關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法工作的實(shí)施方案-在線瀏覽
2024-10-24 22:23本頁面
【正文】 法保護(hù)經(jīng)營安全和合法權(quán)益情況進(jìn)行考核，逐步建立和完善企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法考核機(jī)制。加大宣傳力度，營造良好氛圍。有條件的可以通過制作專題節(jié)目、開辟專欄及企業(yè)內(nèi)部的報(bào)刊、廣播電視、宣傳櫥窗、墻板報(bào)等形式，加大學(xué)法用法和依法治企工作的宣傳力度。各級(jí)要注重加強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)交流，充分利用各種渠道積極推廣各級(jí)各類企業(yè)在學(xué)法用法工作中的典型經(jīng)驗(yàn)和做法。第二篇：企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法工作的意見為全面貫徹落實(shí)“六五”普法依法治理工作，推動(dòng)“法律七進(jìn)”活動(dòng)的進(jìn)一步深入開展，逐步提高企業(yè)經(jīng)營管理人員的法律素質(zhì)和依法管理的能力，促進(jìn)企業(yè)依法經(jīng)營、依法管理、依法參與市場競爭、依法維護(hù)企業(yè)自身合法權(quán)益，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展?fàn)I造良好的法治環(huán)境，按照縣委宣傳部、縣財(cái)政局、縣中小企業(yè)局、縣司法局、縣普法辦的有關(guān)安排，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，現(xiàn)就我鎮(zhèn)企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法工作提出如下意見：一、指導(dǎo)思想企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法工作，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神,全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞企業(yè)改革與發(fā)展，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)用結(jié)合，堅(jiān)持學(xué)法用法與建設(shè)高素質(zhì)的企業(yè)經(jīng)營管理人員隊(duì)伍相結(jié)合，堅(jiān)持學(xué)法用法與建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度相結(jié)合，堅(jiān)持學(xué)法用法與提高企業(yè)管理水平相結(jié)合，努力提高企業(yè)經(jīng)營管理人員的法律意識(shí)和法律素質(zhì)，推進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理法治化，為全縣經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展提供法治保障。三、學(xué)習(xí)內(nèi)容企業(yè)經(jīng)營管理人員在加強(qiáng)對(duì)黨和國家關(guān)于民主法制建設(shè)的理論、方針和政策等國家基本法律制度學(xué)習(xí)的同時(shí)，重點(diǎn)要加強(qiáng)以下法律知識(shí)的學(xué)習(xí)：一是與整頓和規(guī)范社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)秩序相關(guān)的基本法律制度；與企業(yè)發(fā)展相關(guān)的企業(yè)設(shè)立、合并、分立、終止、破產(chǎn)等法律法規(guī)；二是與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)的合同、擔(dān)保、招投標(biāo)、價(jià)格、競爭、產(chǎn)品質(zhì)量、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、商業(yè)秘密、廣告等有關(guān)法律制度；三是與企業(yè)內(nèi)部管理相關(guān)的安全生產(chǎn)、治安保衛(wèi)、勞動(dòng)保障、法律顧問、勞動(dòng)用工、財(cái)務(wù)管理、養(yǎng)老保障等法律制度；四是與企業(yè)外部環(huán)境相關(guān)的稅務(wù)、環(huán)保、資源、銀行、證券、保險(xiǎn)、世貿(mào)規(guī)則、反傾銷等法律制度；五是與企業(yè)同行政主體關(guān)系相關(guān)的行政許可法、行政處罰法、行政復(fù)議法及行政訴訟法等法律法規(guī)；六是與企業(yè)糾紛處理相關(guān)的調(diào)解、復(fù)議、仲裁、訴訟等法律制度；七是其它與企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、決策等相關(guān)的法律制度。四、方式方法（一）企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)習(xí)法律知識(shí)采取自學(xué)與集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)相結(jié)合的辦法，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，因地制宜。（二）充分利用報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等大眾媒體，通過開辦專題節(jié)目等開展形式多樣的法制宣傳教育活動(dòng)。（四）各企業(yè)要根據(jù)不同階段和企業(yè)經(jīng)營管理的需要，及時(shí)組織開展新頒布、新修訂法律法規(guī)的宣傳教育。鎮(zhèn)普法辦要組織有關(guān)部門和人員，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展的需要，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)經(jīng)營管理人員和廣大職工的法制宣傳教育。（七）積極開展“金色陽光行動(dòng)”活動(dòng)，圍繞服務(wù)中小企業(yè)發(fā)展，加強(qiáng)對(duì)私營企業(yè)經(jīng)營管理人員的法制宣傳教育。組織法律服務(wù)人員積極為企業(yè)提供法律服務(wù)，努力搭建私營企業(yè)法制宣傳和法律服務(wù)平臺(tái)。五、工作要求（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各類企業(yè)要建立一把手負(fù)責(zé)制，成立企業(yè)學(xué)法用法領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和辦事機(jī)構(gòu)，推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法工作的深入開展。建立企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法考試考核制度，普法辦要堅(jiān)持“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，結(jié)合企業(yè)管理、經(jīng)營效益考核，把企業(yè)依法經(jīng)營情況作為考核的重要內(nèi)容，在培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，逐步建立和完善評(píng)價(jià)考核機(jī)制，按、分階段實(shí)行量化考核。（三）加強(qiáng)宣傳報(bào)道。（四）加強(qiáng)工作交流。普法辦、財(cái)政所、司法所、將適時(shí)聯(lián)合召開企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，及時(shí)總結(jié)交流企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法取得的成功經(jīng)驗(yàn)，推進(jìn)企業(yè)學(xué)法用法活動(dòng)的深入開展。完善學(xué)法用法工作的保障措施，在人員上一方面有關(guān)部門要加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部法律工作人員的培訓(xùn)，以提高從事學(xué)法用法工作的能力；另一方面聘請(qǐng)外部專家學(xué)者參與學(xué)法用法工作。各企業(yè)可根據(jù)本意見制定企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法實(shí)施辦法。法律素質(zhì)是現(xiàn)代經(jīng)營管理人員應(yīng)當(dāng)具備的基本素質(zhì)。因此，全面加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法工作，不僅有利于進(jìn)一步提高我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，更有利于促進(jìn)市場主體依法經(jīng)營，促進(jìn)社會(huì)誠信體系的建立，優(yōu)化我鎮(zhèn)改革發(fā)展環(huán)境。2．努力塑造一支既懂經(jīng)營又懂法律的高素質(zhì)企業(yè)經(jīng)營管理隊(duì)伍，不斷提高駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力和依法辦事的能力。（二）主要內(nèi)容企業(yè)經(jīng)營管理人員在加強(qiáng)對(duì)黨和國家關(guān)于民主法制建設(shè)的理論、方針和政策，以及憲法等國家基本法律制度學(xué)習(xí)的同時(shí)，重點(diǎn)要加強(qiáng)以下法律知識(shí)的學(xué)習(xí)：——與整頓和規(guī)范社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)秩序相關(guān)的基本法律法規(guī)；與企業(yè)組織相關(guān)的企業(yè)設(shè)立、合并、分立、終止、破產(chǎn)等法律法規(guī)；——與企業(yè)經(jīng)營相關(guān)的合同、擔(dān)保、招標(biāo)、投標(biāo)、價(jià)格、競爭、產(chǎn)品質(zhì)量、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、商業(yè)秘密、廣告等法律法規(guī)；——與企業(yè)內(nèi)部管理相關(guān)的財(cái)務(wù)、用工、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保障、養(yǎng)老、法律顧問等法律法規(guī)；——與企業(yè)外部環(huán)境相關(guān)的銀行、證券、保險(xiǎn)、稅務(wù)、環(huán)保、資源、世貿(mào)規(guī)則、反傾銷等法律法規(guī)；——與企業(yè)同行政主體關(guān)系相關(guān)的行政許可法、行政處罰法、行政復(fù)議法及行政訴訟法等法律法規(guī)；——與企業(yè)糾紛處理相關(guān)的復(fù)議、仲裁、訴訟等法律法規(guī)；——與企業(yè)深入開展維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定、倡導(dǎo)社會(huì)責(zé)任、提供公共服務(wù)、促進(jìn)社會(huì)公平正義等法律法規(guī)；——其他與企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、決策相關(guān)的新頒法律法規(guī)。將法制教育納入企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)計(jì)劃，建立企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法考試考核制度，把依法決策、依法經(jīng)營、依法管理作為考核企業(yè)經(jīng)營管理人員的重要依據(jù)。要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，因地制宜，通過脫產(chǎn)培訓(xùn)、以會(huì)代訓(xùn)、講座、法制課題調(diào)研
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