物流企業(yè)安全責任書及擴展資料(編輯修改稿)
2024-10-22 16:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ______。提成：_________ 。分紅_________。年終獎金為_________ 。收益說明：1)固定工資：與日常職責履行掛鉤，具體參照《崗位工作分析表》。2)績效工資:與月度績效考核持鉤，具體參照《崗位月度績效考核表》。3)提成：銷售業(yè)績的______ %，超額完成銷售目標，提成為______ %。4)分紅：為公司利潤的______ %。5)年終獎金：為公司超額利潤部分的______ %。四、乙方全年績效考核指標與方法(一)乙方績效考核表執(zhí)行總經(jīng)理考核評分表(年度)(二)考核成績與獎金系數(shù)對應表注：考核獎金總額=考核獎金基數(shù)K。五、乙方義務乙方必須保守甲方的商業(yè)信息，如有泄漏商業(yè)信息要追究乙方的法律責任。乙方在工作期間，不得利用職權進行違規(guī)作業(yè)。乙方若工作非常突出，貢獻較大，甲方可適當對乙方進行額外嘉獎。若乙方在不滿服務期主動離開公司，則取消服務期滿后的績效獎勵資格。若乙方在不滿服務期被動離開公司，則按服務的期限考核兌現(xiàn)。六、電網(wǎng)指標公物私用不按標準用人回扣非公司行為______泄露機密公款私用虛報假賬曠工煽動虛假消息利用信息獲得私人利益1銷
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