細(xì)節(jié)決定成敗態(tài)度決定一切五篇范文-在線瀏覽
2024-10-22 17:19本頁面
【正文】 理不是喊喊口號，唱唱高調(diào)，出出風(fēng)頭，湊湊熱鬧。推進(jìn)精細(xì)化管理，要從小處入手，要把“小事做細(xì)，細(xì)事做精”。二是從規(guī)范程序抓起。有時(shí)雖然慢一些，但質(zhì)量高了。做事無計(jì)劃和計(jì)劃不實(shí)在，計(jì)劃不落實(shí)是一回事。四是從環(huán)節(jié)抓起。五是從課堂抓起。六是從考核獎(jiǎng)懲抓起，學(xué)校要做到工作安 2排到了哪里，考核獎(jiǎng)懲就跟到哪里，這樣就能促進(jìn)精細(xì)管理的形成。推進(jìn)精細(xì)化管理，要制定計(jì)劃，逐步推進(jìn)。制度一找一大推，但可不可行，適不適合學(xué)校實(shí)際，必須重新審視，逐條核對。第三步是重過程管理落實(shí)每一細(xì)節(jié)，這是精細(xì)化管理的關(guān)鍵。推行精細(xì)化管理有三重境界：一是“事事有人管，時(shí)時(shí)有人管”變一人操心為大家操心；將管理責(zé)任具體化、明確化，要求每一個(gè)人都要到位、盡職，第一次就把工作做到位，對工作負(fù)責(zé)，對崗位負(fù)責(zé)，人人都管理，處處有管理，事事見管理；工作要日清日結(jié)，每天都要對當(dāng)天的情況進(jìn)行登記檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，及時(shí)處理等等。要求每一個(gè)步驟都要精心，每一個(gè)環(huán)節(jié)都要精細(xì)，每一項(xiàng)工作都是精品。因而，學(xué)校精細(xì)化的管理，又是一個(gè)分層、分塊的管理。惟有這樣，才能提高學(xué)校整體工作的效率，才能獲得學(xué)校工作的佳績。三、做好落實(shí)督查。教學(xué)質(zhì)量是一所學(xué)校的生命，教學(xué)常規(guī)管理是提高教學(xué)質(zhì)量的基石?！耙徊揭粋€(gè)腳印，步步走向高峰”。我校在精細(xì)化管理上還有很多不足，今年“兩基”國檢，給我校辦學(xué)條件帶來了巨大變化，各功能室設(shè)備劇增，理化生實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備初具規(guī)模，在這些功能室管理及使用方面，我校打算突出精細(xì)，做到管得住、用得好，尤其是實(shí)驗(yàn)儀器使用率、實(shí)驗(yàn)開出率，必須達(dá)到100%，杜絕圖書儀器有設(shè)備而不使用的惰性思想?？傊?xì)化管理是學(xué)校追求完美，實(shí)現(xiàn)卓越的重要過程；是傳承優(yōu)秀文化，培養(yǎng)合格公民的必然選擇；是提升辦學(xué)水平，促進(jìn)學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展的有效途徑；是教師“用心工作、愛心育人、真心服務(wù)”的教育思想的具體體現(xiàn)，也是學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展的必要條件?？春箢D感豁然開朗，神清氣爽。它有助于員工解除困惑，調(diào)整心態(tài)，重燃工作激情，使人生從平庸走向杰出。態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。工作是一個(gè)人施展自己才能的舞臺，無論做什么工作只要腳踏實(shí)地、靜下心來做，總有收獲。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應(yīng)變力，我們的決斷力，我們的適應(yīng)力，我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個(gè)舞臺上得到展示。工作的質(zhì)量往往決定生活的質(zhì)量。我曾經(jīng)聽過這樣一個(gè)故事是說：三個(gè)工人在砌一堵墻。這可真是累人哪??第二個(gè)人抬頭苦笑著說：“我們在蓋一棟高樓。我們現(xiàn)在所蓋的這幢大樓未來將成為城市的標(biāo)志性建筑之一啊！想想能夠參與這樣一個(gè)工程，真是令人興奮。工作需要熱情和行動(dòng)，工作需要努力和勤奮，工作需要一種積極主動(dòng)、自動(dòng)自發(fā)的精神，工作中的樂趣需要我們用心去體會。”是的，用這句話來概括上面的寓言故事是再不合適不過了?？陀^困難的確存在，關(guān)鍵在于我們是直面困難、解決困難，還是回避困難、在困難面前放棄，這便是一個(gè)態(tài)度問題。在實(shí)際的生活當(dāng)中，我們常聽到這樣的抱怨：“工作很累，錢掙的很少”，“做同樣的工作，為什么他掙的錢比我多呢？”，“領(lǐng)導(dǎo)為什么只重視他，委以他重任呢？”誠然，這樣的情況實(shí)際中確實(shí)存在。試想，左手邊站著一個(gè)態(tài)度積極向上、凡事都抱著必勝信心的員工，右手邊站著一個(gè)灰心喪氣、凡事都搖頭的員工，領(lǐng)導(dǎo)會做出什么樣的選擇？千萬不要視工作為雞肋，食之無味，棄之可惜，結(jié)果做得心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益。一個(gè)人的態(tài)度直接決定了他的工作行為，決定了他對待工作是敷衍了事還是盡心盡力，是安于現(xiàn)狀還是積極進(jìn)取。工作需要熱情和行動(dòng)，工作需要努力和勤奮，工作需要一種積極主動(dòng)、自動(dòng)自發(fā)的精神，工作中的樂趣需要我們用心去體會。有幾分耕耘，就有幾分收獲。我們今天所做的一切，都是現(xiàn)場直播，永遠(yuǎn)沒有彩排，也都會在將來不同程度地影響到自己的人生。一個(gè)人只有能夠自己對自己負(fù)責(zé)，自己激勵(lì)自己進(jìn)步，才能掌握自己的命運(yùn)。我雖然沒有哲人想的那么深遠(yuǎn)，但我們每個(gè)人都希望工作有意義、有價(jià)值、有一種成就感！最后的總結(jié)：目標(biāo)不一定太高，只要今天做的比昨天更好！第三篇：態(tài)度決定一切,細(xì)節(jié)決定成敗態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗因?yàn)橛形?，所以會更好不要小看自己，人有無限可能只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任 多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨，多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭執(zhí) 自我提升，良性競爭，相互欣賞，相互支持 強(qiáng)化競爭意識，營造團(tuán)隊(duì)精神團(tuán)結(jié)一條心，石頭變黃金您的自覺貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌追求客戶的滿意，是你我的責(zé)任有一份耕耘，就有一份收獲只有不完美的產(chǎn)品，沒有挑剔的顧客 1 我們的宣言：不做不良品D02 一個(gè)堅(jiān)持，一個(gè)承諾品質(zhì)D03 品質(zhì)是最好的推銷
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