勞保用品申請-在線瀏覽
2024-10-21 23:31本頁面
【正文】 經(jīng)技術(shù)審查合格的，由特種勞動防護用品安全標(biāo)志管理中心組織專業(yè)評審人員對申請單位的主體資格、技術(shù)力量、生產(chǎn)設(shè)備、檢測檢驗設(shè)備和管理體系等條件進行現(xiàn)場評審，提出現(xiàn)場評審報告。評審組原則上應(yīng)在接到特種勞動防護用品安全標(biāo)志管理中心下達(dá)的現(xiàn)場評審任務(wù)書之日起的10個工作日內(nèi)完成評審工作。省級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門可派1名監(jiān)察人員，監(jiān)督現(xiàn)場評審工作。4安全標(biāo)志的頒發(fā)特種勞動防護用品安全標(biāo)志管理中心自收到現(xiàn)場評審報告（包括整改報告）及檢驗報告之日起5個工作日內(nèi)完成綜合審查。特種勞動防護用品安全標(biāo)志證書的有效期為４年。二、范圍本制度規(guī)定了公司勞保用品管理辦法。三、職責(zé)采購部1)負(fù)責(zé)對公司勞動防護用品的采購和管理。3)采購特種勞防用品必須有三證（生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證、安全鑒定證）。倉庫1）認(rèn)真按勞防用品標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)格、款式、質(zhì)量要求對入庫勞保用品進行檢查，不符合標(biāo)準(zhǔn)不準(zhǔn)入庫和發(fā)放。3）建立每位員工勞防用品電子檔或紙檔個人檔案。4）做好發(fā)放管理記錄，并及時向綜合管理部提交發(fā)放管理記錄及庫存、需購買等情況。2)建立勞防用品?？顚Ｓ门_帳。2)每位員工嚴(yán)格遵守防護用品相關(guān)規(guī)定，自覺按規(guī)定使用防護用品。四、內(nèi)容發(fā)放范圍1)工作服：公司全體正式員工使用。3)防護手套（包括電工絕緣手套、塑膠手套、帆布手套）：按照需要發(fā)給操作工使用。4)安全帽：車間全體員工及部分辦公室員工使用（管理人員、財務(wù)部、發(fā)貨員、過磅員）。6)安全帶：發(fā)給從事高空作業(yè)的人員使用。勞防用品發(fā)放的原則1)各部門要嚴(yán)格執(zhí)行各工種的勞動防護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。勞防用品發(fā)放使用標(biāo)準(zhǔn)1)生產(chǎn)部根據(jù)不同工種及不同的勞動條件按照安全生產(chǎn)的需要，提出崗位勞防用品需求，由綜合管理部按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)制訂“勞動防護用品配備標(biāo)準(zhǔn)”，按配備標(biāo)準(zhǔn)進行發(fā)放，并保存有員工簽字的發(fā)放記錄；同時應(yīng)建立勞動防護用品的臺帳，并及時更新和日常維護；2)新工種、新項目需新增的勞防用品應(yīng)根據(jù)實際情況制定發(fā)放使用標(biāo)準(zhǔn)； 3)安全管理科負(fù)責(zé)對員工進行防護用品正確使用方法的培訓(xùn)，并保存培訓(xùn)記錄。勞防用品的使用規(guī)定1)勞防用品，不同工種不同標(biāo)準(zhǔn)，不同條件不同規(guī)格，不搞平均主義，充分發(fā)揮勞防用品的作用，員工對領(lǐng)用的防護用品要本著節(jié)約的原則，不多領(lǐng)、冒領(lǐng)、不送人、不變賣，防止浪費；2)為預(yù)防工傷事故及職業(yè)病，工作時間應(yīng)正確穿戴工作服及使用防護用品，因勞動防護用品是保護勞動者免受事故傷害的最后一道防線，故作為安全操作規(guī)程中首要規(guī)定，經(jīng)安全檢查在工作時間內(nèi)未使用相應(yīng)規(guī)定的防護用品，按違章作業(yè)進行相應(yīng)處罰；3)基層干部按管轄的主要崗位標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給勞防用品，使用期限按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，發(fā)放給員工個人使用的防護用品，由員工個人負(fù)責(zé)妥善保管和使用；4)臨時工作人員的防護用品按同類工種標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；5)培
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