【正文】 物品作業(yè)場所勞動保護條例》、《職業(yè)病目錄》、《職業(yè)病危害事故調(diào)查處理辦法》、《職業(yè)病危害項目申報管理辦法》、《職業(yè)病危害因素分類目錄》、《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》、《職業(yè)性接觸毒物危害程度分級》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》。公司定期委托有資質(zhì)的單位對有毒有害工作崗位人員體檢（見附件），幾年來沒有新增職業(yè)病發(fā)生。防雷設(shè)施安全：公司有防雷設(shè)施，適用的法律法規(guī)主要有《電力設(shè)施保護條例實施細則》、《防雷減災(zāi)管理辦法》、《建筑物防雷設(shè)計規(guī)范》、《用電安全導(dǎo)則》。危險化學(xué)品安全：公司的危險化學(xué)品主要有：油漆、化學(xué)分析試劑等。公司負責(zé)選擇有資質(zhì)的單位實施采購和運輸，并對化學(xué)品泄漏制定了相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案。適用的法律法規(guī)有：《機動車登記規(guī)定》、《機動車駕駛證申領(lǐng)和使用規(guī)定》、《交通事故處理程序規(guī)定》、《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國道路交通安全法實施條例》、《江蘇省道路交通安全條例》。勞動防護用品：適用的法律法規(guī)主要有：《勞動防護用品管理規(guī)定》《勞動防護用品選用規(guī)則》等。事故調(diào)查處理：適用的法律法規(guī)有：《生產(chǎn)安全事故調(diào)查報告和處理條例》、《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》、《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》、《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》、《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》。女工保護：適用的法律法規(guī)主要有：《工會法》、《婦女權(quán)益保護法》、《女職工禁忌勞動范圍》。安全教育：適用的法律法規(guī)主要有：《安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》等。另外，結(jié)合雙體系貫標，公司制定了針對環(huán)境和職業(yè)健康安全體系的培訓(xùn)補充計劃，生產(chǎn)部組織全員環(huán)境和職業(yè)健康安全體系相關(guān)知識的學(xué)習(xí)和答卷，參加人數(shù)100%。第二篇：合規(guī)性評價管理程序合規(guī)性評價管理程序1．0目的根據(jù)本廠的重要環(huán)境因素和法律法規(guī)的符合程度最終確定環(huán)境方針、目標、指標，確定實施環(huán)境管理體系所要解決的問題，以指導(dǎo)本廠的環(huán)境管理工作。3．0職責(zé)：負責(zé)收集并整理本公司評價法律法規(guī)符合性所必需的原始資料。：負責(zé)調(diào)查收集本部門與環(huán)境法律法規(guī)符合性相關(guān)的資料及數(shù)據(jù)。：品管部組織各相關(guān)部門和人員對法律法規(guī)進行學(xué)習(xí)、分析，使其對法律法規(guī)符合性評價有一定的了解，在實施時能得到有效的配合。、守法證明、環(huán)評報告、環(huán)保批復(fù)等法律法規(guī)符合性評審資料。，有關(guān)人員借閱文件時，須做好記錄,防止文件及資料的丟失和誤用。二、評價范圍：第七分局機關(guān)及各項目部在環(huán)境管理和職業(yè)健康安全活動中所涉及的法律法規(guī)有要求的活動。我部根據(jù)資料做出合規(guī)性評價。項目已建立相應(yīng)的管理制度，在生活區(qū)設(shè)置隔油池，生活廢水都經(jīng)沉淀過濾，排入當?shù)嘏潘艿溃辉谑┕がF(xiàn)場清洗處設(shè)立沉淀池，清洗車輛、沖刷攪拌的廢水沉淀后重復(fù)利用。b固體廢棄物排放：存在辦公垃圾、生活垃圾、建筑垃圾、廢紙、廢舊金屬、廢木材木屑、廢線繩等的6項環(huán)境因素。制定垃圾管理制度，固體廢棄物分類定點存放，及時外運；可回收廢棄物進行分類回收、不能回收的辦理垃圾清運證，定期運至環(huán)保單位指定垃圾場處理。適用的法律法規(guī)有《危險化學(xué)品安全管理條理》，各項目建立了危險廢棄物管理辦法，對危險廢棄物分類定點存放，公司統(tǒng)一回收處理；禁止提供或委托給無經(jīng)營許可證的單位從事收集、儲存、利用、處置。d噪聲排放存在土方挖運、材料運輸、土方回填碾壓打夯、吊裝機械、木工加工機械、鋼材加工設(shè)備、鋼結(jié)構(gòu)件制作安裝、手動工具運轉(zhuǎn)、攪拌機、混凝土汽泵、混凝土澆筑振動棒、施工現(xiàn)場模板鋼管擺放、各崗位噪聲等13項環(huán)境因素。E粉塵排放存在電焊煙塵排放、木材加工、水泥、大白粉使用、場地揚塵、土方挖掘運輸粉塵、鋼結(jié)構(gòu)打砂除銹、墻面打磨等7粉塵排放。項目對施工時對現(xiàn)場道路進行硬化或半硬化，沙石料場硬化并采取防塵措施，從事渣土、垃圾外運的車輛采取了覆蓋措施，大風(fēng)天氣停止土方及輕質(zhì)、粉質(zhì)材料作業(yè)，粉塵作業(yè)采取搭設(shè)防護棚、灑水措施減少粉塵排放、加強通風(fēng)、采取新的工藝方法控制焊接煙塵排放。職業(yè)健康安全合規(guī)性評價： a個人勞動安全意識項目部按計劃定時足額為員工提供了由定點廠家生產(chǎn)的勞動防護用品，基本符合《勞動法》、《女職工勞動保護規(guī)定》、《安全生產(chǎn)法》、《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》、《中華人民共和國工會法》等法規(guī)標準要求。合同方面合規(guī)性評價分局根據(jù)公司規(guī)定，對施工項目關(guān)于合同方面的規(guī)定都能遵照法律法規(guī)執(zhí)行，基本符合《合同法》、《招投標法》。未發(fā)生塵肺病、傳染病及其他衛(wèi)生防疫問題事件，各項目的環(huán)境行為符合法律法規(guī)和環(huán)境要求，對于合規(guī)性評價分析所確定的薄弱環(huán)節(jié)，分局將制定改進措施，以持續(xù)改進分局的安全管理績效。對公司的環(huán)保意識和環(huán)境管理水平的提高起到了明顯的促進作用。各項目部制定了節(jié)能降耗和成本控制管理制度，但在過程中沒有具體的考核標準，不能在過程中檢驗控制能耗的效果。具體的考核辦法還有待于完善。通過對項目部經(jīng)常在生產(chǎn)、工作中長期接觸粉塵作業(yè)的人員進行檢查和調(diào)查，雖然采取了一定的有效的防護措施和醫(yī)療保健措施，但員工怕麻煩、缺乏自覺性，要求今后要提高員工的自我防護意識和現(xiàn)場監(jiān)督檢查。：參與體系運行的各部門及公司有關(guān)的產(chǎn)品、：無 ：，向各部門通報評價結(jié)果，督促合規(guī)性評價存在問題的部門進行整改； 各部門結(jié)合日常運行和監(jiān)督檢查情況對本部門范圍內(nèi)的適用質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)安全健康法律、法規(guī)、標準及相關(guān)要求的履行情況進行及