【正文】 算。遲到是指如下行為之一：(1)正式開(kāi)始播放廣播操樂(lè)曲之時(shí)，尚未到操場(chǎng)的；(2)正式開(kāi)始播放國(guó)歌樂(lè)曲之時(shí)，尚未到操場(chǎng)的；(3)上課鈴打響三分鐘至五分鐘內(nèi)尚未到課堂的；(4)學(xué)校正式宣布學(xué)生校會(huì)開(kāi)始之時(shí)，尚未到會(huì)場(chǎng)的；(5)學(xué)校正式宣布活動(dòng)開(kāi)始之時(shí)，尚未到活動(dòng)場(chǎng)地的；(6)學(xué)校其它規(guī)定的。曠課是指沒(méi)有經(jīng)過(guò)請(qǐng)假或不獲批假，且發(fā)生如下行為之一：(1)正式播放廣播操樂(lè)曲結(jié)束之時(shí)，尚未到操場(chǎng)的；(2)正式播放國(guó)歌樂(lè)曲結(jié)束之時(shí)，尚未到操場(chǎng)的；(3)上課鈴打響五分鐘后尚未到課堂的；(4)學(xué)校正式宣布學(xué)生校會(huì)開(kāi)始五分鐘后，尚未到會(huì)場(chǎng)的；(5)學(xué)校正式宣布活動(dòng)開(kāi)始五分鐘后，尚未到活動(dòng)場(chǎng)地的；(6)學(xué)校其它規(guī)定的。1教師必須做好課堂教學(xué)工作，履行職責(zé)，為人師表，保持高尚形象。(2)上課間，教師吃檳榔、吸煙、飲食、看彩圖的，罰20元。(4)除陰雨天外，穿拖鞋上課的，扣20元。1符合下列條件的，必須向?qū)W校闡明情況，可不做考勤，學(xué)校提倡換課。1教師換課事宜，必經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意，否則無(wú)效。1若教師發(fā)生如下行為之一的，學(xué)校可扣發(fā)個(gè)人當(dāng)月全部績(jī)效工資。1由于曠課、第13條規(guī)定所造成班級(jí)缺課的，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)指定替補(bǔ)上課教師，每替補(bǔ)1節(jié)課，獲獎(jiǎng)10元。(1)值日教師以執(zhí)行課時(shí)任務(wù)為主，考勤檢查為次；(2)值日教師必須高度負(fù)責(zé)考勤檢查，堅(jiān)持做到公平、公正、透明，若發(fā)現(xiàn)值日教師隱瞞或弄虛作假，將扣款100元。教師被扣的錢(qián)從教師月績(jī)獎(jiǎng)金里扣掉，若月績(jī)獎(jiǎng)金不夠扣除，可將剩余扣金累積到教師下一月的扣金；年終，若教師扣金累積還有的，可從年終教育教學(xué)獎(jiǎng)金中扣除。全勤指一個(gè)月里沒(méi)有任何遲到、早退、假事、換課及違反學(xué)校其它考勤規(guī)定行為。2“全勤獎(jiǎng)”獎(jiǎng)項(xiàng)獎(jiǎng)金來(lái)源：每月教師出勤違規(guī)所被扣的金額除掉學(xué)校獎(jiǎng)發(fā)給替補(bǔ)上課教師金額，剩下的金額。(1)每周的第一個(gè)工作日，由前值日教師統(tǒng)計(jì)并公布考勤、罰款情況，教師做好簽名；若有特殊原因不能公布，學(xué)校另行安排公布事宜。(3)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)必須在當(dāng)月績(jī)校工資撥款到校2天內(nèi)，發(fā)放到教師個(gè)人。2若出現(xiàn)本制度或其它制度沒(méi)有規(guī)定的考勤情況、或情況特殊的，由學(xué)校教代會(huì)做出處理方法，并做為以后出現(xiàn)相同或類似情況的處理范例，直到相關(guān)規(guī)定出臺(tái)，可終止范例意義，另按規(guī)定處理。2學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)指:校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)、教導(dǎo)。落魄男人 擬2007年9月10日注：原《教師績(jī)效工資實(shí)施方案(暫行)》(2007年9月15日全體教師表決通過(guò))已于2010年2月28日表決通過(guò)廢止，新《教師績(jī)效工資實(shí)施方案》正在擬定之中，《江林小學(xué)教師考勤管理制度(暫行)》仍然生效，繼續(xù)發(fā)揮應(yīng)有的作用。第一百四十九條學(xué)校員工必須自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，學(xué)校按規(guī)定的上班時(shí)間實(shí)行考勤登記。第一百五十一條各部門(mén)必須安排人員負(fù)責(zé)考勤檢查，每天檢查遲到、早退、曠工人員，將員工出勤情況報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。員工因私事請(qǐng)假2天以內(nèi)的（含2天），由部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)，3天以上的，由總經(jīng)理批準(zhǔn)；學(xué)校部門(mén)員工請(qǐng)假由部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)，部門(mén)經(jīng)理或主管、負(fù)責(zé)人請(qǐng)假一律由總經(jīng)理批準(zhǔn)，請(qǐng)病假必須持有醫(yī)院證明，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理。第一百五十四條上班時(shí)間禁止對(duì)外出私事、或未經(jīng)批準(zhǔn)接待親友，違反者當(dāng)天按曠工處理。1）請(qǐng)事假的，按100的扣除請(qǐng)假天數(shù)的基本工資和獎(jiǎng)金，并必須有部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)和簽字，未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理；2）請(qǐng)病假的，按100的扣除請(qǐng)假天數(shù)的獎(jiǎng)金，并必須持有醫(yī)院證明和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，凡連續(xù)請(qǐng)病假超出一個(gè)月，當(dāng)自動(dòng)停職處理。第一百五十六條員工遲到、早退、曠工等相關(guān)事項(xiàng)的處理如下：1）遲到、早退按月累計(jì)，每次扣罰50元；加班1日增發(fā)給1日工資或安排補(bǔ)休1日；加夜班的，3個(gè)夜班按1日工資計(jì)算。第一百五十七條員工按國(guó)家規(guī)定享受公休假、婚假、產(chǎn)育假、節(jié)育手術(shù)假時(shí)，必須憑有關(guān)證明資料報(bào)上級(jí)部門(mén)及行政部批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)者按曠工處理。第一百五十九條考勤統(tǒng)計(jì)●各種請(qǐng)假或相關(guān)單據(jù)應(yīng)于每月最后一天交至行政部,由行政部負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)。第五篇：學(xué)?？记谥贫葘W(xué)校考勤制度合集15篇學(xué)?？记谥贫?為了嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格考勤管理，確保學(xué)校教育教學(xué)工作的正常進(jìn)行，讓教師能有序地開(kāi)展工作，保證學(xué)校工作暢通無(wú)阻地開(kāi)展，特制定本考勤制度。嚴(yán)肅督查學(xué)校組織的各種活動(dòng)（開(kāi)會(huì)、升旗）的到崗情況。二、考勤管理：一、教師必須按學(xué)校的作息時(shí)間上下班，教職工坐班時(shí)間以學(xué)校作息時(shí)間為準(zhǔn)。三、教師有事必須書(shū)面請(qǐng)假（電話或帶假不作為請(qǐng)假），請(qǐng)假半天以內(nèi)由學(xué)部負(fù)責(zé)人簽批，請(qǐng)假按一節(jié)課扣款5元計(jì)算。四、事假按一天扣款10元計(jì)算，沒(méi)有批準(zhǔn)而離開(kāi)工作崗位的作為曠工處理，曠工按一天扣款50元計(jì)算；病假憑縣人民醫(yī)院或中醫(yī)院的診斷證明和自己的請(qǐng)假條到學(xué)部負(fù)責(zé)人處辦理工作安排說(shuō)明后到校長(zhǎng)處簽批，經(jīng)批準(zhǔn)的將批條交學(xué)部負(fù)責(zé)人備案）。六、集體公益活動(dòng)請(qǐng)假一次扣款10元。七、沒(méi)有履行請(qǐng)假手續(xù)或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而離開(kāi)工作崗位的一律按曠工處理。八、每周星期一學(xué)校舉行升旗儀式，全體教教師必須按時(shí)參加，站在規(guī)定的地點(diǎn)排成隊(duì)列進(jìn)行升旗。缺席一次扣款5元。不經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未批擅自不到，私自調(diào)換課程以及代課沒(méi)到，均作曠工處理，曠工每一節(jié)課的時(shí)間扣款10元。十一、教職工考勤每月公布一次，記載結(jié)果每月底上報(bào)校長(zhǎng)辦公室存檔，學(xué)期結(jié)束時(shí)作為學(xué)期（）考核和表彰的重要依據(jù)。職工實(shí)行坐班制。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗的將扣除本月一定金額的工資。首先到辦公室領(lǐng)取請(qǐng)假條（一式兩份）并填寫(xiě)；請(qǐng)假一天以內(nèi)，由小學(xué)部或中學(xué)部批準(zhǔn)，請(qǐng)假1天以上，由校長(zhǎng)室批準(zhǔn)；批準(zhǔn)后，請(qǐng)假條交辦公室和教務(wù)處各一份以便考勤記錄及功課調(diào)整。參加會(huì)議者須按時(shí)到會(huì)，無(wú)故遲到者扣10元錢(qián)，無(wú)故缺席者扣20元錢(qián)。學(xué)校組織的各類培訓(xùn)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等參照第4條。學(xué)?？记谥贫?一、工作紀(jì)律基本要求：按時(shí)到校上課，按時(shí)到崗做班，不遲到、不早退，有事請(qǐng)假。（如下棋、打撲克、打毛線、閑聊、拉家常等）按時(shí)參加學(xué)校、年級(jí)召開(kāi)的各種會(huì)議或活動(dòng)。舉止端莊、衣著整潔大方、語(yǔ)言文明、遵守校紀(jì)、以身作則、為人師表。不遲到、不早退、有事請(qǐng)假。2）事假每誤一課時(shí)、一節(jié)輔導(dǎo)自習(xí)、一天坐班扣2分。坐班時(shí)間集中精力備課或?qū)W習(xí)，不會(huì)客，不做與教學(xué)無(wú)關(guān)的其他事情。按時(shí)參加學(xué)校、年級(jí)召開(kāi)的各種會(huì)議或舉辦教育活動(dòng)。2）事假缺勤一次扣4分。（10分）每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。（30分）1）違反本項(xiàng)規(guī)定，依日常檢查、觀察由評(píng)估小組酌情扣分。學(xué)?？记谥贫?各學(xué)校要建立考勤冊(cè)，一律實(shí)行簽到制。對(duì)出全勤的教師給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并做為評(píng)模和競(jìng)聘的重要依據(jù)。連續(xù)兩次檢查空堂加倍處罰，通報(bào)全鎮(zhèn)。未經(jīng)聯(lián)校批準(zhǔn)，不得擅自停課，否則按曠工論處，扣發(fā)工資。凡因病不能堅(jiān)持工作者或事假較長(zhǎng)者，每月扣除300元（重病號(hào)除外）。婦女產(chǎn)假按計(jì)劃生育條例執(zhí)行，超假者按前項(xiàng)處理。嚴(yán)格會(huì)議制度，凡聯(lián)校組織的`各種會(huì)議和各種活動(dòng)，教師要按時(shí)參加，要做到不遲到、不早退、不更換與會(huì)人員，違者按曠工對(duì)待（遲到、早退三次視為曠工一天），扣發(fā)當(dāng)天工資。嚴(yán)格執(zhí)行作息時(shí)間，按時(shí)到校盯崗，上班時(shí)間不準(zhǔn)空堂，不準(zhǔn)外出，不準(zhǔn)回家，不準(zhǔn)閑談，不準(zhǔn)做與本工作無(wú)關(guān)的事，不準(zhǔn)影響他人工作，不喝酒，對(duì)遲到、早退、曠工者按前4條執(zhí)行。學(xué)?？记谥贫?為了強(qiáng)化學(xué)校內(nèi)部管理，嚴(yán)格工作紀(jì)律，提高辦學(xué)質(zhì)量，獎(jiǎng)勤罰懶，增強(qiáng)教職工的責(zé)任感和事業(yè)心，特?cái)M此制度。二、有事必須請(qǐng)假，辦理好請(qǐng)假手續(xù)，安排好工作后方能離校，所誤工作應(yīng)及時(shí)補(bǔ)上。三、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)公正合理地執(zhí)行考勤制度，全體教職工根據(jù)其所承擔(dān)的工作任務(wù)的不同分別歸納為按課時(shí)量計(jì)算考勤。政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、學(xué)校黨、政、工、隊(duì)、研等各種會(huì)議和活動(dòng)等，每次按2課時(shí)計(jì)入考勤。病假:有鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上醫(yī)院證明，但必須由本人或他人及時(shí)向?qū)W校請(qǐng)假，以便安排工作。一周以上由學(xué)校行政會(huì)研究決定。公假:因公出差計(jì)公假。遲到:上課鈴響后進(jìn)教室的為遲到。早退:下課鈴響前下課的計(jì)早退一次，計(jì)缺曠一節(jié)。五、獎(jiǎng)懲缺曠一節(jié)扣發(fā)活津貼40元。3天以上一周以內(nèi)，每節(jié)扣活津貼30元。病假3天以內(nèi)，每節(jié)扣活津貼10元。一周以上每節(jié)扣活津貼30元。遲到一次扣活津貼5元。全年曠課超過(guò)10節(jié)、事假超過(guò)30節(jié)、病假超過(guò)三個(gè)月的，不評(píng)優(yōu)、不晉級(jí)、不評(píng)獎(jiǎng)。六、調(diào)課不允許任何人私自調(diào)課，臨時(shí)有特殊事需要調(diào)課的必須經(jīng)過(guò)教導(dǎo)處同意，并由教導(dǎo)處開(kāi)出調(diào)課通知后方可進(jìn)行調(diào)課，否則將按缺礦記入考勤。臨時(shí)代課按照每節(jié)10元記發(fā)給代課教師。根據(jù)我校實(shí)際，特制定本制度。病假：因病不能堅(jiān)持正常上班者，可請(qǐng)病假。產(chǎn)假：持有生育卡的女職工，產(chǎn)假為90天；符合計(jì)劃生育政策規(guī)定，懷孕在四個(gè)月以上七個(gè)月以骨流產(chǎn)的給假四周，七個(gè)月以上者給假六周；產(chǎn)假期滿因病需繼續(xù)治療且有醫(yī)院證明者，按病假休息，做人流術(shù)的給假兩周。喪假：父母或配偶亡故給假一周，如假期滿需繼續(xù)請(qǐng)假者，按事假處理。連續(xù)請(qǐng)兩天假的第二天也要由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。臨時(shí)假由教導(dǎo)主任批準(zhǔn)。㈢、請(qǐng)假手續(xù)凡請(qǐng)假者必須填寫(xiě)請(qǐng)假條，并按請(qǐng)假類別交驗(yàn)相關(guān)證明，經(jīng)批準(zhǔn)后生效。除緊急事故或不得己情況外，各類會(huì)議原則上不予請(qǐng)假。事假必須提前一天請(qǐng)假。假期期滿后，須及時(shí)