【正文】 近人、兢兢業(yè)業(yè)，腳踏實(shí)地地做學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、實(shí)干型、創(chuàng)新型的部門(mén)和干部。從關(guān)注會(huì)前報(bào)道到會(huì)后對(duì)全會(huì)精神的逐步深入學(xué)習(xí)，我深刻感受到黨建工作和組織工作的重要地位和于黨于國(guó)的重大意義，感受到黨中央對(duì)抓好黨的建設(shè)和組織工作的堅(jiān)定決心。更多精彩范文點(diǎn)擊主頁(yè)搜索一要增強(qiáng)責(zé)任感。組織部門(mén)是黨委的重要職能部門(mén)，肩負(fù)著管黨員、管干部、管人才的重要職能，但是在全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展的時(shí)代背景下，組織部門(mén)歸根到底是為推進(jìn)科學(xué)發(fā)展提供服務(wù)的，是通過(guò)加強(qiáng)黨員、干部、人才的培養(yǎng)、選拔、管理服務(wù)科學(xué)發(fā)展的，是為科學(xué)發(fā)展提供人才、智力支持和組織保障的?？梢哉f(shuō)，組織部門(mén)和組工干部服務(wù)功能和組織保障作用發(fā)揮的如何，直接影響到科學(xué)發(fā)展的效果，影響到黨群干群眾關(guān)系，最終要影響到黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的鞏固。二要增強(qiáng)緊迫感。作為組織部門(mén)和組工干部必須增強(qiáng)做好工作的緊迫感，以時(shí)不待我、奮勇?tīng)?zhēng)先2更多精彩范文點(diǎn)擊主頁(yè)搜索 的精神投入工作。通過(guò)對(duì)照查擺，找出差距，進(jìn)一步增強(qiáng)干好工作的緊迫感。近幾年來(lái)，組織系統(tǒng)通過(guò)開(kāi)展“講黨性、重品行、作表率，樹(shù)組工干部新形象”等一系列活動(dòng)，組織部門(mén)和組工干部隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，組織部門(mén)和每名組工干部必須增強(qiáng)危機(jī)感，必須時(shí)刻有一種知識(shí)和本領(lǐng)上的“恐慌”感和“經(jīng)受考驗(yàn)、應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)”的3更多精彩范文點(diǎn)擊主頁(yè)搜索壓力感。只有時(shí)刻充滿危機(jī)感，才能正確對(duì)待自己、對(duì)待他人、對(duì)待組織、對(duì)待工作，始終胸懷若谷、公道正派、平易近人、兢兢業(yè)業(yè)，腳踏實(shí)地地做學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、實(shí)干型、創(chuàng)新型的部門(mén)和干部。組織部門(mén)作為黨委承擔(dān)黨的建設(shè)重要任務(wù)的工作部門(mén)，貫徹落實(shí)四中全會(huì)精神，首當(dāng)其責(zé)。建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨，是黨的十七屆四中全會(huì)強(qiáng)調(diào)的一個(gè)重點(diǎn)和亮點(diǎn)。建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨，是堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系、深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，提高廣大黨員和干部素質(zhì)，增強(qiáng)黨組織創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性的重要手段。要積極倡導(dǎo)理論聯(lián)系實(shí)際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，形成保證和推動(dòng)全體黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部重視學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的有效機(jī)制；要完善和創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，探索建立開(kāi)放互動(dòng)的學(xué)習(xí)方式，大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部多讀書(shū)、讀好書(shū)、善讀書(shū)，形成全員學(xué)習(xí)、終生學(xué)習(xí)、開(kāi)放學(xué)習(xí)、創(chuàng)新學(xué)習(xí)、科學(xué)學(xué)習(xí)的風(fēng)尚，倡導(dǎo)工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化，學(xué)習(xí)和工作相互融合、相互滲透。努力提高基層干部的理論素養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)水平，使其以科學(xué)先進(jìn)的理論為指導(dǎo)，樹(shù)立科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀、榮辱觀，培養(yǎng)和造就一支能干事、會(huì)干事、能成事的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。黨的十七屆四中全會(huì)強(qiáng)調(diào)，加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下的黨的建設(shè)，必須堅(jiān)持和發(fā)展民主集中制、積極發(fā)展黨內(nèi)民主。而黨員能否積極、主動(dòng)地參與黨內(nèi)活動(dòng)，與黨員的民主意識(shí)有著直接的聯(lián)系。特別是在黨員流動(dòng)性增加使黨員參加黨組織活動(dòng)難度加大的情況下，更要積極組織黨員參加黨內(nèi)活動(dòng)。尊重黨員的主體地位，從本質(zhì)上講，就是尊重黨員的民主意識(shí)和民主權(quán)利。一個(gè)黨員如果他的民主權(quán)利不能得到有效的保障，即使他的民主意識(shí)再?gòu)?qiáng)，也毫無(wú)意義。因此，要開(kāi)展積極的批評(píng)與自我批評(píng)，形成良好的黨內(nèi)民主監(jiān)督氛圍，使廣大黨員在平等參與黨內(nèi)事務(wù)中強(qiáng)化民主意識(shí)、提升行使民主權(quán)利的能力。黨的十七屆四中全會(huì)指出：“黨的基層組織是全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是落實(shí)黨的路線方針政策和各項(xiàng)工作任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，必須牢牢抓住“圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、強(qiáng)化功能”這個(gè)根本要求。同時(shí)，加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，必須構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建新格局。四、關(guān)于加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)。這是我們黨一直重視加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要體現(xiàn)?；仡欬h的奮斗歷程，無(wú)論是在硝煙彌漫的戰(zhàn)爭(zhēng)歲月、熱火朝天的建設(shè)年代，還是在激情奔涌的改革開(kāi)放新時(shí)期，始終高度重視黨的作風(fēng)建設(shè)，是黨在長(zhǎng)期執(zhí)政的歷史條件下完成歷史使命的現(xiàn)實(shí)需要。在組織工作中，我們一定要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)，始終把作風(fēng)建設(shè)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，認(rèn)真落實(shí)萬(wàn)名組織部長(zhǎng)下基層的要求，帶領(lǐng)廣大組工干部定期深入基層走訪調(diào)研，深入一線群眾，堅(jiān)持以求真務(wù)實(shí)作風(fēng)全心全意為人民服務(wù)，真誠(chéng)傾聽(tīng)群眾呼聲，真實(shí)反映群眾愿望，真情關(guān)心群眾疾苦，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，以?xún)?yōu)良的黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)，形成凝聚黨心民心的強(qiáng)大力量。在組織工作中，我們一定要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)，始終把作風(fēng)建設(shè)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，認(rèn)真落實(shí)萬(wàn)名組織部長(zhǎng)下基層的要求，帶領(lǐng)廣大組工干部定期深入基層走訪調(diào)研，深入一線群眾，堅(jiān)持以求真務(wù)實(shí)作風(fēng)全心全意為人民服務(wù)，真誠(chéng)傾聽(tīng)群眾呼聲，真實(shí)反映群眾愿望，真情關(guān)心群眾疾苦，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，以?xún)?yōu)良的黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)，形成凝聚黨心民心的強(qiáng)大力量。黨的十七屆四中全會(huì)提出要“深化干部人事制度改革，建設(shè)關(guān)于推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的高素質(zhì)干部隊(duì)伍”。我認(rèn)為，重點(diǎn)要在四個(gè)方面下工夫：一是擴(kuò)大民主。二是堅(jiān)持公開(kāi)。長(zhǎng)期以來(lái)，干部工作的公開(kāi)度不高，多數(shù)群眾對(duì)干部的選拔任用、監(jiān)督管理了解較少，缺乏參與的積極性，也影響了干部工作的公信度。三是鼓勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)