組織生活會感悟-在線瀏覽
2024-10-21 12:36本頁面
【正文】 聯(lián)系思想實際而泛泛談工作的“工作匯報會”。黨支部書記（黨小組長）應有意地提示讓那些敢于解剖自己的同志首先發(fā)言，讓敢于開展批評同志第一個對其進行批評。一般來講，應讓領導帶頭，這樣才有感染力。所以黨支部書記（黨小組長）要把好這一關。即這個黨員到底怎么樣，優(yōu)點是什么，缺點是什么，要客觀地、全面地指出來，使大家的意見真正符合本人的實際。不能采取“事不關己，高高掛起”的自由主義態(tài)度。（5）對問題比較多的黨員，采取重點剖析的方法。對這些黨員，一定要重點地幫助，重點地進行評議，并組織黨員剖析產(chǎn)生問題的原因。這樣既能解決重點黨員的問題，同時也教育了大家。在思想上和實踐工作中都取得一定實際效果，使自己在崗位上和思想素質(zhì)得到了完善和提升，但是離領導和同志們的要求還有一定差距。我深刻的認識到自己還有很多不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面。對政治理論精神實質(zhì)和科學內(nèi)涵領悟不深，未能完全把理想信念轉(zhuǎn)化為實際行動和內(nèi)在動力。主動擠出時間來開展自學的時間還不夠多，不足以總結(jié)歷史經(jīng)驗、把握歷史規(guī)律，增強開拓前進的勇氣和力量。沒有充分思考將所學理論、經(jīng)驗和本職工作相結(jié)合；將理論應用于指導工作的能力有待進一步提高。工作的前瞻性、科學性不足，依托既往工作經(jīng)驗的情況下，實際創(chuàng)新及靈活性不足以取得長足的進步，開拓進取精神不足。在學習黨史知識后自己的心得體會沒能及時和同志們交流溝通，抽出時間對同志的傳幫帶不夠。政治上高度、危機意識不強，思路、眼界、胸襟不夠?qū)?，在工作細?jié)、修為上與身邊的榜樣還存在差距。深入基層調(diào)查研究不夠充足，對黨員群眾激勵引導不夠，工作有時不夠深入，為民服務上還有欠缺。在本職工作、科研、臨床工作中精力分配不理想，導致對周圍同志及群眾的帶動、引導有一定欠缺。一、存在問題（一）在牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”方面。我始終加強理論學習，不斷提高自己的政治站位。但是，我也充分認識到自己的學習信仰、理論的素養(yǎng)還不夠高，在學深悟透上還欠火候，在實踐操作上不夠自如。（二）在加強改進作風，注重發(fā)揮作用方面。特別是負責宣傳部工作以來，更加自絕地把行動落實到組織號召上來。目前看來，工作成效距離目標還存在一些差距，比如，干事之初缺乏計劃性和前瞻性，整體意識有待加強；具體落實當中把關不嚴、深抓不夠，導致效果打了折扣。工作以來，始終牢記自己的黨員身份，當好忠誠、干凈、擔當?shù)谋砺?，但批評與自我批評等黨的優(yōu)良傳統(tǒng)對標不到位、黨的優(yōu)良作風要求不嚴格。另外，面對工作節(jié)
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