職工宿舍管理制度5篇-在線瀏覽
2024-10-21 13:05本頁面
【正文】 企管部后勤科負責公司宿舍在各單位間的統(tǒng)籌分配，負責女工樓、夫妻間和外協(xié)單位（租）住宿舍的管理。第四條 員工申請住宿條件（一）公司員工距離公司15公里以外或無適當住所及交通不便者，可以申請住宿。第五條 公司提供員工宿舍以現(xiàn)住人尚在本公司服務(wù)為條件，倘若員工離職（包括自動辭職、免職、解職、退休等）時，對宿舍的使用權(quán)當然終止，屆時該員工應(yīng)于離職日起3天內(nèi)遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費用。（二）各單位內(nèi)部可根據(jù)職工住宿實際情況進行調(diào)整： （部）中層干部及專家、骨干可安排2人/間；，但最多不能超過8人/間。入住率=實際住宿人數(shù)/（4分配宿舍間數(shù)）100% 第七條 每間職工宿舍安排一名宿舍長，負責宿舍日常管理，工作任務(wù)如下：（一）分配清掃，監(jiān)督輪值人員維護環(huán)境清潔及門窗的關(guān)閉。（三）有下列情況之一者，應(yīng)通知主管及管理部門： ，情節(jié)嚴重者。，病情重大者應(yīng)通知其親友及公司領(lǐng)導并送醫(yī)院。（二）宿舍內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器。（四）愛護公共物品、設(shè)施，不得隨意改造或變更房舍，不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘掛物品。（六）電視、收音機的使用聲音不得過大，以免妨礙他人安寧，就寢后不得有影響他人睡眠的行為。（八）貴重物品應(yīng)妥善保管，遺失由各自負責。（十）對水、電的使用，應(yīng)遵照下列規(guī)定： 、電不得浪費，隨手關(guān)燈及水龍頭。（十一）不得于宿舍內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或有其他不良、不當行為。（二）各單位分管宿舍新增、減少住宿人員或住宿人員房間調(diào)整后，應(yīng)及時進行登記，并于一周內(nèi)（每周一）將《職工宿舍住宿人員信息變更表》（附件2）交企管部后勤科。第十一條 宿舍物品的配臵與管理（一）有關(guān)宿舍現(xiàn)有的物品（如電視、空調(diào)、衣柜、桌椅、衛(wèi)浴用品、門窗、窗簾、床等）應(yīng)以完好狀態(tài)交與員工使用，后勤科、各單位宿管員應(yīng)對宿舍物品配臵情況建賬登記。第十二條 宿舍公用物品、設(shè)施維修管理（一）宿舍公用物品、設(shè)施的維修管理實行“后勤科統(tǒng)一管理，各單位分擔負責”的原則，一般損壞由宿舍分管單位負責維修，分管單位維修不了的，由企管部后勤科組織維修或報請公司批復(fù)有關(guān)部門組織外委修復(fù)。修復(fù)時間限制：一般損壞24小時內(nèi)修復(fù)，較大程度損壞72小時內(nèi)修復(fù)或外修報批，特殊急需修復(fù)的馬上辦理。第十三條 職工宿舍用水用電管理（一）職工宿舍用水用電實行限額制度，每間宿舍每月夏季（6月至8月）用電120度，用水8噸；其他月份用電50度，用水6噸。（二）水、電免費充值按自然月每月只能充一次，當月第二次（含）以上充值費用自理。（四）水表、電表出現(xiàn)故障時應(yīng)及時報修，不得私自改動線路，否則，按偷水、偷電行為處理。（二）職工申請租住宿舍，應(yīng)當提交個人書面申請并經(jīng)所在單位領(lǐng)導簽署意見并加蓋公章。第十五條 職工退宿管理（一）職工離職或購買公寓樓后應(yīng)及時辦理退宿手續(xù)。（三）企管部后勤科必須對離職員工宿舍物品進行檢查，對缺損物品照價賠償后方可給予辦理離職手續(xù)。（二）在宿舍內(nèi)私接電磁爐、電飯鍋等大功率用電器或使用電爐、酒精爐者，處罰100元/次，并沒收其違規(guī)使用的物品。（四）職工宿舍檢查過程中，發(fā)現(xiàn)住宿人員信息與報送信息不一致時，處罰責任單位200元，處罰主管人員100元
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