【正文】 費(fèi)及交通費(fèi)，次日將發(fā)票交至工傷經(jīng)辦人員代為報(bào)銷，報(bào)銷后由財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)賬至個(gè)人工資卡內(nèi)。，由所在部門提供至少2人的旁證材料，旁證材料及事情經(jīng)過(guò)需口徑一致，并提供身份證復(fù)印件一份（正反面復(fù)印）。工傷鑒定，本人填寫(xiě)《工傷康復(fù)對(duì)象確認(rèn)申報(bào)表》及《勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》，再由醫(yī)院主治醫(yī)生填寫(xiě)并蓋章后，到工傷傷殘鑒定醫(yī)院進(jìn)康復(fù)檢查，確認(rèn)是否需要康復(fù)治療。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。第四階段：工傷理賠工傷申報(bào)存在的問(wèn)題用人單位逃避申報(bào)《工傷保險(xiǎn)條例》第17條第3款規(guī)定：用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。事故報(bào)告則是強(qiáng)制性的，未申報(bào)不僅要承擔(dān)給付工傷待遇的責(zé)任，還可能要承擔(dān)行政責(zé)任甚至刑事責(zé)任，在發(fā)生工傷之后，用人單位就不敢不申報(bào)。工傷認(rèn)定存在的問(wèn)題虛報(bào)案件根據(jù)我國(guó)2011年實(shí)施的新《工傷保險(xiǎn)條例》，工傷認(rèn)定不僅降低了門檻,并大幅提高了工傷保險(xiǎn)待遇。隨著工傷保險(xiǎn)覆蓋面的持續(xù)擴(kuò)大,用人單位在面對(duì)員工死亡等重大事故時(shí),已經(jīng)完全跳脫資金賠償責(zé)任,過(guò)去看似對(duì)立的兩方就此站進(jìn)同一陣營(yíng),聯(lián)合騙保時(shí)有發(fā)生,容易造成社保基金的流失。無(wú)獨(dú)有偶。原因：跨區(qū)域限制，,可他們所持的行政執(zhí)法證都有區(qū)域限制,外地調(diào)查取證根本“使不上勁”。再加上公安部門的證據(jù)無(wú)法使用,遇上個(gè)牙口緊的,就使得工傷認(rèn)定變得異常艱難。傷殘鑒定：申報(bào)單位申報(bào)《江蘇省職工因工喪失勞動(dòng)能力鑒定表》，同時(shí)附有關(guān)資料。一級(jí)24個(gè)月，二級(jí)22個(gè)月，三級(jí)20個(gè)月，四級(jí)18個(gè)月，五級(jí)16個(gè)月，六級(jí)14個(gè)月，七級(jí)12個(gè)月，八級(jí)10個(gè)月，九級(jí)8個(gè)月，十級(jí)6個(gè)月。供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。一次性工亡補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為上一全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。泰州市文件明確，1—4級(jí)工傷人員傷殘等級(jí)或護(hù)理等級(jí)發(fā)生變化，其定期待遇調(diào)整辦法為：調(diào)整后的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)=等級(jí)改變前計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)247。訴權(quán)：勞動(dòng)保障行政部門作出工傷認(rèn)定決定、不予受理決定、終止工傷認(rèn)定決定的，應(yīng)當(dāng)告知申請(qǐng)人及其直接利害關(guān)系人享有依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟的權(quán)利。（勞動(dòng)合同：?jiǎn)挝簧w公章，法定代表人簽字，職工簽字，簽署日期）。，需提供上下班線路圖，公安機(jī)關(guān)出具的交通事故認(rèn)定書(shū)。單位應(yīng)在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門單提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。二、工傷員工勞動(dòng)能力鑒定職工因工受傷進(jìn)行工傷認(rèn)定后，工傷醫(yī)療期滿或在工傷醫(yī)療期內(nèi)治愈、傷情穩(wěn)定后，應(yīng)到設(shè)區(qū)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，評(píng)定傷殘等級(jí)。一、工傷與病情關(guān)聯(lián)性確認(rèn)申請(qǐng)材料：《深圳市工傷與病情關(guān)聯(lián)性確認(rèn)申請(qǐng)書(shū)》及復(fù)印件；工傷相關(guān)原始病歷（各種檢查報(bào)告單）原件及復(fù)印件；申請(qǐng)人和被鑒定人身份證原件及復(fù)印件；被鑒定人近期一寸免冠彩色照片二張。受理機(jī)關(guān): 深圳市勞動(dòng)能力鑒定辦公室所屬各社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(首次鑒定)時(shí)限:從受理申請(qǐng)之日起60天內(nèi)，特殊情況可延長(zhǎng)至90天。；。如有證據(jù)（如郵寄回執(zhí)或送達(dá)回執(zhí)、錄音、相片等）顯示用人單位已收到工傷保險(xiǎn)部門要求其舉證的通知，但沒(méi)有在規(guī)定的期限內(nèi)回復(fù)或舉證的，工傷保險(xiǎn)部門可以根據(jù)傷者提交的證據(jù)進(jìn)行認(rèn)定；申請(qǐng)人提交的材料齊全并核實(shí)后，工傷保險(xiǎn)部門對(duì)符合受理?xiàng)l件的予以受理，開(kāi)出《工傷保險(xiǎn)受理告知書(shū)》；對(duì)不符合受理?xiàng)l件的，開(kāi)出《不予受理決定書(shū)》；工傷保險(xiǎn)部門在正式受理之日起60日內(nèi)做出工傷認(rèn)定，出具《深圳市工傷認(rèn)定書(shū)》并于20個(gè)工作日內(nèi)分別送達(dá)到傷者或其親屬（或工會(huì)組織）和用人單位。時(shí)限：自受理之日起60日內(nèi)四、工傷醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷流程辦理時(shí)間：每月申報(bào)時(shí)間為21日之后辦理，報(bào)銷費(fèi)用于次月月底打入申請(qǐng)單位帳戶中，員工可根據(jù)醫(yī)院費(fèi)用到所屬單位進(jìn)行報(bào)銷《勞動(dòng)能力鑒定、確定申請(qǐng)表》一張，受傷職工填寫(xiě)，填寫(xiě)完整，單位蓋章本人簽字；2.《工傷認(rèn)定通知書(shū)》認(rèn)定號(hào)；；；；；；；；；附：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定用人單位批準(zhǔn)成立后就應(yīng)到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為職工辦理工傷保險(xiǎn)參保手續(xù),初次參加工傷保險(xiǎn)的單位需準(zhǔn)備該單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照原件、復(fù)印件，單位的組織機(jī)構(gòu)代碼證書(shū)原件、復(fù)印件,單位法人的身份證原件、復(fù)印件,該單位所有員工的勞務(wù)合同，身份證復(fù)印