新員工入職手續(xù)辦理清單5篇-在線瀏覽
2024-10-21 11:04本頁面
【正文】 資人員會主動問詢的。一般檔案袋是牛皮紙的標準檔案袋。流程（一）新員工進入前負責通知員工報到。由其所在部門直接負責人確認其座位，部門總經(jīng)理確認其職位。微機室在新員工入職一周內(nèi)為其辦好公司郵箱地址。（二）綜合辦公室辦理入職手續(xù)填寫《員工履歷表》。按照《新員工入職手續(xù)清單》逐項辦理入職手續(xù)。向新員工介紹管理層。將新員工的情況通過Email和公司內(nèi)部刊物向全公司公告。（三）由部門辦理部分直屬部門帶新員工到部門后，由部門安排參觀部門，并介紹部門人員及其他部門相關(guān)人員。部門應(yīng)在例會上向大家介紹新員工并表示歡迎。不定期舉行由公司管理層進行的企業(yè)發(fā)展歷程、企業(yè)文化、各部門職能與關(guān)系等方面的培訓。形式：面談。（六）轉(zhuǎn)正評估轉(zhuǎn)正是對員工的一次工作評估的機會，也是公司優(yōu)化人員的一個重要組成部分。一般員工的轉(zhuǎn)正由用人部門和人事部進行審批并辦理有關(guān)手續(xù)。員工對自己在試用期內(nèi)的工作進行自評，由直接經(jīng)理對其進行評估。第四篇：新員工入職手續(xù)辦理新員工入職手續(xù)辦理流程新員工入職前1）建立新員工個人檔案（將所有面試資料集中，裝入透明文件袋，文件袋上用白色長方形小貼紙寫上個人英文名字，按TEAM將員工資料放入）2）安排座位/電腦/活動儲物桌（帶匙）3）開通公司郵箱a)先在263網(wǎng)站上增加新員工郵箱b)在新員工個人電腦上開通郵箱4）發(fā)放新員工入職通知給全體員工，通知內(nèi)容如下：新員工姓名、性別、職務(wù)、加入日期、聯(lián)系方式（包括公司郵箱，個人手機號碼，Skype帳號）5）通知相關(guān)客人/供應(yīng)商新員工入職情況（業(yè)務(wù)人員新舊替換，應(yīng)由舊業(yè)務(wù)人員通知相關(guān)客人/供應(yīng)商新業(yè)務(wù)人員的到位情況）Direct Team 對客人的通知應(yīng)由該組業(yè)務(wù)人員與常小姐商量后，合適時間通知新員工入職后1）開通新員工指紋門禁2）發(fā)放辦公文具并告知文具存放地點3）發(fā)放儲物柜及鑰匙4）告知企業(yè)郵箱帳號、密碼
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