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物流企業(yè)安全責(zé)任書(shū)及擴(kuò)展資料-在線瀏覽

2024-10-22 16:04本頁(yè)面
  

【正文】 事故。三、考核,公司按規(guī)定進(jìn)行考核。,按考核標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)損失。觸犯法律、法規(guī)的,由公安機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。雙方各執(zhí)一份,共同遵守。一、聘用崗位和時(shí)間甲方聘用乙方擔(dān)任甲方執(zhí)行總經(jīng)理職務(wù),全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作,聘任、考核時(shí)間為_(kāi)____年01月01日至_____年12月31日,考核結(jié)束后,雙方根據(jù)實(shí)際情況,簽訂下年度目標(biāo)協(xié)議書(shū)。形成客戶管理方案:老客戶維護(hù),(特別是協(xié)議客戶)新客戶開(kāi)發(fā)目標(biāo),公司重點(diǎn)客戶服務(wù)管理辦法,每季度形成并提交董事會(huì)上一季度客戶購(gòu)買分析報(bào)告。績(jī)效工資為_(kāi)________。分紅_________。收益說(shuō)明:1)固定工資:與日常職責(zé)履行掛鉤,具體參照《崗位工作分析表》。3)提成:銷售業(yè)績(jī)的______ %,超額完成銷售目標(biāo),提成為_(kāi)_____ %。5)年終獎(jiǎng)金:為公司超額利潤(rùn)部分的______ %。五、乙方義務(wù)乙方必須保守甲方的商業(yè)信息,如有泄漏商業(yè)信息要追究乙方的法律責(zé)任。乙方若工作非常突出,貢獻(xiàn)較大,甲方可適當(dāng)對(duì)乙方進(jìn)行額外嘉獎(jiǎng)。若乙方在不滿服務(wù)期被動(dòng)離開(kāi)公司,則按服務(wù)的期限考核兌現(xiàn)。七、其他本責(zé)任書(shū)一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。如崗位變更,工資也隨之變化。寄遞物流企業(yè)要自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī),落實(shí)安全主體責(zé)任,健全
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