超越自我，一定能創(chuàng)造輝煌）。沒(méi)有信念，就