【正文】 二、乙方有下列行為之一者，甲方有權終止合同，并辭退解聘乙方。教學成績差，學生和家長對其反響強烈者。三、乙方在聘用期間可享受以下待遇A、工資待遇基本工資(800元)+考核工資（400元）+課時津貼（每節(jié)10元）+獎勵工資（200元）=月總工資。）凡通過試教被錄用的教師均有一個月的試用期，試用期間按學校規(guī)定只享受400元的工資待遇。女職工產(chǎn)假為三個月，工資為基本工資的1/2，上班后補發(fā)基本工資的差額部分。寒暑假若不補課發(fā)放基本工資500元。正試受聘一年后按勞動合同法的有關規(guī)定予以辦理社會勞動保險等。四、其他事宜合同履行期間，甲方違約解聘乙方時，甲方支付乙方本月工資，獎金照發(fā)。解聘續(xù)聘：均在每年六月份進行。學校實行月休假制，雙休日照常上課。六、此合同一式兩份、甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：（蓋章)乙方：（蓋章）年 月 日 年 月 日民辦學校教師聘用合同3聘用單位：受聘人：民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。第二條 聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調整乙方的工作崗位，但不能調低乙方的基本工資。合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。甲方聘用乙方的合同期限：自 年 月 日起，至年 月 日止，包含試用期為 個月，自 年月日起，至 年月日止。完成一定工作任務合同：完成任務的標志是：。第五條 甲方的義務：（一）遵守法律、法規(guī)；（二）貫徹國家的教育方針，執(zhí)行國家教育教學標準，保證教育教學質量；（三）維護受教育者、教師及其他職工的合法權益；（四）按本合同的約定按時支付乙方的工作報酬，保障乙方應享有的工作待遇，并根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的工作條件；（五）法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他義務。第七條 乙方的義務：（一）遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表；（二）嚴格遵守國家計劃生育政策；（三）貫徹國家的教育方針，遵守學校制定的各項規(guī)章制度，履行崗位職責，做好本職工作，完成工作任務；（四）對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動；（五）關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體質等方面的全面發(fā)展；（六）制止有害于學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為，批評和抵制有害于學生健康成長的現(xiàn)象；（七）維護甲方的合法權益，不得散布有損于甲方聲譽的言論，保守甲方的工作秘密或工作中涉及的絕密、機密信息；（八）不得以所聘用身份從事商業(yè)性活動，利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本合同規(guī)定以外的利益；（九）依法應履行的其他義務。乙方試用期工資為人民幣 元/月；正式聘用期工資為人民幣 元/月。合同期滿不續(xù)聘的，甲方應在合同期滿的三個工作日以內發(fā)放聘期最后一個月的工資。第十條 在合同期內經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以調整乙方的工資。其中上繳社會保險費中乙方個人負擔部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。第十三條 乙方在聘用合同期內公休假、女工保護待遇、因工負傷、傷殘和死亡待遇、非因工負傷和患病待遇均按國家有關規(guī)定執(zhí)行。五、合同的變更、解除及終止第十五條 本合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止，但下列情況除外：（一）乙方患病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內的，本合同續(xù)延至相應的情形消失時終止；（二）乙方為符合計劃生育政策的女性受聘者，其在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內合同期滿的，合同期順延至孕期、產(chǎn)假及哺乳期結束；（三）乙方因公負傷、致殘而喪失或者部分喪失勞動能力的，合同的終止按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。第十七條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：（一）有違法的行為，并被司法機關采取人身限制措施的；（二）在試用期內被證明不符合聘用條件的；（三）違反學校規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的；（四）簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的；（五）故意不履行崗位職責，給學校（幼兒園）工作造成損失的；（六）體罰學生，侮辱學生的；（七）連續(xù)曠工超過5個工作日或者1學年內累計曠工超過10個工作日的。第十九條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘：（一）患病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內的；（二）符合計劃生育政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內的；（三）因公負傷、致殘而喪失勞動能力的。第二十一條 甲方在試用期內解除合同的，應根據(jù)乙方實際工作時間按約定的試用期工資標準向乙方支付工資。六、解除合同的經(jīng)濟補償?shù)诙龡l 因下列情形之一，解除合同的，甲方應向乙方給予經(jīng)濟補償金：（一）甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（三）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（四）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；（五）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同致使合同無效的；（六）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；（七）甲方向乙方提出解除合同并與乙方協(xié)商一致的；（八）依本合同第十八條規(guī)定解除合同的；（九）除甲方維持或者提高合同約定條件續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，本合同期滿終止的；（十）甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散而終止合同的；（十一）法律、行政法規(guī)規(guī)定的可以解除合同的其他情形。第二十五條 甲方違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方依照規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。乙方違反服務期約定的，按照約定向甲方支付違約金。甲方與乙方約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制調整乙方在服務期期間的勞動報酬。八、附則第二十八條 本合同與今后國家、省、市、區(qū)有關規(guī)定相悖的，按國家、省、市、區(qū)規(guī)定執(zhí)行；國家、省、市、區(qū)沒有規(guī)定的，由甲乙雙方商定。甲方： 乙方（簽字）：法定代表人（簽字）：年月日 年月日民辦學校教師聘用合同4聘用單位：受聘人：深圳市教育局制說 明、學前教育機構聘用教師，與受聘人在確定聘用關系簽訂聘用合同時使用的參考范本。另附頁增加的有關條款須經(jīng)雙方當事人簽名確認方有效。、月、日一律用公歷和阿拉伯數(shù)字。，可寫“無”或劃上斜杠(/)。一、聘用崗位第一條 甲方根據(jù)工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為。二、合同期限第三條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。合同期限為以下第 種：，自 年 月 日起，至 年 月 日止，包含試用期為 個月，自 年 月 日起，至 年 月 日止。：完成任務的標志是：。(二)組織實施教育教學活動。(四)根據(jù)有關規(guī)定，對乙方在聘用期內的工作實績進行考核并實施獎懲。(六)聘任教師及其他職工。第五條 甲方的義務：(一)遵守法律、法規(guī)。(三)維護受教育者、教師及其他職工的合法權益。(五)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他義務。(二)對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理。(四)進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗。(六)指導學生的學習和發(fā)展，評定學生的品行和學業(yè)成績。第七條 乙方的義務：(一)遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表。(三)貫徹國家的教育方針，遵守學校(幼兒園)制定的各項規(guī)章制度，履行崗位職責，做好本職工作，完成工作任務。(五)關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體質等方面的全面發(fā)展。(七)維護甲方的合法權益，不得散布有損于甲方聲譽的言論，保守甲方的工作秘密或工作中涉及的絕密、機密信息。(九)依法應履行的其他義務。乙方試用期工資為人民幣? ? 元/月。每月? 日(每月15日之前)為?(當或上)月工資的發(fā)放日，不得拖欠工資。第九條 甲方應根據(jù)自身的實際情況依法確定乙方的工資結構，乙方的獎勵、補貼等按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執(zhí)行。第十條 在合同期內經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以調整乙方的工資。社會保險費中乙方個人負擔部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。第十三條 乙方在聘用合同期內公休假、女工保護待遇、因工負傷、傷殘和死亡待遇、非因工負傷和患病待遇均按國家有關規(guī)定執(zhí)行。乙方在甲方處工作的時間大于三分之二學期的，按滿一個學期計算。合同期限屆滿后甲乙雙方不續(xù)簽合同的，甲方須在合同期限屆滿之日起三日內支付該寒假或者暑假工資。五、合同的變更、解除及終止第十五條 本合同期滿即行終止，但下列情況除外：(一)乙方患病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內的39。(二)乙方為符合計劃生育政策的女性受聘者，其在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內合同期滿的，合同期順延至孕期、產(chǎn)假及哺乳期結束。第十六條 本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更或解除。(二)在試用期內被證明不符合聘用條件的。(四)簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的。第十八條 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方：(一)乙方患病或非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的。(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同內容達成協(xié)議的。(二)符合計劃生育政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內的。第二十條 有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：(一)在試用期內的。(三)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。第二十二條 乙方在合同期未滿，未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，甲方應將有關情況報告教育行政主管部門，教育行政主管部門可將該事實記錄在案。(二)甲方未及時足額支付勞動報酬的。(四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的。(六)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。(八)依本合同第十八條規(guī)定解除合同的。(十)甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散而終止合同的。第二十四條 經(jīng)濟補償金的標準以及補償年限按《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定及相關法律規(guī)定執(zhí)行。乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方依照規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。乙方違反服務期約定的，按照約定向甲方支付違約金。甲方與乙方約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制調整乙方在服務期期間的勞動報酬。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以按相關法律法規(guī)申請仲裁或提起訴訟。國家、省、市、區(qū)沒有規(guī)定的，由甲乙雙方商定。九、雙方約定的其他事項(可另加附頁)甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：法定代表人(簽字)：年?月?日 年?月?日民辦學校教師聘用合同5甲方:___________________。根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動合同法》的有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成協(xié)議，自愿簽訂本合同，共同遵守。本合同將于_____________________________________________________________________________________終止日期為______________________。工作量為_____________________。三、工作條件和勞動保護第四條甲方安排乙方執(zhí)行___________________________________。實行綜合工時制度時，日均和周均工作時間不得超過法定標準工作時間。第五條甲方安排乙方加班補課的，應當同時安排乙方補課或者依法支付加班補課工資。喉舌按照國家有關規(guī)定組織安排乙方健康檢查。四、工作報酬第八條甲方確定勞動報酬應當遵循按勞分配的原則。實行課時制的，工資支付以______為基礎。第十條乙方因甲方原因被辭退的，甲方應保證乙方每月生活費不低于人民幣___元。第十二條乙方患病或者因工負傷，其工資、救濟費和醫(yī)療待遇按______執(zhí)行。第十四條甲方還向乙方提供以下福利:____________________。第十六條甲方負責評估乙方的工作。雙方就此裁決達成如下協(xié)議:_________________________。乙方故意不完成教育教學任務，給教育教學工作造成損失或對學生進行體罰，經(jīng)教育仍不改正，或有不良行為，侮辱學生的，甲方可依法給予行政處分，直至解除本合同。第十八條訂立本合同的客觀條件發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關內容。第二十條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:(一)試用期內，經(jīng)證明不符合錄用條件的；(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；(三)故意不完成教育教學任務，給教育教學工作造成損失或者體罰學生，仍不改正或者表現(xiàn)惡劣、侮辱學生，造成惡劣影響的；(四)教師資格被撤銷；(五)被依法追究刑事責任的。第二十二條在甲方瀕臨停業(yè)整頓期間，向學校工會或全體教職工說明情況，并向教育勞動行政部門報告后，甲方可以解除本合同。第二十五條乙方應提前30天書面通知甲方終止本合同。(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押相關證件等手段強迫從事教學工作的。第二十七條本合同期限屆滿，雙方可以協(xié)商續(xù)訂勞動合同。八、經(jīng)濟補償和補償?shù)诙艞l有下列情形之一的，