【正文】 美麗xx提供堅強保證。要著力抓好三個主要環(huán)節(jié)，即學習教育、聽取意見環(huán)節(jié)，查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)，整改落實、建章立制環(huán)節(jié)，堅持時間服從質量，確保取得群眾滿意的實效。一是要著力解決“四風”突出問題。深入開展信訪積案化解、公共服務提升、居住環(huán)境改善、生產生活安全保障、聯(lián)系社區(qū)、提升城市居民收入六項惠民服務專項行動，完成好我區(qū)改善群眾生活20件實事，解決好事關群眾切身利益的突出問題，讓群眾親眼看到、親身感受到教育實踐活動帶來的新變化、新成果；三是要著力解決聯(lián)系服務群眾零距離問題。三、開展教育實踐活動，要堅持做到“六個貫穿始終”。各級領導干部特別是一把手要率先垂范，堅持以普通黨員身份把自己擺進去，帶頭參加學習、帶頭征求意見、帶頭開展談心活動、帶頭搞好對照檢查、帶頭開展批評和自我批評，帶頭抓好整改落實，帶頭推進建章立制，為黨員干部樹立標桿、做出表率，形成領導示范、上行下效、層層推進的局面。開展理想信念、黨的光輝歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)、黨性黨風黨紀、道德品行、中國特色社會主義和“中國夢”、正反典型六項專項教育，引導黨員干部補精神之“鈣”、筑思想之魂，切實解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，牢固樹立為民務實清廉的價值追求。要堅持不等不靠、立說立行、立行立改，持續(xù)查擺和解決“四風”問題和群眾反映強烈的突出問題，帶動黨風政風整體好轉，讓群眾真正看到變化、得到實惠。四是堅持建章立制貫穿始終。要注重體現(xiàn)作風建設的要求，體現(xiàn)黨員干部管理規(guī)律，體現(xiàn)廣大群眾的意愿，貼近實際、便于操作、有重點、講實效，努力建成行得通、指導力強，能長期管用的制度規(guī)定，推動改進作風常態(tài)化和長效化。要開好專題民主生活會和組織生活會，查擺找準找實突出問題，敢于動真、碰硬，真正紅紅臉、出出汗、排排毒，通過開展批評和自我批評，使心靈受到觸動，思想受到教育，真正達到“團結批評團結”的目的。每個環(huán)節(jié)都組織群眾有序參與，讓群眾監(jiān)督評議，讓群眾挑毛病、提意見，評頭品足。最后，切實加強組織領導，確保教育實踐活動達到預期目標。要明確職責分工，落實領導責任，區(qū)級黨員領導同志要把“五個一”聯(lián)系點作為教育實踐活動聯(lián)系點，每位區(qū)委常委都要聯(lián)系一個街道，處級黨員領導干部也要建立聯(lián)系點，示范帶動和推進教育實踐活動深入開展。依次展開、壓茬進行，區(qū)別情況，防止一刀切；督導組要沉下去面對面指導活動，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，充分發(fā)揮把關作用。要堅持統(tǒng)籌兼顧，把開展教育實踐活動與推動發(fā)展各項工作緊密結合起來，與保障和改善民生緊密結合起來，與黨員干部履職盡責緊密結合起來，做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”，確保提前一年實現(xiàn)財政收入50億元目標，以經濟社會發(fā)展成果檢驗活動效果。第四篇：群眾路線教育個人對照檢查材料黨的群眾路線教育實踐活動以來，根據(jù)鄒城市、城前鎮(zhèn)黨委關于群眾路線教育實踐活動的安排部署，通過“群眾提、上級點、相互幫、個人找”的方式，廣泛征求聽取意見建議，認真查找“四風”方面存在的突出問題。認真剖析產生問題的原因，明確了下步努力方向和整改措施。一直以來，個人能夠認真遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本路線不動搖。對黨的基本理論、基本觀點學習不夠深入，認識不深刻對，對社會中的噪音、雜音缺少警惕，透過現(xiàn)象看本質的能力不足。（二）參加黨的組織生活不嚴格。民主生活會開的不扎實。致使本來很嚴肅的民主生活會走了過場，流于形式。八項規(guī)定出臺后，認為只是刮一陣風，不會堅持時間太久。在貫徹執(zhí)行中，沒有真正改進調查研究，安排工作多，了解情況少，調研不深入，與職工談心交流少、沒有真正沉下心來為科室解決幾件突出問題。需要向組織說明的基本情況：無辦公用車、無秘書、兩人合用一間辦公室。有一套住房，在鄒城市鑫石小區(qū)，2005年2月購買的，屬于小產權房，107平方。無出入會所和加入邪教情況。工作中檢查落實和精細化管理不到位。具體表現(xiàn)在，身兼康復理療科主任，沒能堅持好一線工作法，科室管理沒有真正靠上去，管理不嚴、不細，對康復理療科常見病、多發(fā)病的鑒別診斷不明確，治療不合理、不規(guī)范；藥械不良反應監(jiān)測上報數(shù)量不少，質量不高；在“萬名保健醫(yī)生進農戶、干部聯(lián)戶”活動中存在應付檢查、弄虛作假，沒有做到真聯(lián)系、真服務；室內外環(huán)境保潔，特別衛(wèi)生間衛(wèi)生一直打掃較差，水嘴、潔具、燈具、電梯、熱水器、醫(yī)療設備維護、維修不及時。對分管工作往往依賴主要領導，管理不夠深入，工作方法欠妥，安排工作強硬，常有急躁情緒，安排工作前缺少交流溝通，有“接地氣”不足和職工“難接觸”感覺。享樂主義方面工作有吃老本思想。產生了憑老辦法解決新問題，靠老經驗辦新事情的行為，在思考、決策和處理問題時缺乏全面性、科學性和前瞻性，只限完成，不求做好，造成工作沒有亮點，效率不高。隨著年齡的增長，產生安于現(xiàn)狀，缺乏憂患意識，開拓創(chuàng)新意識和進取精神不強，貪圖安逸，工作上不能堅持高保準、嚴要求，安于現(xiàn)狀，自我滿足，習慣于自己與自己比，沒有新追求，缺乏新動力，情緒急躁，時有牢騷。奢靡之風方面艱苦奮斗精神弱化，勤儉節(jié)約意識不夠等問題。人情往來中自律意識放松。黨風廉政建設方面一直認為黨風廉政建設是黨政機關領導的事，與自己關系不大，沒深刻認識到，任何腐化、腐敗行為都有一個演變的過程，稍有不慎，思想就可能被腐蝕，就會犯錯誤、栽跟頭。二、存在問題的主要原因政治理論、管理知識、專業(yè)理論學習不夠。改造世界觀、人生觀、價值觀不夠，缺乏艱苦奮斗的精神。工作經驗不足，宗旨觀念淡化。工作觀念淡薄，合理的意見和建議聽取較少，工作中安排的時候多，檢查工作的時候少，重視工作的安排和要求，對工作的完成情況進行督促和檢查落實不到位。主要是放松了對自己的要求，世界觀、人生觀、價值觀產生了偏差，導致了理想信念淡化，思想上認識不足，辨別是非的能力差，對歪風邪氣抵制力不強，對一些消極的東西缺乏警惕性。理論學習存在片面性，對黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求的學習不全面、不系統(tǒng)、不深入，滿足于一知半解，造成世界觀、人生觀、價值觀的改造不徹底，是非辨別能力不強，更不能把學習和實踐有機結合，不能用馬列主義、科學發(fā)展觀的立場和觀點分析問題、認識問題、解決問題。思想上沒有筑牢全心全意為人民服務的宗旨意識。與年輕職工溝通交流少，（三）黨性修養(yǎng)不夠。沒有正確處理好黨性修養(yǎng)和做好工作的關系，比較注重工作成績，放松了黨性修養(yǎng)的錘煉和提高，放松了自我約束，自我監(jiān)督，工作生活中存在這樣那樣的毛病，導致了享樂主義、奢靡之風的發(fā)生。沒有始終嚴格以《黨章》來檢視自己的思想和行為，對社會上一些享樂主義、奢靡之風視若不見、習以為常。（四）創(chuàng)新意識不足。對于創(chuàng)新開展工作，如何出亮點、出典型，不愿過多的去思考去探索，存在怕冒風險、怕出亂子、怕遭非議的想法，認為在基層工作時間長了，按老經驗、老方法比較穩(wěn)妥，造成思路不夠新，方法不夠活，膽子不夠大，存在穩(wěn)穩(wěn)當當，謹小慎微的想法，造成工作沒有創(chuàng)新，抓不出亮點、典型工作。通過學習不斷改進自己的世界觀、人生觀、價值觀，樹立正確的理想信念。二是加強學習所分管中醫(yī)、藥劑、后勤等有關專業(yè)知識，每周五參加集中學習，其余時間自學，做好學習筆記，不斷豐富自己的專業(yè)知識，提高業(yè)務水平。（二）從群眾利益出發(fā)，牽記黨的宗旨。經常深入科室掌握全面真實的情況，并充分征求患者、病陪人意見，做到真心的服務群眾、真誠的幫助群眾，把他們的困難當作自己的困難，始終把群眾滿意不滿意作為工作標準。每周堅持二次行政查房，對濫檢查、亂開藥，服務態(tài)度差，患者不滿意的問題及時解決。加大聯(lián)戶力度，每月走訪聯(lián)系戶不少于3次。認真對照《黨章》要求，按照黨員的標準，嚴格要求自己，進一步增強紀律觀念，加強黨性鍛煉，遵紀守法，廉潔自律，切實按照為民、務實、清廉的要求，從自身做起，從身邊的小事做起，在工作和生活上，嚴以律己起表率和帶頭作用。二是堅持“三會一課”制度，按時參加黨內組織生活，扎實開展民主生活會，虛心接受同志們的批評意見，自我批評不回避自身毛病，批評別人堅持對事不對人。四是嚴格執(zhí)行值班制度，人情往來中改掉陋習，做到清正廉潔。改進工作方法，轉變工作作風，提高工作效率。在具體的工作中，多用鼓勵、激勵的方法去推進工作，多溝通、多協(xié)商，充分發(fā)揚民主，發(fā)揮大家的智慧和能量，做到大事講原則、小事講風格，營造心往一處想、勁往一處使的和諧工作氛圍。多次召開科主任會議，爭取意見，根據(jù)新的國家基本藥物目錄，按照臨床科室需求制定出了醫(yī)院使用基本藥