【正文】 有名無檔人員，其中1名黨員檔案材料在省外。二是基層黨組織堡壘不斷加強。按照“兩推一選”組織程序，將帶致富能力強、有文化的年輕黨員選入了班子隊伍。三是黨員服務(wù)中心便民、惠民。由場一名班子成員帶一名干部在服務(wù)中心坐班辦公，我每周二在服務(wù)中心接待來訪辦事群眾。累計接待來訪群眾300余人次，解決或正在解決問題130余個。20xx年，服務(wù)園區(qū)始終不渝，一是確保七期建設(shè)穩(wěn)步推進；二是協(xié)調(diào)省林業(yè)廳種苗局在我場轄區(qū)種苗基地矛盾糾紛，確保征地、建設(shè)和管理順利進行；三是征地99畝用于預(yù)留發(fā)展用地，矛盾得以妥善化解；四是水?？萍紙@環(huán)境整治工作完美收官，在規(guī)定時限內(nèi)完成遷墳2600余棺。為積極配合我縣省級文明城市復(fù)檢和國家衛(wèi)生縣城重新命名申報，本著“節(jié)省資金、高效快捷、達到效果”的原則，著力抓好九仙嶺森林公園、新市民服務(wù)中心、隆平公園和工業(yè)園區(qū)的綠化管養(yǎng)，高質(zhì)量的完成了園區(qū)相關(guān)企業(yè)和部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)新農(nóng)村點的綠化施工，為提升城市和鄉(xiāng)村品味出亮點。該活動實施后，小區(qū)“病情”好轉(zhuǎn)，環(huán)境衛(wèi)生得到較大改善，群眾之間有矛盾糾紛，也能得到及時的調(diào)解，鄰里關(guān)系更加和諧。三、當前基層黨建存在的突出問題及原因分析存在的問題表現(xiàn)在：一是基層組織凝聚力弱，基層戰(zhàn)斗堡壘作用有待凸顯。三是黨建工作載體不夠豐富，黨內(nèi)監(jiān)督制度落實有待加強。四、下步工作思路和主要措施2017年，我們的工作思路是：在轉(zhuǎn)型中創(chuàng)品牌，在有為中求有位。積極爭取將向陽分場列入行政村管理，爭取行政村相同的政治、經(jīng)濟待遇，增強凝聚力、戰(zhàn)斗力，同時，以黨建+致富聯(lián)帶，在引導(dǎo)失地農(nóng)民創(chuàng)業(yè)就業(yè)方面多想辦法。二是強基礎(chǔ)，惠民生。投入資金10萬元用于小區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。三是抓學(xué)習(xí)，重廉潔。借鑒縣《周末干部大講堂》做法，以工業(yè)核心、生態(tài)優(yōu)勢、作風(fēng)保障、佳績引領(lǐng)為主要內(nèi)容，以每周一次早會和每月一次講座相結(jié)合的辦法，全力塑造干部自身素質(zhì)，在有為中求有位。針對全鄉(xiāng)所有的支部進行30余次的全覆蓋走訪，尤其是6個村兩委班子配備、村級活動場所建設(shè)以及71個村民小組長運行情況，做到底數(shù)清。嚴抓黨建責任落實。通過以身作則，促全鄉(xiāng)干部履職盡責。制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責任書》并簽訂落實，我與各村書記簽，分管領(lǐng)導(dǎo)與對口干部簽。抓好黨員干部隊伍建設(shè)。推行“黨建+綜合素質(zhì)提升”，針對黨員干部舉行黨的建設(shè)、突發(fā)事件處置等知識講座共12次，一方面我和班子講課，另一方面請 “外援”授課，要求當場互動，同時避免學(xué)習(xí)教育“燈下黑”。從“醫(yī)治心病”入手，解決 “會干不愿干”；從“放權(quán)賦權(quán)”入手，解決 “想干沒的干”；從“培訓(xùn)教育”入手，解決 “想干不會干”。一是深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。二是規(guī)范“三會一課”制度，并將各種知識融入“三會一課”中，提高吸引力和實效性。在移民黨員、退伍老兵黨員代表中開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，一定程度緩解了進京訪、反復(fù)訪的難題。五是強力推進 “兩個覆蓋”，共成立了6個支部，相應(yīng)的支部書記、黨建指導(dǎo)員，均從班子成員和村支部書記中產(chǎn)生。持續(xù)推進全鄉(xiāng)開展“意見大征集、問題大化解”活動，全體鄉(xiāng)村干部分村包組、明確職責、上門入戶進行走訪，對全鄉(xiāng)71個村民小組和企業(yè)、個體工商戶進行全覆蓋走訪，深入了解走訪對象的實際困難，廣泛聽取訴求、意見和建議，共整理收集140條意見并全部予以答復(fù)或解決，有效的樹立了黨委形象。一是流轉(zhuǎn)屬于村集體的拋荒土地，全鄉(xiāng)共計100余畝集體土地共計增收2萬余元。該項目給村集體每年帶來的租賃收益超過1萬元，并給當?shù)夭宿r(nóng)帶來10萬元左右收益。加快村級后備人才庫建設(shè)。加大鄉(xiāng)本級經(jīng)費投入。加速探索運用先進手段。多種手段擴大公眾號影響力，我鄉(xiāng)微信公眾號一些新聞的點擊率超過4500次，成為熱點新聞，起到了極大的正面宣傳作用。我鄉(xiāng)所有支部都建立微信群，共享學(xué)習(xí)材料，引導(dǎo)群內(nèi)黨員進行討論。三、黨建工作中存在的突出問題和原因分析一年來，雖然我們做了一些工作，但全鄉(xiāng)基層黨建工作依然還存在以下突出問題。村級集體組織收入雖有增加，但是還停留在點上，沒有覆蓋到面。主觀上是因為我辦法不多，思路不清。村級人才后備庫雖已建立，但缺少農(nóng)民致富能手、外出創(chuàng)業(yè)經(jīng)商務(wù)工能人、大學(xué)生等當前迫切需要的人才。另一方面是我對問題研究得不深，措施不夠有力。有些支部雖然開展“三會一課”，但是質(zhì)量上有欠缺。在內(nèi)容上：不同程度地存在著為活動而活動的現(xiàn)象。（四）部分支部“兩張皮”問題。主要原因是：我對黨建的認識還存在深度不夠的情況。四、2017年黨建工作目標和對策因地制宜、因村施策，以點帶面的增加村集體收入。二是調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，壯大特色產(chǎn)業(yè)。另一方面增加特色產(chǎn)業(yè)，通過培育致富帶頭人、引進農(nóng)業(yè)企業(yè)和種養(yǎng)大戶，發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和休閑旅游農(nóng)業(yè)破解難題。鄒橋歷來以人杰地靈而聞名，有很多在外優(yōu)秀人才，隨著中國經(jīng)濟新常態(tài)的變化，許多人才將會面臨新抉擇。并將村干部各項待遇逐年增加等相關(guān)優(yōu)惠政策傳遞出去，調(diào)動他們的積極性和主動性。一是建立黨建工作督查小組，通過對各黨支部定目標、定進度、定責任，加強過程監(jiān)督；指派6名黨建指導(dǎo)員進支部幫助開展工作。堅持把提高基層黨員干部的能力和素質(zhì)作為“三會一課”的重點，科學(xué)制定計劃，明確目標要求，落實工作措施，切實提高“三會一課”質(zhì)量。加大精力投入，牢固樹立黨委書記作為黨建“第一責任人”的責任意識，堅持將黨建工作和其它工作一起謀劃、一起部署、一起考核，把每項業(yè)務(wù)、每個領(lǐng)域、每個環(huán)節(jié)的黨建工作抓具體、抓深入。（一）強化黨建主業(yè)，把責任壓實。（二）強化黨建落地，把基礎(chǔ)打牢。（三）強化黨建引領(lǐng)，把機制用活。結(jié)合“131”雙微自治，推行了矛盾糾紛“微調(diào)解”，強化六組監(jiān)督，實現(xiàn)了民糾民調(diào)、民事民治。從12月初開始，鎮(zhèn)村124名黨員干部組成11個工作小組，深入全鎮(zhèn)249個自然村開展危舊土坯房拆除，僅用一個月時間拆除危舊土坯房萬平方米，騰出建設(shè)用地630畝，涌現(xiàn)了一批“黨員干部帶頭拆，不埋怨、敢擔當”的模范典型。探索形成了“戶、村、鎮(zhèn)、縣”的四級治理模式，有效解決了農(nóng)村生活垃圾難題。四是黨建+脫貧攻堅。二、2017年工作打算在今后的工作中，我鎮(zhèn)將繼續(xù)以~ 26 ~“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“轉(zhuǎn)作風(fēng)、善作為”活動為契機，進一步抓好十項基層黨建重點工作，健全和完善黨建的各項工作機制，把黨建工作與經(jīng)濟社會發(fā)展有機結(jié)合起來，不斷鞏固和發(fā)展工作成果。繼續(xù)組織全鎮(zhèn)各級黨組織和廣大黨員干部開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“轉(zhuǎn)作風(fēng)、善作為、強本領(lǐng)、樹形象”黨員干部培訓(xùn)、“干部夜學(xué)”、宣講比賽等活動，整合各類教育資源，不斷提高廣大黨員的素質(zhì)。深入開展“脫下靴子下農(nóng)田、放下身段進農(nóng)家、敞開心扉交農(nóng)友”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，組織開展黨員承諾制、設(shè)崗定責、結(jié)對幫扶和黨員關(guān)愛幫扶活動，認真落實黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾的各項工作。加大黨建投入，2017年全年投入300萬元黨建專項經(jīng)費，改~ 27 ~建提升保全、爵譽兩個村級服務(wù)場所，著力打造提升普田、爵譽、保全等三個新的黨建示范點，充分發(fā)揮基層黨組織在推進發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧等方面的作用。按照十八大六中全會關(guān)于從嚴治黨的總體要求扎實推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。加強制度建設(shè)，從源頭上遏制和消除腐敗。在全鎮(zhèn)推廣實施“131”雙微自治模式和“六組監(jiān)督”，通過事前、事中、事后的全程監(jiān)督，把監(jiān)督滲透到村級事務(wù)管理的各個方面。認真履行抓黨建第一責任人職責，堅持每月召開專題黨委會，落實“三張清單”，抓實“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進”，集中15天專項整改問題43條，講黨課5次，約談黨支部書記2人，與村支部書記逐個談心談話。抓好突破項目，組織集中培訓(xùn)，推動村干部為民服務(wù)事項2260件，完善《關(guān)于村級黨建工作的考核辦法》，規(guī)范科級干部“一崗雙責”，扎實開展黨組織書記述職評議活動，強化黨建責任。規(guī)范黨內(nèi)生活，嚴格執(zhí)行黨支部組織生活“十條標準”，深化“黨員劃片定崗聯(lián)戶”制度，發(fā)揮黨員在掃黑除惡、環(huán)境整治、信訪維穩(wěn)等行動中模范作用。利用微信平臺交流社區(qū)，教育管理流動黨員。（三）強化引領(lǐng)抓發(fā)展。樹立“一切工作到支部”鮮明導(dǎo)向，整頓軟弱渙散黨組織6個，完成集體產(chǎn)權(quán)制度改革，推動土地流轉(zhuǎn)1270畝，開展環(huán)衛(wèi)一體化整治，不斷夯實鄉(xiāng)村振興發(fā)展基礎(chǔ)。對基層黨建工作，存在“重業(yè)務(wù)、輕黨務(wù)”思想，平推平庸，缺少亮點，沒有形成科學(xué)長效的體制機制。比如，在抓黨建工作責任追究方面，與安全生產(chǎn)、綜治維穩(wěn)等工作相比，對缺少量化指標，一級抓一級、層層抓落實的壓力傳導(dǎo)的力度不大。以上問題，主要是我在基層黨建任務(wù)推進過程中，抓黨建責任落實不到位，精力不集中，對黨建工作，布局謀劃不夠長遠，思路不夠開闊。在發(fā)展黨員過程中，面對個別村內(nèi)存在的矛盾沖突問題，處理得不夠及時有效，沒有精準施策，未能建立后期調(diào)查反饋機制。比如，定期對黨員進行培訓(xùn)時，還是沿用集中開會、集中授課的傳統(tǒng)辦法，缺乏特色、活力不足；對不合格黨員的組織處理不夠堅決，鎮(zhèn)后進轉(zhuǎn)化黨支部的教育轉(zhuǎn)化黨員作用沒能更好發(fā)揮。（三）抓集體經(jīng)濟發(fā)展力度小。通過數(shù)據(jù)來看，全鎮(zhèn)集體經(jīng)濟薄弱村仍有57個，占比79%依然過