職稱晉升-在線瀏覽
2024-10-21 13:03本頁面
【正文】 種服務(wù)記錄書寫規(guī)范合格，其醫(yī)療保健技術(shù)達(dá)到本地先進(jìn)水平。(2)內(nèi)科系統(tǒng)：在內(nèi)科常見病的預(yù)防、診斷、治療等方面有豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)并能掌握與內(nèi)科有關(guān)的專業(yè)技術(shù)。具有一定的病房及少50臺(例)次，具有完成較復(fù)雜疑難病癥搶救工作的能力。(7)預(yù)防醫(yī)學(xué)：能掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識，熟悉本專業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)規(guī)范。具有處理傳染病疫情及中毒事件的業(yè)務(wù)技術(shù)能力。(8)婦幼保?。耗苷莆毡緦I(yè)的基礎(chǔ)理論知識，熟悉本專業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)規(guī)范。能開展本專業(yè)婦幼保健咨詢、健康教育，能組織完成孕產(chǎn)婦、兒童保健系統(tǒng)管理，完成本專業(yè)調(diào)查、監(jiān)測、干預(yù)項(xiàng)目的組織實(shí)施及評價目。(9)藥學(xué)：能掌握本專業(yè)的基本理論知識，具有豐富的藥學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)，了解醫(yī)院藥學(xué)管理及法規(guī)的基本內(nèi)容，能掌握藥品供應(yīng)、調(diào)配及管理等各項(xiàng)工作的技術(shù)要求和操作規(guī)范。中藥人員應(yīng)熟練掌握中藥的加工炮制、制劑和配方等各種技術(shù)操作，并在某一方面有所專長，能掌握40O種以上中藥的性味、功能、鑒別、質(zhì)量檢查、配伍禁忌等全面技術(shù)。(10)護(hù)理：掌握護(hù)理專業(yè)的基礎(chǔ)理論與專科知識，具有豐富的臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn)。申報高、中級資格須提供2篇科研論文，可以是專業(yè)研究分析文章，也可以是專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)工作總結(jié)。四、有下列情形之一者，延遲申報。服務(wù)意識差，與病人爭吵并造成惡劣影響，病人或監(jiān)督單位投訴到本單位、新聞媒介或上級主管部門，經(jīng)查屬實(shí)的，延遲一年申報。受到行政處分者，在處分期間不得申報。任職期間待聘一次，延遲一年申報。醫(yī)療事故責(zé)任者，延遲三年申報。經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重違反醫(yī)德醫(yī)風(fēng)者，延遲三年申報。一、成立組織 醫(yī)院職稱評審委員會 主任:院長成員：副院長 人事科長二、職稱晉升范圍編制在院的正式職工。忠誠人民的衛(wèi)生事業(yè)，全面貫徹黨的衛(wèi)生方針。低職低聘可由初級聘到中級、中級聘到副高級、副高級聘到正高級三、聘用要求（一）職稱晉升：任現(xiàn)職以來，符合下列條件四項(xiàng)者，可以進(jìn)行聘任。初級任職10年以上，中級任職8年以上，副高任職5年以上，能優(yōu)秀履職且具備履行高一級專業(yè)技術(shù)職稱的職責(zé)和能力。近3年未發(fā)生醫(yī)療事故。（二）聘用優(yōu)先條件：在滿足上述基本條件的前提下，具有下列條件之一將優(yōu)先考慮。2．個人獲得省級以上獎勵。四、聘用程序1．個人申請：每年2月進(jìn)行評聘，由本人提出申請，并填寫《專業(yè)技術(shù)人員職稱晉升申報表》和任現(xiàn)職以來業(yè)績材料、成果原件和畢業(yè)證、身份證復(fù)印件，于2月底報科教科。人事科牽頭會同科教科、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部對收到的材料進(jìn)行審核，并將審核結(jié)果報告黨委。院班子對評議結(jié)果進(jìn)行審批，公示一周無異議后，醫(yī)院頒發(fā)聘任證書或解聘。２．醫(yī)院對職稱晉升人員實(shí)行動態(tài)管理，每年考核1次，考核不合格者將中途解聘。被解除聘任者，自下月起恢復(fù)原職稱待遇。六、說明此文件
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