【正文】 落伍。嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)章制度，全面貫徹落實黨風廉政責任制，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，努力做到心系群眾，執(zhí)政為民，踐行宗旨，造福一方。一是抓班子，強隊伍，著力提高和改進思想政治作風建設(shè)。切實加強了干部隊伍思想政治作風建設(shè)。選準配強黨支部書記，解決了“領(lǐng)頭雁”不強的問題。完善了黨的各項制度。對黨員發(fā)展工作進行規(guī)范。四是第二篇：抓基層黨建工作專項述職報告抓基層黨建工作專項述職報告在今年的基層黨建工作中，我堅持“抓發(fā)展必須抓黨建，抓黨建就是抓發(fā)展”的理念，著眼發(fā)展新要求，順應(yīng)群眾新期盼，堅持以基層服務(wù)型黨組織建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，認真履行“第一責任人”職責，重點抓了五項工作。我們堅持走訪活動常態(tài)化，在組織全市干部進村入戶的同時，我?guī)ь^擴大走訪范圍，深入14個縣（市、區(qū)）的32個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、74個農(nóng)村走訪農(nóng)戶，了解民意，認真解決群眾迫切希望解決的具體問題。市縣兩級14978名干部住村4893個，辦實事9833件，解決問題7321個。二、干部全員搞“四諾”創(chuàng)建服務(wù)型黨組織，養(yǎng)成言行一致的習慣很重要。結(jié)合崗位職責確定辦實事項目，做出公開承諾；二是“五位一體”示諾全方位。按時段、按標準抓好落實，辦好承諾事項；四是黨員群眾評諾全公開。通過“四諾”活動，我市項目建設(shè)、具體實事得到有效落實，基層黨建的實際成效凸顯，形成了黨建跟著項目走、組織圍著項目建、干部盯著項目干的良好氛圍?！八闹Z”符合基層實際，符合總書記在河北省委民主生活會上講話的要求，是我市創(chuàng)新基層黨建的重要抓手。通過“訪、知、解”和多次接訪，我感到造成這種情況的重要原因，是村務(wù)決策“程序空轉(zhuǎn)”，“四議兩公開”執(zhí)行走樣，支委的提議沒人把關(guān)，商議、審議、決議過程和執(zhí)行沒人監(jiān)督，使制度流于形式，好制度沒有產(chǎn)生好效果?！耙辉u”就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對村黨組織提議事項提前介入，審核評估把關(guān)；“兩監(jiān)督”就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村干部對決策操作程序和決策實施過程全程監(jiān)督。有效避免了村務(wù)決策隨心所欲，強化了源頭把關(guān)；避免了民意失真，促進了民主管理；避免了鄉(xiāng)鎮(zhèn)責任懸空，強化了服務(wù)基層的責任意識；避免了干群矛盾，保障了村民利益，使干群關(guān)系深度融合，農(nóng)村穩(wěn)定持續(xù)好轉(zhuǎn)，發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化，創(chuàng)新活力有效增強。解決這一問題，是基層黨組織強化服務(wù)的重要任務(wù)。一是民事“雙向代理制”。這樣做既方便了農(nóng)村留守群眾，不到縣城就能辦成事；又方便了外出務(wù)工農(nóng)民，不回鄉(xiāng)里也能辦了事。由鄉(xiāng)村黨員干部為群眾全程代辦有關(guān)事項。這是基層組織履行服務(wù)職能的最直接體現(xiàn)，效果很好。培養(yǎng)選拔好干部，關(guān)鍵是機制，關(guān)鍵是營造好的政治生態(tài)，形成好的用人導向。今年，我們相繼把原平工業(yè)園區(qū)建設(shè)、中心城區(qū)“7451”工程推進、創(chuàng)建國家衛(wèi)生鎮(zhèn)、農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中實績突出的8名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記提拔重用，體現(xiàn)了良好的實績導向、服務(wù)導向，社會反響很好。通過下大力氣抓基層黨建，抓基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，有力地促進了全市發(fā)展。全市上下精神振奮，勢頭正旺?；鶎狱h建任重道遠，我們的工作還是初步的，差距還是不少的，特別是山老區(qū)基層黨組織有資源、有能力為群眾服務(wù)方面還面臨諸多難題。第三篇：抓基層黨建專項述職報告馬澗鎮(zhèn)2011年抓基層黨建工作專項述職報告黨委書記吳歆根據(jù)通知要求，下面我就基層黨建工作進行專項述職。作為馬澗鎮(zhèn)黨委書記，我始終嚴格要求自己當好黨建工作“第一責任人”，以貫徹落實科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，多措并舉，扎實推進基層黨建工作?；仡櫼荒陙恚饕隽艘韵聨追矫婀ぷ鳎阂?、推進思想政治建設(shè)，確保黨員干部隊伍素質(zhì)整體提升以“學習型黨組織”建設(shè)為主抓手，通過主題教育、集中輪訓、專題研討等多種形式，重點抓好黨的十七大、十七屆六中全會以及市黨代會會議精神的學習，著力提高領(lǐng)導干部駕馭全局和務(wù)實創(chuàng)新的能力。通過制定完善有針對性的學習制度，堅持組織機關(guān)黨員干部每周一集中學習，用科學的理論武裝黨員干部的頭腦。制定了機關(guān)《辦公管理制度》、《考勤制度》、《值班制度》、《財經(jīng)管理制度》等，較好地整治了少數(shù)鎮(zhèn)干部政令不暢通、狀態(tài)不昂揚等問題。積極發(fā)揮遠教資源優(yōu)勢，利用遠教平臺開展科技知識培訓和市場信息服務(wù)。把楊梅節(jié)、第二水源、村級換屆選舉等工作作為學習實踐活動的主平臺。負責第二水源政策處理工作的黨員干部采取“白+黑”和“5+2”的工作方法，冒高溫酷暑，奮戰(zhàn)林間田頭，用8天時間就完成了原計劃用一個月完成的800畝山地征用工作。尤其是在新修訂的省村級組織工作規(guī)則下發(fā)后，我們采取以會代訓的方式組織了培訓，特別是對規(guī)則的一些新亮點作了重點說明，并安排機關(guān)干部深入到村實地指導。通過嚴格考核，全面落實工作激勵機制，大部分村組織成員成為了農(nóng)村經(jīng)濟建設(shè)的帶頭人。對里莊、塘上、鄭宅、大二等幾個后進村，我們采取組織由鎮(zhèn)班子領(lǐng)導為組長的工作小組進村進行清帳理財和解決矛盾、由鎮(zhèn)里工作片干部兼任村書記等辦法，四個后進村面貌均有了較大改善。持從調(diào)研入手，切實掌握每個非公有制企業(yè)的黨員數(shù)量和結(jié)構(gòu)的第一手資料。同時進一步完善了“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、聯(lián)系群眾等制度，進一步增強了非公企業(yè)黨組織的凝聚力和向心力，使企業(yè)黨員能夠全部過上組織生活，能夠很好地接受黨組織的教育，從而使黨員的先進性得到不斷強化。三是部分基層黨組織存在青黃不接的現(xiàn)象。2012年，我將對照黨委書記的職責，認真抓好基層黨建工作。采取專題集訓、以會代訓、示范觀摩等形式，搞好經(jīng)常性的培訓，提高他們落實各項組織制度和帶領(lǐng)群眾走上致富道路的能力。二是扎實推進《村級組織工作規(guī)則》落實。三是做好聯(lián)系非公有制企業(yè)黨組織工作。四是抓好基層黨組織人才的培養(yǎng)選拔。堅持把農(nóng)村致富能手、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、大中專畢業(yè)生作為新發(fā)展黨員的重點培養(yǎng)對象，切實使更多富有活力和創(chuàng)造力的新鮮血液補充道基層黨員隊伍里，從而增強黨員的先鋒模范作用。嚴格落實工作責任，鎮(zhèn)黨委是基層黨建工作第一責任集體，黨委書記是第一責任人，分管基層黨建工作的領(lǐng)導是直接責任人；支部書記是各支部黨建工作第一責任人。以上就是我抓基層黨建工作的專項述職報告，如有不妥之處，敬請各位領(lǐng)導批評指正。我們的主要做法是：一、圍繞黨建抓爭創(chuàng)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我們把抓班子、帶隊伍作為強基固本、護航發(fā)展的重中之重，以強化制度管理為總抓手，以打造想干事、能干事、干成事的鎮(zhèn)村干部隊伍為目標，結(jié)合“四日合一”和“我是黨員我?guī)ь^”主題活動的深入開展，大力實施基層組織建設(shè)年提升工程，全鎮(zhèn)上下形成了說了辦、定了干，心齊勁足、創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。