煤礦公司共青團委工作計劃合集5篇-在線瀏覽
2024-10-21 12:11本頁面
【正文】 團工作的新局面。隨著我公司的發(fā)展，各項工作制度的建立和完善，共青團的組織結構、工作方式、操作手段也需要隨著公司的發(fā)展而發(fā)展。建立健全團的組織建設，理順團組織的工作流程。加強團干部隊伍建設，定期組織開展培訓班、交流會、討論會等方式，教育公司團干部要牢固樹立終身學習的理念，切實增強學習的使命感和緊迫感，提升工作能力。我們將在公司黨委的領導下，認真干好各項工作。加強團員意識教育，引導廣大青年團員牢記使命，增強青年團員的光榮感、責任感和使命感，以開展“學理論、知團情”知識競賽、“我為團旗添光彩”主題實踐活動等，不斷提高青年團員的在團意識。二、圍繞生產經營工作，加強崗位創(chuàng)新創(chuàng)效活動的開展。堅持“廣泛參與、注重實效、創(chuàng)建品牌”的指導思想，在總結工作經驗的基礎上，結合實際，重點開展主題突出、各有側重的崗位創(chuàng)新創(chuàng)效活動，進一步促使團的工作在企業(yè)的生產經營工作中發(fā)揮積極的推動作用。進一步加強青年職工學習文化、科技、經濟、管理等知識和技能的自覺性，努力使他們學有所長，提高創(chuàng)新意識，增強創(chuàng)新能力，使青年職工在創(chuàng)新上有所建樹。明年，我們將進一步發(fā)揮青年團員的工作特點，結合我公司實際，制定工作機制，規(guī)范工作程序，形成規(guī)章制度，激勵青年團員在修舊利廢、節(jié)能降耗工作中發(fā)揮聰明才智，努力在創(chuàng)新創(chuàng)效工作中做出成績。以青年職工的業(yè)務技能提升為重點，以“服務公司發(fā)展、服務青年成才”為出發(fā)點，以“崗位技能日常化、青工工作制度化”為標準，深入扎實開展青年職工崗位練兵、技術比武、師帶徒等活動，按照“橫向拓展、縱向延伸、全面深化”的原則，努力打造我公司特有的“青”字品牌。公司各級團組織組織要以實現(xiàn)全年安全奮斗目標為動力，以創(chuàng)建“安全生產示范崗”為主線，按照公司的安全工作部署，認真抓好各項工作的落實，為推進公司安全生產工作繼續(xù)健康發(fā)展作出積極貢獻。我們以加強青年職工安全理念學習為重點，充分利用“121”安全教育、班前會等時間，教育青年團員學習有關安全生產的相關法律法規(guī)。進一步拓展青安崗員的學習內容。進一步豐富青年職工的安全文化活動。引導基層各團支部結合本單位實際，開展一些小型的安全文化活動，如：師徒對抗賽、安全節(jié)目表演、井口安全慰問等活動。深化“青年文明號”活動。認真開展青年志愿者服務活動。努力構建青年文化建設體系。公司各團支部要倡導“健康、積極、活躍”的青年文化氛圍，進一步深化共青團品牌活動，為公司企業(yè)文化建設注入生機，為展示公司良好的企業(yè)形象增添活力。突出四個重點：以培養(yǎng)高素質的團干部隊伍為重點；以健全和完善團委的工作運行機制為重點，致力于在廣大青年中提升企業(yè)凝聚力、向心力；以建立健全配套的團的活動陣地為重點；以擴展團組織活動的覆蓋面為重點，利用各種媒體積極樹立企業(yè)形象，活躍企業(yè)文化氛圍。與公司黨政工等部門合作，活躍文化氛圍，加大企業(yè)文化活動的開展，組織好演講比賽、知識問答競賽、紅色教育一日游、優(yōu)秀員工旅游、紅歌會、運動會、拓展訓練等活動，重點做好建黨九十周年的宣傳工作；建立二級單位團支部建設，做好各單位人才摸底工作，為公司提供后備力量，讓一批優(yōu)秀團員青年脫穎而出；做好“樹標兵，爭優(yōu)秀，當模范”的文化氛圍，做好青年模范標兵崗位的設立，開展“青年安全生產示范崗”活動，建立和完善創(chuàng)建工作機制；深入基層團組織，摸底廣大青年骨干的基本情況，了解廣大青年團員的思想政治工作，為骨干團員青年謀劃職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，設計職業(yè)發(fā)展渠道；定期組織青年團員學習（職業(yè)規(guī)劃，團隊建設等），并邀請領導指導。；，開展五四青年節(jié)紅色教育活動；對象為骨干青年對象，費用預算3290元；，配合百日安全競賽活動，做一期知識問答競賽；對象為團委各支部，費用預算1800元；對象為團委各支部成員，費用預算1800元，開展中秋節(jié)“把話講給公司聽暨骨干青年職業(yè)規(guī)劃指導星帶星活動”座談會；對象公司青年骨干，費用預算1600元對象團委成員及骨干成員，費用預算800元、羽毛球賽、趣味體育賽等豐富多彩的文體活動，使廣大青年職工充分展現(xiàn)出青春的活力對象共青團委及各支部，費用
教學教案相關推薦
鄂ICP備17016276號-1