【正文】 樹立自信，在今后的實戰(zhàn)中更好地展示自己，把握好就業(yè)機會有著積極的作用。宣傳方式：設置宣傳板報11月5號~11月12號在A區(qū)B區(qū)餐廳門口設置現(xiàn)場咨詢臺，并收取參賽者個人簡歷。由本協(xié)會成員在班級內(nèi)宣傳本活動。簡歷要求：按照正規(guī)簡歷制作要求制作簡歷，并注明系別、專業(yè)等相關信息。第三環(huán)節(jié)：11月19號第二輪面試活動流程：第一輪面試：參賽選手入場前在門口簽到處簽名，并記下面試的序號。參賽選手依次上臺面試，進行自我介紹并回答面試官問題。組織部、外聯(lián)部人員負責引領面試官、嘉賓入座。主持人宣布活動開始，介紹到場評委和嘉賓由院團委老師代表發(fā)言面試者按照號碼依次入場（其余參賽選手在賽場外等候）面試者進行1分鐘自我介紹面試官對參賽者進行面試問答場景實踐模擬環(huán)節(jié)，主持人對參賽者提出某一要求，參賽者在規(guī)定時間內(nèi)內(nèi)完成。面試官傳授面試技巧，提出專業(yè)就業(yè)建議。主持人宣布面試比賽活動結束，歡送面試官離場。會后工作：11月20號召開活動經(jīng)驗總結會，總結本次活動中的亮點和成功之處，發(fā)現(xiàn)不足，吸取教訓并改正。當大學生畢業(yè)后大量涌入社會，從而使整個就業(yè)市場對崗位的需求相對趨緊。根據(jù)社會的要求和自身的特長，合理規(guī)劃自己當前的學習成才與將來就業(yè)發(fā)展。參加初賽的選手服裝不做具體要求，參加復賽、決賽選手必須著正裝。2)張貼宣傳海報，并分發(fā)宣傳單，以宣傳本次活動。4)購買獎品、證書（提前蓋章）。6)申請文法樓301教室作為比賽候場區(qū)，305教室作為比賽場地。8)提前一小時到活動現(xiàn)場布置場地，維持現(xiàn)場秩序。十一、人員分工：主持人：李春風宣傳單制作： 周航策劃：殷嘉偉 溫清云海報： 王巧云 吉曉倩條幅：孫顏娜宣傳：王河山后勤：禮品 ：周航 殷嘉偉 王巧云 溫清云水：周航現(xiàn)場：攝像:楊迪會議記錄：郝嫵陽現(xiàn)場簽到人員：殷嘉偉 溫清云會場秩序： 周航王河山 王月 孫顏娜 王巧云活動總結：孫顏娜十二、經(jīng)費預算：橫幅20元 海報650元十三、活動的基本流程：1)面試環(huán)節(jié)： 模擬面試對參賽者的基本要求：衣著儀容端莊大方、精神面貌良好；普通話標準、吐字清晰；自我介紹詳略得當、主題鮮明。本環(huán)節(jié)由專業(yè)評委打分，挑選出20位優(yōu)秀選手進入復賽。此環(huán)節(jié)為小組談論，20名選手根據(jù)競聘職位進行抽簽分組，5人為一組，小組按順序進行面試。最后由評委進行點評，根據(jù)每位選手在表演過程中的表現(xiàn)打分。決賽為選手在設定的場景下即興表演，此環(huán)節(jié)主要是想考驗參賽選手的應變能力，組織協(xié)調(diào)能力，溝通能力。四個場景分別裝在四個封好的信封里，每個小組派一名代表在主持人的組織下分別抽出一道場景，由主持人向選手公布A組場景，然后A組有3——4分鐘準備時間。然后A組表演，B組準備。評分標準：由主持人公布獲獎選手名次，邀請嘉賓為獲獎選手頒獎。十四、獎項與獎勵辦法：根據(jù)最終得分將選出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。班委會擬舉辦校園模擬招聘會，給MIB的同學一個社會實踐的機會，提高學生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業(yè)與學校、學生開展更廣泛的交流建立一個平臺。為此，我們策劃了這次校園模擬招聘會。而且通過這個招聘會各選手也將會深入了解到目前的市場情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發(fā)揚優(yōu)點，為自己將來走向社會作好準備。四、活動對象 全體學生五、組織安排對于本次比賽的籌劃和組織，我們將邀請中心的老師作為評委會。六．大賽流程 (11月8日)通過海報，微信，進行活動宣傳，積極鼓勵同學們參加模擬面試大賽。（預計80位同學參加）、以及班委組成評選小組，制定評選細則。，在終面可酌情加分。每人有一分鐘的自我介紹，表明求職意向。根據(jù)綜合評分，得分前28名同學晉級。由評委組很據(jù)評分細則綜合考慮對每個參賽者評分。）根據(jù)綜合評分，得分前12名同學晉級。每組隨機分配終面總裁（一位評委老師），進行一對一面試，每位參賽者有五分鐘與“總裁”深度交流時間。最后的六名優(yōu)勝者中得分最高的一名同學為最佳求職者，兩名同學為優(yōu)秀求職者，最后三名同學為模范求職者。參賽同學在G406按順序前往G405/G404進行第一輪面試。:00，主持人宣布進入總裁面的參賽者名單，并告知其所分的總裁面的評委老師，參賽者兩人一組依次進行總裁面。，最后致辭，主持人宣布活動結束，大家順序離場。放置礦泉水、筆、紙、時間提示牌。B同學嘉賓、評委、選手名牌的準備。C同學負責活動當天計錄，拍照。D同學 主持 七．獎項設置一名最佳求職者 獎金300 以及榮譽證書 兩名優(yōu)秀求職者 獎金100 以及榮譽證書 三名模范求職者 獎金50 以及榮譽證書 獎金共計650元 榮譽證書 50元 計分單 10元 記號筆 10元 礦泉水 30元 共計 750元（參考）。，你會采取什么樣的方法來使這位工友改正他的不道德行為？，這會對你的工作造成危害。你采取什么辦法來改變老板的這種工作方法？ ，或承擔他本人認為很難的工作的？：部門的某位員工不愿意干自己的工作。你采用了什么辦法來提高他的工作效率？ 客戶服務類工作：你使一個非常不滿的客戶改變了看法。？，你認為這種策略的問題是什么？：和你打交道的一位客戶要求解決問題的方法和公司利益發(fā)生沖突。你為什么認為這四種基本素質(zhì)很重要？，你該如何解決這個問題？，19 個客戶中，只有 1 個客戶會投訴，而其他 18 人盡管不滿意也不會說什么，但再也不會購買你的產(chǎn)品了。你用什么方法來鼓勵他人和你自己來完成這件事的？ ？為什么？ ？為什么？ 。你是怎樣使對方改變他的不良行為的？，你該怎樣準備發(fā)言稿？。你是怎樣鼓勵員工的，有時怎樣獎勵他們的？，你不得不向員工反饋的最困難的信息是什么？ ？ ？ ？ ？。你究竟是怎樣做的？ 、在什么情況下該讓員工參加培訓？，你該采取什么措施或辦法來改變他的態(tài)度？ 銷售能力，你是怎樣勸說客戶購買你的產(chǎn)品的？？，你了解多少？ ，你最喜歡和最不喜歡的是什么？為什么？ ，你有什么感想？ ？，一個好的銷售人員應該具備哪四方面的素質(zhì)？你為什么認為這些素質(zhì)是十分重要的？？為使電話推銷成功，需要什么樣的特殊技能和技巧？，你用什么方法來發(fā)展并維持業(yè)已存在的客戶的？，你在課堂上要講些什么？為什么？。？為什么？，以及和新客戶打交道，你更喜歡那種？為什么？，但價格卻很低于你的產(chǎn)品，你該怎樣說服這個客戶購買你的產(chǎn)品？？：你的產(chǎn)品和服務的確是某公司需要的，但是那個公司內(nèi)部很多人士強烈要求購買質(zhì)量差一些但價格便宜的同種產(chǎn)品。你為什么要承擔那么多的份外工作？：你獲得了很難得到的一些資源，這些資源對你完成工作目標特別重要。？，因為你的努力而使公司或部門發(fā)生了什么樣的變化？？ ？，你怎樣決定是否需要一些改變？ ？你怎樣確保在這兒也會有同樣的經(jīng)歷？，你該怎樣獲得他人的支持和幫助？適應能力。，我們得和我們不喜歡的人在一起共事。你該怎樣做？ ：你的老板給你分配了一件與你工作毫不相干的任務，這樣，你的本職工作就無法完成了，你是怎樣做的？ ，這個工作估計一周就能夠完成。你該怎樣處理這種情形？為什么？：本來是你自己的工作，但別人卻給你提供了很多幫助。：為了完成某項工作，你有很多需要學的東西，但是時間又特別緊。，什么行為才能表現(xiàn)出一個人的正直來？ ，你會制止他們嗎？如果會的話，你該怎樣做？ 。你是怎樣辦的？，你為什么認為那種行為不道德？信心。，你是怎樣解決你們之間的沖突的？ ：你做出了一個決定，但事情的發(fā)展事與愿違。：你的老板讓你承擔非你本職工作的任務，而接下任務的話，你就無法按時完成自己的本職工作。你是怎樣設法完成這些工作的？？ （每周）的活動的？，每個工作的完成期限都非常短，你該用什么方法在有限的時間內(nèi)來完成這些工作？，而哪些不是重點？：在短期危機和長遠任務相矛盾的情況下，你是怎樣決定哪些是工作重點，而哪些是次重點的？。 12 個月里，你投稿多少錢和時間用于自我發(fā)展的，你為什么要這樣做？，你是怎樣有意識的提高自己的工作技能、知識和能力的？你用什么辦法來達到這一目的？，是什么時候或環(huán)境導致你決定學習一些全新的東西？ （目前的）老板你想接受更多的發(fā)展（或挑戰(zhàn)）的機會的？？你準備怎樣應對未來的變化？，你為自我發(fā)展訂立了什么樣的目標？為什么要訂立那樣的目標？？ ，你都做了哪些準備？，但這些評價與實際不符，你該怎樣辦？決策和分析問題的能力？請根據(jù)你以前的工作經(jīng)歷來談談你的體會。請說說你做決定的過程。，你會從哪些方面考慮這個決定會對公司其他部門產(chǎn)生影響？ 20%，你根據(jù)什么來決定裁掉哪些人員，留住哪些人員？：你在處理一個特別重要的問題時，又出現(xiàn)了一個新的危機，你該怎樣決定先做什么，后做什么？？你打算怎樣應對這些問題？，你根據(jù)什么標準來決定是否做些沒有或不希望讓你做的任務、項目以及責任等？，這個決定的結果比較差。拿起筆的時候卻發(fā)現(xiàn)不知道寫什么，下面是小編為大家收集的模擬面試大賽的策劃書，希望能夠幫助到大家。相信家又在為寫策劃書犯愁了吧！下面是小編家整理的學生模擬面試會賽活動策劃書，希望能夠助到家。2)“求職”歷來備受關注。怎樣讓剛剛走出“象牙塔”學生們更好的適應社會，敲開求職的門，掌握面試的相關技巧和知識變得越來越重要。八、活動目的：1)拉近社會與學生的距離，使身在“象牙塔”的學生們深切的了解到進入工作崗位真正需要的能力和素質(zhì)是什么，助其在未來的學習和實踐中明確目標和方向。九、活動負責人禮儀組負責整場活動中的禮儀舞臺組負責活動的現(xiàn)場布置后勤組負責活動的物資購買聯(lián)絡組負責活動中與系部人員的聯(lián)系和發(fā)放請柬的工作宣傳組負責活動中的宣傳工作安全組負責活動的現(xiàn)場秩序十、活動安排1)活動宣傳(詳見附錄)2)出席人數(shù)：400人3)會場布置：活動開始前三個小時，學生會干事布置會場。十一、活動流程：1)前期準備：由各系學生分會組織初賽，由同學們應征報名，進行自我展示，回答考官問題，選出優(yōu)秀選手參加最后的決賽。3)評點評(期間統(tǒng)計員統(tǒng)計每位選手的分數(shù)，選出6名選手參加下一環(huán)節(jié))。5)評點評(期間統(tǒng)計員統(tǒng)計每位選手的分數(shù)，選出3名選手參加下一環(huán)節(jié))。7)現(xiàn)場觀眾對三位選手的表現(xiàn)進行投票8)由主持人現(xiàn)場唱票，宣布冠獲得者，有請嘉賓頒獎獎項設立冠獎：1名季獎：1名季獎：1名優(yōu)秀獎：3名風采獎：3名)13)主持人宣布活動結束。快來參考策劃書是怎么寫的吧，以下是小編收集