勞動合同補充協(xié)議范本-在線瀏覽
2024-10-21 08:08本頁面
【正文】 的勞動合同自然終止，雙方不承擔違約及經(jīng)濟補償、賠償責任?；竟べY之上的報酬，為崗位及綜合能力所體現(xiàn)的回報，一崗一定，不作為其它保險福利的依據(jù)），試用期工資為 元，上述工資均為稅前工資。雙方約定的其他事項、培訓或者提供其他特殊待遇，甲、乙雙方簽訂專項培訓協(xié)議約定各自的權利和義務，該協(xié)議作為勞動合同的補充。，甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供了得以受聘于甲方的虛假資料，可以立即解除本合同。甲方蓋章： 乙方簽字：簽訂日期 年 月 日 簽訂日期 年 月 日勞動合同補充協(xié)議范本（三）甲方：__________（以下簡稱甲方）乙方：__________（以下簡稱乙方）本協(xié)議中的所有術語，除非另有說明，否則其定義與雙方于_____年_____月_____日簽訂的《____________________合同/協(xié)議》（下稱“原協(xié)議”）中的定義相同。第二篇：勞動合同補充協(xié)議《勞動用工合同》附加協(xié)議書甲方：注冊地址：乙方：身份證號碼：甲乙雙方根據(jù)《華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和民事訴訟法》及西安市的有關勞動政策及法規(guī)，于年月日訂立了勞動用工合同，在此基礎上，鑒于公司行業(yè)經(jīng)營特殊性，就《勞動用工合同》中未能明確約定的有符合公司實際情況的關勞動關系事宜，經(jīng)雙方充分在公平、公正與公開的氛圍下經(jīng)溝通、協(xié)商一致同意，現(xiàn)就相關問題補充約定達成如下共識，愿共同遵守： 乙方應無條件服從甲方根據(jù)階段性經(jīng)營管理需要合理調(diào)整其工作崗位、職位、工作地點的組織決定。、能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的設計資料、程序、產(chǎn)品配方、制作工藝、制作方法、管理訣竅、客戶資料、貨源情報、產(chǎn)銷策略、將手中客戶源轉(zhuǎn)讓謀私利等技術和經(jīng)營信息，乙方愿意承擔相當于本人在公司任職最近12個月或離職前12月的月平均收入的6倍的補償金。.，取得卓越業(yè)績者并依此作為不正當利益為目的來要挾公司者，并且有充分的佐證證實者，乙方自愿放棄本次業(yè)績提成及傭金。，乙方應承擔保密義務。 甲方的業(yè)務模式、操作流程以及與業(yè)務、管理有關的合同、客戶信息、管理制度、表 格、工作標準、采購資料、定價政策、財務資料等業(yè)務相關資料。 乙方不得打聽與本職工作或本身業(yè)務無關的甲方商業(yè)秘密。，如乙方 為了謀利，而利用甲方論文、文章、評定產(chǎn)品成果、職稱等需要在有限范圍內(nèi)進行同類產(chǎn)品 營銷活動時，應先取得甲方的書面授權書。 乙方承諾遵守甲方公司已發(fā)布或今后將發(fā)布的規(guī)章制度，并嚴格按照甲方公司規(guī)定標準、流程及權限操作執(zhí)行，不越權或違反流程處理任何事情；乙方有越權或違反制度、流程行為 的，須接受公司內(nèi)部各項制度、流程配套考核辦法考核，甲方視其嚴重程度有權無條件解除 乙方勞動關系，因此造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方應負損失等額賠償責任。乙方有義務保護 其各系統(tǒng)中使用的用戶密碼，如有密碼泄露等原因至使他人以乙方身份在系統(tǒng)中處理相關事 務的，則其責任仍然由乙方自行承擔。《保密協(xié)議》期限內(nèi)，非經(jīng)公司同意，不得在與公司生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品 或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體中擔任任何職務，包括入股、合伙經(jīng)營、擔任董事、監(jiān)事、代理人、顧問等職；已經(jīng)甲方發(fā)現(xiàn)，并且具有佐證者，乙方應向甲方賠償 乙方當年銷售額10倍給予甲方彌補其經(jīng)濟損失，同時甲方保留其民事訴訟權益。⑵甲方因經(jīng)營管理的需要合理調(diào)整乙方的工作職位、崗位、工作地點，乙方不服從甲方公司 調(diào)動或安排的。⑷甲方根據(jù)上述情形解除《勞動用工合同》的，不需要向乙方支付賠償金或經(jīng)濟補償金。 乙方勞動合同期滿不再續(xù)約或主動提出辭職的，均需提前三個月通
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