南京市工傷申報流程-在線瀏覽
2024-10-21 07:53本頁面
【正文】 ； 病歷，原件及復(fù)印件；若住院，需出院小結(jié)，加蓋醫(yī)院醫(yī)療專用章或醫(yī)務(wù)處章，原件及復(fù)印件；住院費(fèi)用明細(xì)清單，上書金額需與發(fā)票金額一致；若手術(shù)，需手術(shù)記錄，加蓋醫(yī)院醫(yī)療專用章或醫(yī)務(wù)處章，原件及復(fù)印件；發(fā)票；上述材料準(zhǔn)備齊全，送至南京市人力資源與社會保障局工傷費(fèi)用申報柜臺，材料審核無誤后，會出具白聯(lián)憑證，費(fèi)用一般一個月左右，連個月以內(nèi)下達(dá)。若鑒定，一般在員工受傷8個月以后，或員工傷情基本康復(fù)，已返崗工作?！叭稹鄙陥?；若員工勞動能力鑒定產(chǎn)生傷殘等級，則會產(chǎn)生工傷“三金”，即：一次性傷殘待遇（社保支付）、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（單位支付）、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金（社保支付）。工傷“三金”支付完成后，工傷完結(jié)。第二篇：工傷申報流程工傷申報流程發(fā)生工傷，聯(lián)系行政人事部安排車輛，送工傷人員去工傷指定醫(yī)院治療；，由工傷經(jīng)辦人員說明工傷就診要求；，由個人先墊付醫(yī)藥費(fèi)及交通費(fèi)，次日將發(fā)票交至工傷經(jīng)辦人員代為報銷，報銷后由財務(wù)轉(zhuǎn)賬至個人工資卡內(nèi)。，就診所用藥品應(yīng)為醫(yī)保內(nèi)規(guī)定的藥品。，由所在部門提供至少2人的旁證材料，旁證材料及事情經(jīng)過需口徑一致，并提供身份證復(fù)印件一份（正反面復(fù)?。?。、旁證材料及醫(yī)院就診時開具的所有醫(yī)療發(fā)票、清單，統(tǒng)一交至行政人事部工傷經(jīng)辦人員，由經(jīng)辦人交至工傷保險處進(jìn)行工傷認(rèn)定。工傷鑒定，本人填寫《工傷康復(fù)對象確認(rèn)申報表》及《勞動能力鑒定申請表》，再由醫(yī)院主治醫(yī)生填寫并蓋章后，到工傷傷殘鑒定醫(yī)院進(jìn)康復(fù)檢查，確認(rèn)是否需要康復(fù)治療。工傷指定醫(yī)院1． 南昌市洪都中醫(yī)院（推薦）2． 中國人民解放軍第九四醫(yī)院 3． 南昌市第一醫(yī)院（推薦）4． 江西省中醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院 5． 南昌大學(xué)第一附屬醫(yī)院 6． 南昌大學(xué)第二附屬醫(yī)院 7． 江西武警總隊醫(yī)院 8． 南昌市第二醫(yī)院 9． 南昌市第三醫(yī)院10． 南昌曙光手足外科醫(yī)院（推薦）11． 江西華仁醫(yī)院第三篇：申報工傷流程申報工傷流程以泰州為例《工傷保險條例》第17條規(guī)定：“職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。泰州市工傷事故報備流程 第一階段：工傷申報事故發(fā)生后，用人單位應(yīng)在30日內(nèi)至勞動工傷部門領(lǐng)取工傷申請表。第四階段：工傷理賠工傷申報存在的問題用人單位逃避申報《工傷保險條例》第17條第3款規(guī)定：用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。這款規(guī)定的后果對它沒有意義，因?yàn)椴还茏约荷陥笈c否，它都要承擔(dān)給付工傷待遇，為逃避責(zé)任，用人單位當(dāng)然盡量不申報工傷認(rèn)定。事故報告則是強(qiáng)制性的，未申報不僅要承擔(dān)給付工傷待遇的責(zé)任，還可能要承擔(dān)行政責(zé)任甚至刑事責(zé)任，在發(fā)生工傷之后，用人單位就不敢不申報。同時，通過改工傷申報為事故報告，也不增加用人單位的成本，又便于工傷事故舉證的收集、保存，為工傷的及時準(zhǔn)確認(rèn)定提供保障。工傷認(rèn)定存在的問題虛報案件根據(jù)我國2011年實(shí)施的新《工傷保險條例》，工傷認(rèn)定不僅降低了門檻,并大幅提高了工傷保險待遇。騙保手段層出不窮,工傷真假難辨,則是近年來造成工傷認(rèn)定難的新誘因。隨著工傷保險覆蓋面的持續(xù)擴(kuò)大,用人單位在面對員工死亡等重大事故時,已經(jīng)完全跳脫資金賠償責(zé)任,過去看似對立的兩方就此站進(jìn)同一陣營,聯(lián)合騙保時有發(fā)生,容易造成社?；鸬牧魇А＝衲?月，該區(qū)某電器公司稱員工蘇某在工作中受傷。無獨(dú)有偶。因楊某繳納了工傷保險，其所在公司遂向姜堰區(qū)人社局申請對楊某工傷認(rèn)定。原因：跨區(qū)域限制，,可他們所持的行政執(zhí)法證都有區(qū)域限制,外地調(diào)查取證根本“使不上勁”。取證困難，《條例》具體細(xì)則要求,工傷認(rèn)定需要證人親自供認(rèn),公安部門提供的口供不能作為直接認(rèn)定依據(jù)。再加上公安部門的證據(jù)無法使用,遇上個牙口緊的,就使得工傷認(rèn)定變得異常艱難。為避免人社局掌握事故現(xiàn)場的第一手資料,很多涉及大額賠償?shù)恼J(rèn)定申請都是卡在申報期將滿的日子提出,這為本來就很難開展的取證、舉證工作造成更大的麻煩。傷殘鑒定：申報單位申報《江蘇省職工因工喪失勞動能力鑒定表》，同時附有關(guān)資料。評審和鑒定：市勞動鑒定委員會對被鑒定人的醫(yī)療檢查和技術(shù)鑒定
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