工程質(zhì)量事故調(diào)查處理報(bào)告制度-在線瀏覽
2024-10-24 23:45本頁面
【正文】 事故報(bào)告、調(diào)查處理制度（精選）工程質(zhì)量事故報(bào)告和調(diào)查處理制度總則，維護(hù)國家、企業(yè)財(cái)產(chǎn)和員工生命安全，嚴(yán)肅質(zhì)量事故報(bào)告與處理，減少和杜絕質(zhì)量事故的發(fā)生，根據(jù)國務(wù)院《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》（[2000]年279號(hào)令）、鐵道部《鐵路建設(shè)工程質(zhì)量事故處理規(guī)定》（鐵建設(shè)[2003]48號(hào)）、成綿樂公司《工程質(zhì)量管理辦法》、《中鐵四局(集團(tuán))有限公司施工生產(chǎn)安全管理辦法》（中鐵四安[2008]238號(hào)）、《安全質(zhì)量事故責(zé)任追究辦法》（中鐵四安[2009]73號(hào)），特制定本規(guī)定。 在工程建設(shè)過程中或工程竣工后，凡因測(cè)量錯(cuò)誤、不按設(shè)計(jì)和施工規(guī)范要求施工而造成工程質(zhì)量低劣、強(qiáng)度不夠、結(jié)構(gòu)尺寸或建筑安裝位置偏離等不符合設(shè)計(jì)文件或達(dá)不到該工程所采用的國家、鐵道部及成綿樂客運(yùn)專線質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，需作返工、加固補(bǔ)強(qiáng)或報(bào)廢等處理的，均構(gòu)成工程質(zhì)量事故。：直接經(jīng)濟(jì)損失5000元以下。：直接經(jīng)濟(jì)損失10萬元至30萬元。；直接經(jīng)濟(jì)損失100萬元至300萬元。直接經(jīng)濟(jì)損失是指單位工程一次發(fā)生工程質(zhì)量事故后，為達(dá)到質(zhì)量要求需要整修、返工、報(bào)廢、加固補(bǔ)強(qiáng)等產(chǎn)生的材料費(fèi)、機(jī)械費(fèi)及人工費(fèi)等的總和(不包括停工、窩工或影響其他施工工序等間接損失費(fèi)用)。發(fā)生重大質(zhì)量事故，造成人員傷亡還應(yīng)及時(shí)向檢察院、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局等部門報(bào)告 工程質(zhì)量事故書面報(bào)告內(nèi)容包括： 工程項(xiàng)目、時(shí)間、地點(diǎn)及建設(shè)相關(guān)單位；、傷亡人數(shù)、直接經(jīng)濟(jì)損失情況； 原因初步分析； 采取的應(yīng)急措施及事故控制情況； 處理方案及工作計(jì)劃； 事故報(bào)告單位。監(jiān)理站接到質(zhì)量事故報(bào)告后，隨即組織有關(guān)人員現(xiàn)場查看，同時(shí)根據(jù)事故現(xiàn)場情況下達(dá)指示。 事故調(diào)查和處理，事故單位應(yīng)當(dāng)保護(hù)事故現(xiàn)場，采取有效措施搶救人員和財(cái)產(chǎn)，防止事故擴(kuò)大；因搶救人員、疏通交通等原因，需要移動(dòng)物件時(shí)，應(yīng)做出標(biāo)識(shí)，繪制現(xiàn)場平面簡圖并做好書面記錄，妥善保存事故現(xiàn)場重要痕跡、物證，并拍照或錄像；凡影響下一道工序的工程質(zhì)量事故，未經(jīng)處理前應(yīng)做出隔離標(biāo)識(shí)，并不得繼續(xù)施工，以免事故進(jìn)一步擴(kuò)大。 工程質(zhì)量事故原因分析及處置權(quán)限：（1）當(dāng)發(fā)生工程質(zhì)量問題時(shí)，由事故單位（項(xiàng)目部）根據(jù)相關(guān)單位的要求對(duì)不滿足要求的實(shí)體建筑進(jìn)行返工處理并達(dá)到要求為止。：在事故責(zé)任分析時(shí)，根據(jù)事故調(diào)查所確認(rèn)的事實(shí)，通過對(duì)直接原因和間接原因的分析，確定事故中的責(zé)任人；⑴主要責(zé)任者：是指在其職責(zé)范圍內(nèi)，不履行或者不正確履行職責(zé)，對(duì)造成的損失負(fù)主要責(zé)任的人；⑵次要責(zé)任者：是指在其職責(zé)范圍內(nèi)，不履行或者不正確履行職責(zé)，對(duì)造成的損失負(fù)次要責(zé)任的人；⑶主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者：是指在其職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)直接主管的工作不負(fù)責(zé)任，不履行或者是不正確履行職責(zé)，對(duì)造成的損失負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的管理者；⑷次要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者：是指在其職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)應(yīng)管的工作或者參與決定的工作，不履行或者不正確履行職責(zé)，對(duì)
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