新入職員工試用協(xié)議-在線瀏覽
2024-10-25 00:51本頁(yè)面
【正文】 如被解聘或自動(dòng)請(qǐng)求解聘時(shí)，一經(jīng)核準(zhǔn)，應(yīng)立即辦理工作移交手續(xù)。十一、乙方因自我原因提前解除試用協(xié)議者，不足一個(gè)月的不發(fā)放試用期工資；一個(gè)月以上者按整月計(jì)算。甲方：乙方：簽訂日期：簽訂日期：易修（中國(guó)）筆記本維修連鎖機(jī)構(gòu)第二篇：?jiǎn)T工入職協(xié)議新員工入職須知首先，歡迎您加入本公司，為了能讓您有一個(gè)更好的工作環(huán)境，使我們的合作輕松愉快，請(qǐng)您仔細(xì)閱讀本公司有關(guān)規(guī)定：新入職的員工必須完整的填寫(xiě)好職位申請(qǐng)表，出示所有有效證件原件交驗(yàn)，并將畢業(yè)證、資格證、身份證、健康證的復(fù)印件及彩色照片三張前來(lái)辦理報(bào)到手續(xù)，新員工必須保證向公司提交的所有證件及資料等均真實(shí)有效，否則公司可隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系，并追究相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。員工每天必須佩戴員工證上班，違者每次處罰20元；每天上班衣裝必須整潔，違者每次處罰20元。如有特殊情況，必須向你的部門(mén)主管申請(qǐng)并批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)按擅自離崗處理。凡已入職的員工，在15天觀察期過(guò)后，試用期內(nèi)辭職的必須提前半個(gè)月提交書(shū)面辭職申請(qǐng)報(bào)告，轉(zhuǎn)正后員工辭職必須提前一個(gè)月提交辭職報(bào)告，同時(shí)辦理相關(guān)工作交接手續(xù)，否則，公司不予結(jié)算當(dāng)月工資，員工辭職以后三個(gè)月內(nèi)不允許參加同行業(yè)工作，公司將保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。員工入職以后，嚴(yán)禁泄露公司顧客檔案資料，違者將扣除當(dāng)月全部工資及業(yè)績(jī)提成，并追究其法律責(zé)任。新員工簽名確認(rèn)：日期：年月日第三篇：?jiǎn)T工入職協(xié)議員工入職協(xié)議首先歡迎你加入潤(rùn)達(dá)公司，在本公司任職期間，希望你能遵守公司以下行為準(zhǔn)則： 員工入職時(shí)須交身份證復(fù)印件一份，照片兩張。全體員工上班必須穿廠服、戴廠牌，上下班應(yīng)按順序排隊(duì)打卡，不得大聲喧嘩，未穿廠服或未佩戴廠牌的員工不得入廠。要嚴(yán)格遵守考勤制度，不可遲到、早退。曠工一次扣除前3天基本工資并記大過(guò)一次，一月內(nèi)累計(jì)出現(xiàn)3次曠工，則算自離，自離不計(jì)薪
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