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正文內(nèi)容

大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃人物訪談-在線瀏覽

2024-10-21 09:00本頁面
  

【正文】 的頭發(fā),破爛的衣衫,一只腳上穿著滿是糞便的鞋子,另一只腳光著,腳背上的皮膚化膿了,周圍卻黑漆漆的像是一個(gè)月沒洗過一樣,他不識字,沒上過學(xué)。當(dāng)我試圖對他身上的牛糞味兒淡定一點(diǎn)的時(shí)候,他的母親讓我不淡定了。我大概能想象到,這位母親是如何背起這么個(gè)兒子從農(nóng)村家里出來趕車,上樓的。再后來手術(shù)很成功,當(dāng)我找他簽字的時(shí)候,看到她笑嘻嘻的畫上自己的名字時(shí),心里真是歡喜的不得了。法律不完善,醫(yī)院行政管理人員對醫(yī)生的壓制,百姓的不理智,以及政府對醫(yī)生形象過度高尚化宣傳,讓醫(yī)生們心里真的很難受,真的很渴望社會的理解。希望人們能理智對待這個(gè)行業(yè)。遲到可不是鬧著玩的。需要搞定各種病人的問題。9點(diǎn)多吧,開醫(yī)囑,一個(gè)一個(gè)床位進(jìn)行調(diào)整。手術(shù)就不說了,對體力和精神真的是消耗很大。在加上雜七雜八的事。差不多就是這樣了。6問:你的工作條件如何,包括時(shí)間,環(huán)境,著裝等?答:時(shí)間除了規(guī)定時(shí)間,加班是肯定的。著裝…白大褂唄。福利有獎(jiǎng)金,補(bǔ)貼,加班費(fèi)等,還有被大多數(shù)人詬病和向往的回扣一類吧。但我知道你問得不是這個(gè)。并且醫(yī)生的準(zhǔn)入門檻高,不會出現(xiàn)大面積的醫(yī)生就業(yè)潮,總之就是不怕失業(yè)。醫(yī)生的職業(yè)方式會發(fā)生很大變化,整體向歐美靠攏,會減輕很多壓力,總體來說是非常不錯(cuò)的。畢竟終日在一起工作,雙方對病人負(fù)責(zé)。制藥方面的吧,接觸不算太多,藥物多是醫(yī)院去進(jìn)的,醫(yī)生沒多大接觸。這樣可以和這個(gè)行業(yè)有較為直接的接觸,可以直觀了解到這個(gè)行業(yè)的辛酸苦辣。你在兼職期間要盡可能的多與醫(yī)生接觸,盡可能多的與醫(yī)生患者交流,把自己帶入其中,體驗(yàn)醫(yī)生的感受。10你在這個(gè)行業(yè)內(nèi)的主要成就?答:這個(gè)問題挺尷尬的,醫(yī)生并不只是治病救人就可以了。博得更大晉升空間,以及經(jīng)常要給實(shí)習(xí)生講課這些跟本職工作無相關(guān)的事情,但卻很重要,決定著自己日后在體系內(nèi)的發(fā)展。然后經(jīng)歷了幾次大出血,一次手術(shù)中輸了5000ml血,基本把血給換了一遍,各種并發(fā)癥,最后竟然給治痊愈了。11你日常面對的困難和挑戰(zhàn)?答:醫(yī)術(shù)上的不說,都不是大問題,困難都在于患者的交互上。醫(yī)患之間普遍的不信任讓自己有時(shí)很難堅(jiān)持?;颊邔幵赶嘈啪W(wǎng)上毫無保障的言論也不相信面前的醫(yī)者。你說100塊看場電影貴不貴,他說不貴,你再問幾十塊的掛號費(fèi),貴不貴,他就開始埋怨了,說醫(yī)療貴。患者就跟你鬧,問你錢跟命哪個(gè)重要,我能做什么,我也想治,但是結(jié)果是扣除自己一半工資,獎(jiǎng)金什么都沒了,你說我心甘情愿么。還是希望國家能普及一些基本常識,不是無腦塑造醫(yī)生的光輝形象,什么鍋都推給醫(yī)生,醫(yī)生也是人,也需要養(yǎng)家生活。能夠承受來自生活的壓力,患者的壓力甚至是社會的壓力。隨著社會的發(fā)展,國家對于醫(yī)生的態(tài)度,人們對于醫(yī)生的態(tài)度將會越來越好。從事職業(yè):軟件開發(fā)人員 取得聯(lián)系途徑:面對面訪談 訪談內(nèi)容:問:作為您的學(xué)生,據(jù)我所知,您在這個(gè)專業(yè)領(lǐng)域上已經(jīng)工作多年了,請問您是如何找到這份工作的?答:在大學(xué)剛畢業(yè)后我在一家小單位實(shí)習(xí),后來由行業(yè)內(nèi)的朋友介紹和人脈關(guān)系,成功競聘到西安一家軟件開發(fā)公司工作。問:請問您工作的地點(diǎn)在哪里? 答:大多是在西安高新產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)。我很喜歡現(xiàn)在的工作,也符合我當(dāng)前的期望。問:那你在基層技術(shù)人員干了幾年之后,后來轉(zhuǎn)型過嗎?答:有,在我踏實(shí)干了幾年的基層技術(shù)之后,我在公司的業(yè)績很好,所以轉(zhuǎn)型為管理層人員,并曾經(jīng)為日本的一個(gè)企業(yè)擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理。問:那我想在大學(xué)畢業(yè)后成為網(wǎng)頁設(shè)計(jì)師,您認(rèn)為學(xué)校中的哪些課程對這個(gè)行業(yè)比較有幫助? 答:專業(yè)課本必須要吃透讀懂,知道一些基礎(chǔ)概念,多看看國內(nèi)外的瀏覽器風(fēng)格和特色。問:那要成為網(wǎng)頁設(shè)計(jì)師,我的美工不好怎么辦?答:這個(gè)問題不必?fù)?dān)心,因?yàn)樵诠久總€(gè)人分到的任務(wù)不同,你負(fù)責(zé)的是編寫程序的部分,至于美工部分,會有美編的,所以,將來在工作中你要具有團(tuán)隊(duì)合作與很好的溝通能力。問:您認(rèn)為網(wǎng)頁設(shè)計(jì)師這個(gè)行業(yè)應(yīng)該具備哪些知識、技能或者經(jīng)驗(yàn)之類的? 答:任何工作都需要一個(gè)人全心全意地投入,而且應(yīng)該滿懷熱情,熱愛是做好的前提。而更多地是在進(jìn)入工作后,抱著一種謙虛、好奇的態(tài)度慢慢習(xí)得的。至于對人的性格及素養(yǎng)而言,這個(gè)行業(yè)需要有耐心、有創(chuàng)新的人才。除了部門自己組織的學(xué)習(xí)以外,公司每年都會組織一些培訓(xùn),讓大家更好的了解當(dāng)前行業(yè)的新技術(shù),新動態(tài)。問:需要接受某些特殊的訓(xùn)練嗎? 答:對于網(wǎng)頁設(shè)計(jì)師而言,也許會進(jìn)行一些相關(guān)提高審美的訓(xùn)練,畢竟你編寫代碼的同時(shí)也要考慮到網(wǎng)頁的美觀。不過如果你業(yè)績很好,會相對在基礎(chǔ)工資上給你很大的提升。問:從事這份工作的人在單位或同行業(yè)內(nèi)的有什么滿意和不滿意處嗎?答:他們滿意的地方是:工作環(huán)境在室內(nèi),還不錯(cuò),并且工資待遇也挺好的。問:那這個(gè)行業(yè)的人才供求如何呢?答:需求大,對專業(yè)功底要求比較深,但也適合一般本科生從事。問:任何變動對這個(gè)行業(yè)的影響如何?答:我們現(xiàn)在這個(gè)社會是科技型社會,網(wǎng)頁小到個(gè)人主頁,大到公司、政府部門以及國際組織等在網(wǎng)絡(luò)上網(wǎng)頁就代表其形象,所以一般情況下不會有什么影響。問:非常感謝您的回答,讓我對我的目標(biāo)職業(yè)有了更深入的認(rèn)識,謝謝,希望老師工作一切順利。二 人物訪談總結(jié)報(bào)告此次的大學(xué)生生涯人物訪談活動是我們對未來擬定職業(yè)生涯的一次探索性活動,更是學(xué)生對自我的設(shè)計(jì),自我規(guī)劃,自我成就的探索性活動。也上過學(xué)校開設(shè)的就業(yè)指導(dǎo)課程。也十分清楚地了解如今就業(yè)形勢的嚴(yán)峻??但總覺得“紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行”。社會的復(fù)雜多樣,變幻莫測,是在書本、網(wǎng)絡(luò)和學(xué)校里無法感受和洞悉的到的。以下就我參加此次活動所體悟到的一些感受和收獲進(jìn)行一下總結(jié):(一)要重視和精通自己的專業(yè)知識。制藥行業(yè)的公司一般都會對剛進(jìn)入公司的新員工進(jìn)行一定的培訓(xùn),但那些培訓(xùn)都是非常簡單淺顯的,而且這些都是建立在新員工原有的知識和技能基礎(chǔ)之上的,公司一般不會送新員工到專門的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)去培訓(xùn)。而且我們要勤動手,多多培養(yǎng)我們的動手能力,此外廣泛涉獵各方面報(bào)刊書籍,關(guān)注行業(yè)動態(tài),確定自己的研究方向,提高自己的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)競爭實(shí)力等,不斷拓展自己的優(yōu)勢和成功渠道。面對想在全球化的今天,特別制藥產(chǎn)業(yè),每天都要面對著日新月異的變化,一波有一波的技術(shù)浪潮,英語的重要是不言而喻的,你要學(xué)習(xí)國外先進(jìn)的理論和技術(shù),去國外留學(xué)等,英語就是必需品。(三)要多學(xué)會做人的方法并多花一些心思經(jīng)營自己的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。學(xué)會做人是我們大學(xué)生必修的一門課程。所以,我們應(yīng)該從現(xiàn)在起就更加重視培養(yǎng)自己的為人處世能力及經(jīng)營并維護(hù)好自己的人脈資源。心態(tài)決定成敗,細(xì)節(jié)鑄就輝煌。在人才市場競爭如此激烈的當(dāng)今社會,任何一個(gè)公司都不會接受一個(gè)心高氣傲、做事磨蹭、對工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)的員工。我們對員工都沒有什么特別的、苛刻的要求,他們只要對自己有態(tài)度,對所在崗位認(rèn)真負(fù)責(zé),那他們做任何行業(yè)都是可以的,而且我們也是歡迎這樣的員工的。所以,
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