崗位練兵活動方案大全五篇-在線瀏覽
2024-10-24 23:33本頁面
【正文】 同意，參加集中操練。培訓學時：大班職工每周至少參加4次；夜班職工每周至少參加2次；衛(wèi)生站醫(yī)生每周至少參加2次。考核不合格者下班后繼續(xù)練習直到合格為止。（3）提升機操作練兵須經(jīng)安監(jiān)站站長同意，參加集中操練。培訓學時：大班職工每周至少參加4次；夜班職工每周至少參加2次；衛(wèi)生站醫(yī)生每周至少參加2次?？己瞬缓细裾呦掳嗪罄^續(xù)練習直到合格為止。（三）經(jīng)考評后由工會同意對成績優(yōu)異者進行表彰。為確保練兵活動的順利開展，特制定本方案。二、活動原則（一）全員參與的原則。（二）立足崗位的原則。（三）自主學習的原則。1（四）講求實效的原則。三、組織領(lǐng)導為確保崗位練兵活動的有效開展，成立管理處崗位練兵活動領(lǐng)導小組，負責崗位練兵活動的組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導和考核工作。各部門負責人負責本部門崗位練兵工作的組織領(lǐng)導和具體落實。（二）深入開展讀書活動，要求各部門工作人員多讀書、讀好書，并熟讀本崗位的業(yè)務(wù)書籍，努力成為業(yè)務(wù)精、知識全的全方位人才。（三）各部門要結(jié)合自身職責與業(yè)務(wù)范圍，分別編寫選擇題、案例分析題，論述題，連同參考答案報送活動辦公室。（四）舉辦一期專題講座，一次專題培訓，邀請有關(guān)專家主講，內(nèi)容以公文寫作、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、服務(wù)規(guī)范等為主。（六）開展一次戶外拓展活動，增強干部職工的團隊意識、合作意識，增強職工隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力。（八）組織綜合評比，對崗位練兵成績突出的個人和部門進行表彰。（二）全面開展階段（X月X日—X月X日）各部門要根據(jù)部門各崗位實際，制定詳細的練兵計劃，積極組織本部門干部職工，結(jié)合工作實際，全面開展練兵活動。集中學習、培訓以專題講座、培訓和戶外拓展及演練為主。邀請有關(guān)專家對全體管理崗位人員進行公文寫作知識培訓。邀請有關(guān)專家對全體干部職工進行職業(yè)道德、服務(wù)禮儀培訓。4．組織消防演練（X月X日）。個人總評成績由平時成績和考核成績構(gòu)成。考核成績由理論考核和實操考核兩部分成績組成，理論考核采用書面考核的方法，集中閉卷考試，由處崗位練兵活動領(lǐng)導小組統(tǒng)一組織，委托培訓機構(gòu)命題和評分。理論考核和實操考核均采用百分制，各占總評成績30%。（2）工勤類崗位：考核內(nèi)容：崗位應(yīng)掌握的法律法規(guī)、單位的規(guī)章制度、職業(yè)道德等公共知識。具體考核內(nèi)容由各部門根據(jù)各崗位實際，自行確定。活動領(lǐng)導小組將依據(jù)各部門活動報告、考核成績及其他開展活動情況對各部門進行總評，并對活動開展突出的部門予以表揚，表揚以精神獎勵為主，物質(zhì)獎勵為輔，對活動中涌現(xiàn)出的優(yōu)勝個人予以表彰。崗位練兵活動是提高各部門工作綜合素質(zhì)和服務(wù)水平的有效途徑。（二）擴大宣傳，營造氛圍。（三）緊貼實際，突出特色。（四）建立機制，注重長效。第三篇：崗位練兵活動方案崗位大練兵活動方案為了實現(xiàn)我?guī)彀踩a(chǎn)的奮斗目標，加強對班組及警消隊伍的管理，進一步提高全庫警消隊伍整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力水平，把警消隊伍錘煉成為“管理正規(guī)，作風過硬，訓練嚴格，實戰(zhàn)出色”的戰(zhàn)斗集體，進一步提高全員綜合素質(zhì)和專業(yè)崗位技能，增強油庫的后勤服務(wù)、保障能力，培養(yǎng)造就一支政治堅定、作風優(yōu)良、善打硬仗的高素質(zhì)、專業(yè)化的工作隊伍，我?guī)扉_展崗位大練兵活動并制定具體實施方案如下：一、練兵對象及地點對象：生產(chǎn)班組人員及所有警消人員。通過活動的開展，引導警消隊伍堅定信心，凝聚力量，迎接挑戰(zhàn)，提高警消人員熟練運用裝備和正確貫徹指揮員作戰(zhàn)意圖的能力，提高警消隊伍與班組協(xié)同配合水平，促進各項工作的開展。（2）練兵實施階段：(時間)開展一次消防實戰(zhàn)比武，增強警消隊伍的消防意識和提高消防安全 實操技能。通過練兵，使警消隊伍互相學習，仔細觀摩，認真體會動作要領(lǐng)，樹立“練為戰(zhàn)”的思想，刻苦訓練，精益求精。（3）考核總結(jié)階段：(時間)開展一次理論考試和
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