【正文】 須服從甲方的管理和安排。在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全工作及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。并保證乙方每周累計(jì)休息時(shí)間至少有一天。第四條 勞動(dòng)報(bào)酬學(xué)校開(kāi)學(xué)期間工資按底薪、課時(shí)費(fèi)、滿(mǎn)勤獎(jiǎng)和績(jī)效獎(jiǎng)總和來(lái)結(jié)算工資，總課時(shí)量只計(jì)算周末和節(jié)假日期間小班或一對(duì)一輔導(dǎo)上課的課時(shí)，作業(yè)班輔導(dǎo)不計(jì)入總課時(shí)。寒假和暑假期間工資按底薪、課時(shí)費(fèi)、滿(mǎn)勤獎(jiǎng)和績(jī)效獎(jiǎng)總和來(lái)結(jié)算工資，假期內(nèi)所有上課時(shí)間全部計(jì)入總課時(shí)。乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。第五條 聘用協(xié)議的解除與不得解除的規(guī)定 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除協(xié)議。（5）乙方患病醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的；（6）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（7）聘用協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能達(dá)成變更聘用協(xié)議的；（8）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。第六條 保密條款（1）乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。乙方知悉并同意保密條款特別規(guī)定：所接觸及知悉的關(guān)于學(xué)校客戶(hù)信息的一切資料（包括并不限于：學(xué)生、家長(zhǎng)聯(lián)系方式；學(xué)校教師聯(lián)系方式及關(guān)系；聯(lián)系學(xué)校及家長(zhǎng)所采取的方式及營(yíng)銷(xiāo)手段等）堅(jiān)決禁止外傳，一經(jīng)查實(shí)乙方同意予以賠償5萬(wàn)元的經(jīng)濟(jì)處罰，甲方并保留訴諸法律的權(quán)利。（2）在職期間不得自行組織人員與甲方競(jìng)爭(zhēng)。乙方清晰地知道，如違反本合同第七條，第八條任一條款，均會(huì)導(dǎo)致甲方巨大商譽(yù)及經(jīng)濟(jì)損失，故有可能承擔(dān)違約的民事責(zé)任與刑事責(zé)任：違約金數(shù)額以五萬(wàn)元人民幣計(jì)算，無(wú)論違約金給付與否，甲方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與乙方的聘用關(guān)系。第十條 勞動(dòng)爭(zhēng)議甲、乙雙方履行本協(xié)議和因辭退、除名、開(kāi)除乙方而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書(shū)即日起十五天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出訴訟。本協(xié)議未盡事宜，按照《勞動(dòng)法》、和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期7天，自年月日至年月日（注：試用期間崗位培訓(xùn)不收費(fèi)；不發(fā)工資）。工作時(shí)間：周三至周日夏季時(shí)間8:0011:30下午2:306：30 冬季時(shí)間8:0011:30下午2:006：00（教師必須提前10分鐘到校）薪資待遇：基本工資1000元/月（根據(jù)實(shí)際出勤天數(shù)）；課時(shí)/提成/獎(jiǎng)金根據(jù)教學(xué)態(tài)度、教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生評(píng)議、家長(zhǎng)評(píng)價(jià)及業(yè)績(jī)提成確定詳細(xì)見(jiàn)“教師工資計(jì)算”。遲到110分鐘，罰款10元；遲到1120分鐘，罰款20元；遲到20分鐘以上，扣發(fā)當(dāng)天工資；請(qǐng)假須提前1天通知校方，否則一律按曠工處理；曠工按50元/天扣發(fā)工資。乙方上崗前和任教期間，甲方將對(duì)乙方按教學(xué)的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺(jué)接受各項(xiàng)培訓(xùn)和相關(guān)內(nèi)容考核，直至達(dá)標(biāo)。乙方在受聘期間，必須認(rèn)真閱讀系列管理文件，嚴(yán)格履行教師崗位工作職責(zé)、教學(xué)管理規(guī)定以及各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺(jué)接受各項(xiàng)管理考核。否則，甲方有權(quán)單方面解除協(xié)議，情況嚴(yán)重者將追究法律責(zé)任。甲方提供的外訓(xùn)，包括差旅、課程師訓(xùn)、教學(xué)技術(shù)、技能認(rèn)證等，費(fèi)用均甲方支付，乙方如同意參加，培訓(xùn)歸來(lái)，1年內(nèi)不能單方提出離職，否則外訓(xùn)一切費(fèi)用將由乙方自行承擔(dān)。協(xié)議履行期間，乙方應(yīng)服從甲方領(lǐng)導(dǎo)和工作安排，認(rèn)真完成教學(xué)任務(wù)的同時(shí)，有責(zé)任積極完成招生期間的招生工作任務(wù)。本協(xié)議一經(jīng)簽訂，視同甲乙雙方對(duì)教學(xué)管理規(guī)定、規(guī)章制度、考核方案、崗位工作職責(zé)等文件的內(nèi)容認(rèn)可，并作為本協(xié)議的附件，具有同等法律效力。乙方如確實(shí)因故須提出辭職的，應(yīng)至少提前一個(gè)月向甲方提出申請(qǐng)，并協(xié)助甲方安排好代課老師后方可離職；乙方離職前應(yīng)歸還在聘用期間由校方提供的設(shè)備和物品，否則不予結(jié)算工資。除不可抗拒的因素或雙方商定廢除外，本協(xié)議長(zhǎng)期有效。補(bǔ)充事項(xiàng)：合同期未滿(mǎn)辭職者，扣發(fā)一月工資！甲方代表簽字：乙方代表簽字： 簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日 附件一：輔導(dǎo)教師守則：1，針對(duì)責(zé)任區(qū)內(nèi)每個(gè)學(xué)生的具體情況，提前做好教案和輔導(dǎo)計(jì)劃。3，學(xué)生寫(xiě)作業(yè)之前，督導(dǎo)學(xué)生做好桌面清理，與當(dāng)前作業(yè)無(wú)關(guān)的物品一律不得擺放在桌面上；書(shū)包一律放置在學(xué)生右側(cè)桌下；椅背上禁止搭放書(shū)包/衣服/等物品。5，根據(jù)學(xué)生的作業(yè)量，進(jìn)行合理計(jì)時(shí)。7，督導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成默讀/默背的習(xí)慣，保持課堂和公共場(chǎng)所的安靜。9，檢查作業(yè)要細(xì)心認(rèn)真，發(fā)現(xiàn)有錯(cuò)誤的地方一律用鉛筆圈注。11，學(xué)生因粗心大意寫(xiě)錯(cuò)的，先心平氣和地給學(xué)生一一指出，并讓學(xué)生用改寫(xiě)的方式加深印象（語(yǔ)文/英語(yǔ)改寫(xiě)10遍、數(shù)學(xué)帶著原式改寫(xiě)5遍）；12，確認(rèn)檢查/改寫(xiě)無(wú)誤后，用鉛筆簽上自己的姓名和日期，并對(duì)該課業(yè)負(fù)責(zé)。14，學(xué)生作業(yè)/訓(xùn)練完成后及時(shí)酌情安排新的內(nèi)容，加強(qiáng)課業(yè)練習(xí)，杜絕學(xué)生“無(wú)事生亂”。16，根據(jù)學(xué)生的作業(yè)情況和具體表現(xiàn)，做好閃光臺(tái)的加星記錄。18，對(duì)責(zé)任區(qū)內(nèi)學(xué)生的學(xué)習(xí)/成績(jī)負(fù)責(zé)，嚴(yán)禁在學(xué)生作業(yè)/訓(xùn)練完成前離開(kāi)。輔導(dǎo)教師受到學(xué)生和家長(zhǎng)的投訴，每?jī)纱螠p一分。所管轄責(zé)任區(qū)內(nèi)的學(xué)員流失一個(gè)減4分，老帶新一個(gè)加4分。1分，即在基本工資基礎(chǔ)上177。第四篇：教師聘用協(xié)議書(shū)教師聘用協(xié)議書(shū)甲方：攀枝花市西區(qū)大水井第二課堂教育中心乙方：姓名 _____________聯(lián)系方式________________現(xiàn)在住址______________________身份證號(hào)碼____________________________甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議，以便共同遵守。第四條 甲方的基本權(quán)利和義務(wù)（一）對(duì)受聘人員有統(tǒng)一調(diào)度管理權(quán)。（三）對(duì)甲方規(guī)定的招生實(shí)習(xí)期乙方表現(xiàn)消極違反紀(jì)律不服管理的，甲方有權(quán)解聘。（五）確保乙方的合法權(quán)益，按照相關(guān)規(guī)定及時(shí)足額付給乙方工資、獎(jiǎng)金。第五條 乙方的基本權(quán)利和義務(wù)（一）享受協(xié)議規(guī)定的待遇。（公司將為舉報(bào)人保密并視情給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。（四）嚴(yán)格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度和協(xié)議的相關(guān)規(guī)定。（六）主動(dòng)及時(shí)如實(shí)以收據(jù)形式向總部上報(bào)所帶班級(jí)級(jí)學(xué)生人數(shù)及情況。（八）嚴(yán)格遵守甲方的相關(guān)保密規(guī)定，不向任何無(wú)關(guān)人員透露有關(guān)信息。（十）乙方在上崗前有義務(wù)認(rèn)真接受甲方提供的任何相關(guān)培訓(xùn)?；竟べY按課時(shí)結(jié)算，每個(gè)課時(shí)__________元（一個(gè)課時(shí)兩個(gè)小時(shí)），獎(jiǎng)金由該學(xué)生期末考試情況決定，學(xué)生分?jǐn)?shù)上升10分到20分的獎(jiǎng)金，每位學(xué)生200元，上升20分以上的獎(jiǎng)金，每位學(xué)生300元（乙方必須完成甲方規(guī)定的相關(guān)任務(wù)在甲方確認(rèn)達(dá)到所要求的任務(wù)后，酌情給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)；若乙方未完成甲方規(guī)定的有關(guān)任務(wù)，工作期間不服從管理，違反甲方的相關(guān)規(guī)定甚至觸犯國(guó)家法律，甲方有權(quán)拒絕給予獎(jiǎng)勵(lì)和支付基本工資）。第七條 違約責(zé)任（一）甲方無(wú)權(quán)擅自辭退乙方（若乙方?jīng)]有違反甲方的有規(guī)定和國(guó)家法律）。（三）乙方違反管理制度或相關(guān)規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)對(duì)乙方按規(guī)定提出賠償。乙方嚴(yán)重違反規(guī)定甚至觸犯國(guó)家法律的甲方將依法把責(zé)任人扭送公安機(jī)關(guān)。協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。準(zhǔn)時(shí)到崗，不參與與本課無(wú)關(guān)的活動(dòng)，不得隨意中途離開(kāi)課堂，課中不會(huì)私客，不接電話，不拖堂，不任意停課，不擅自調(diào)課。三、課堂上嚴(yán)禁訓(xùn)斥挖苦學(xué)生，不能為了個(gè)別學(xué)生不遵守紀(jì)律而停課處理，妨礙全班同學(xué)學(xué)習(xí)。女職員穿著要大方得體，不得濃妝艷抹，不得穿吊帶衫。不得打架罵人，搞小團(tuán)體主義。七、上下班時(shí)，必須謹(jǐn)記登記，不得代記，作好學(xué)員統(tǒng)計(jì)工作。九、男女教師及負(fù)責(zé)人不得在教室談戀愛(ài)，勾肩搭背。十一、教室的鑰匙不得轉(zhuǎn)交本室以外的人員使用，嚴(yán)禁將外人或?qū)W生單獨(dú)留在教室內(nèi)看書(shū)、學(xué)習(xí)或玩耍。有報(bào)警器裝置的要接通電源，并落實(shí)專(zhuān)人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。十四、進(jìn)教室，辦公室隨帶的小包、脫卸的衣服內(nèi)應(yīng)取掉個(gè)人手機(jī)、證件、現(xiàn)金等，防止被外來(lái)人員順手牽羊造成損失。十六、不得將教室，辦公室資料、設(shè)備、器材用作私用，如需攜帶外出須得到批準(zhǔn)。十八、宣傳招生期間，教師須有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作精神，遵從組織的合理安排，密切配合負(fù)責(zé)人和助理財(cái)務(wù)的工作，對(duì)第二課堂的原則和規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行，對(duì)負(fù)責(zé)人不合理的人事安排可事后提出建議，兩次仍未得到合理解決，可向上級(jí)反映，不得因此做出不理智的行為，違者視情節(jié)給予處分，后果嚴(yán)重者辭退。二十、簽約教師不得擅自離崗串崗，有事要提前請(qǐng)假。備注：此制度最終解釋權(quán)歸第二課堂教育中心。到底應(yīng)如何擬定協(xié)議呢？下面是小編為大家整理的教師聘用協(xié)議書(shū)范本（精選5篇），希望對(duì)大家有所幫助。一、工作崗位乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任在_________職位工作。變動(dòng)之后，乙方原來(lái)合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應(yīng)該改變。從海外直接應(yīng)聘的特聘教授人選如有特殊情況，聘期內(nèi)保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時(shí)間不少于_________個(gè)月。其中，試用期為_(kāi)________個(gè)月。聘任期限另行商定。乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作目標(biāo)：_________________________________________。（2）乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，認(rèn)真完成學(xué)院及教研室分配的教學(xué)工作，認(rèn)真進(jìn)行課程建設(shè)（如教材編寫(xiě)，教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式改革，實(shí)驗(yàn)方法變革等）。（2）乙方對(duì)主持的科研項(xiàng)目，應(yīng)該認(rèn)真負(fù)責(zé)，必須按照項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)的內(nèi)容以及學(xué)院科研項(xiàng)目中后期管理的相關(guān)規(guī)定保質(zhì)保量地完成。（2）乙方在考核期內(nèi)平均每學(xué)年必須有1篇在國(guó)內(nèi)核心期刊或國(guó)外雜志上公開(kāi)發(fā)表的學(xué)術(shù)論著（第1作者或通訊作者，作者單