女工部工作計劃-在線瀏覽
2024-10-24 22:42本頁面
【正文】 為學(xué)院女生的安全服務(wù)。對于部門建設(shè)最大的問題應(yīng)該是招新，我的最主要的想法是我們可以利用到我們禮儀的表現(xiàn)（用圖片具體展現(xiàn)一下禮儀的風(fēng)采）吸引很多同學(xué)的目光，而且還要打出我們女工部主打活動女生節(jié)的優(yōu)勢，告訴新生我們女工部也是一個很好的鍛煉人的平臺，有自己的主打活動，可以充分的在這個活動中去體驗舉辦活動的全過程，因而會有更多的提高自己能力的機會。我認為在下一屆干事進來之前要控制好數(shù)目，我初步覺得男女比例控制在1:3左右，男生15個左右，女生大致就45左右。大概三組的人數(shù)比例4：1：1。但是確定分組不能拖太久，不能超過一個月，否則會影響我們分組的效果達不到我們最初的目的。一定要確保禮儀組的禮儀可以拿得出手，方便以后對各院女工部進行培訓(xùn)。禮儀組也要去學(xué)習(xí)化妝，不用像化妝組的那么專業(yè)，要求那么高，每次出禮儀的時候可以為自己上點淡妝。禮儀組的人會有一部分的個子較高，自身條件較好的人增加臺步訓(xùn)練，大二會有一人負責(zé)這個事情，只去學(xué)習(xí)T臺方面的知識。在女生節(jié)的時候我們部門也要拿出一組人參賽，展現(xiàn)禮儀的另一面風(fēng)采。給他們學(xué)習(xí)的機會，校會很多活動中如果化妝組的作用真正發(fā)揮出來，就會為校會節(jié)約很多資金。他們只負責(zé)活動策劃，每周交一次策劃書，然后在例會的時候一起討論，聽聽其他人的意見，想法，經(jīng)過多次討論修改，在細節(jié)方面，創(chuàng)新方面一定要體現(xiàn)出每次討論過后的成果。在策劃的過程中，要督促他們?nèi)W(xué)習(xí)整個活動中不懂的東西，比如說燈光效果，舞臺制造，等等。學(xué)習(xí)到舉辦活動所需要的經(jīng)驗，提高能力，不能出現(xiàn)我們部門這一方面的人才的漏空。其實這一組的人主要是去應(yīng)對新學(xué)期部門不會再有這學(xué)期擁有這么多幫助的局面，所以要雄厚實力，不能讓別人小看我們。從每一次例會開始抓起，不能讓新人認為遲到早退無故缺席根本就沒關(guān)系，從中也可以看出一個人的人品是否可靠，值得留部。我覺得對禮儀也可以進行大致的分組，可以根據(jù)身高，分成身材差不多的幾批。大二的同學(xué)也要早些時間就要做好準備，分工明確，每人負責(zé)一個方面，將禮儀細分。增多培訓(xùn)次數(shù)，每次都要提高效率，看到效果。每年還有一個很重要的工作就是換屆，提早開始著手換屆工作很有必要，我覺得三七女生節(jié)是一個很好的開始換屆工作的機會，放手60%的工作去讓干事去做，活動組的人可以為主要大一負責(zé)人，他們平時的工作成果要在女生節(jié)的時候有所體現(xiàn)。女生節(jié)結(jié)束之后對大一干事考驗期也就結(jié)束了，所以就可以正式開始換屆工作，具體把那些工作分給那些人根據(jù)他們平時以及女生節(jié)的表現(xiàn)就可以做出判斷。保證
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