【正文】 三結合”等黨建工作模式，4000多名改制企業(yè)黨員在社區(qū)黨組織安了新家，組建各類黨員服務中心、黨員服務隊等近萬個。我區(qū)各地各部門單位均結合自身實際創(chuàng)新工作舉措轉變干部作風，成效十分明顯。我們通過開展主題活動，有力地轉變了干部作風，推進了經濟社會發(fā)展，今年19月,，%；，%。通過在全區(qū)深入開展陽光政務、陽光收費、陽光審批、陽光執(zhí)法為主要內容的“陽光行政”活動，進一步提升了行政效能。四是經濟發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化。目前，全區(qū)100個發(fā)展環(huán)境監(jiān)測點便開展綜合監(jiān)測33330次，其中優(yōu)28632次，%；區(qū)效能投訴中心受理企業(yè)群眾來信來訪投訴26次，%，這些都是我區(qū)發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化的體現(xiàn)。在全區(qū)推行了領導干部重點項目掛點幫包制、“企業(yè)特派員”制、公安機關干部掛點聯(lián)系項目等一系列制度，有力地提升了服務項目建設工作水平，全區(qū)項目建設取得重大突破。干部作風事關社會經濟和各項事業(yè)的發(fā)展，我們將在市委、市政府和市效能中心的領導下，在過去一年的工作基礎進一步加大力度，多措并舉，抓落實、抓提升、抓創(chuàng)新，努力推進各項工作的深入開展，狠抓干部隊伍作風建設，進一步整治干部作風，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，為我區(qū)經濟社會發(fā)展提供保證?，F(xiàn)將貫徹落實情況匯報如下：一、認真查找當前機關作風效能建設存在的問題對照會上指出的作風效能建設中存在的種種問題，我鎮(zhèn)進行了認真查找，主要有幾下幾方面：思想觀念上：一是部分干部缺乏爭先進位的責任意識、壓力意識，拼搶勁頭不足、辦法不多，執(zhí)行落實的能力不強。三是少數(shù)同志業(yè)務能力不強，專業(yè)知識不精，但又不愿深入學習，導致對政策、文件的理解、把握不到位，導致工作出現(xiàn)差錯。二是個別人員作風浮夸、心態(tài)浮躁，做虛功、圖虛名，好大喜功，報喜不報憂。組織紀律上：一是制度執(zhí)行不嚴，像上下班制度、禁酒令等執(zhí)行上有缺失。三是奉獻精神不夠，存在爭名利、排位臵、講待遇的風氣，思想境界低，妨礙了機關整體的公眾形象。一是要有實事求是、統(tǒng)籌協(xié)調的思想作風。立足城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的先導區(qū)，解放思想爭機遇，抓住契機快發(fā)展。認清形勢，認清實際，自加壓力，爭先進位，以頑強拼搏的精神，苦干實干，推動新一輪發(fā)展。統(tǒng)籌謀劃各項工作，明確目標責任，抓好落實，把事關全局的大事做實、做好。十七屆四中全會提出了建設學習型政黨的重大部署，黨員干部只有把學習作為一種常態(tài)，開展工作才能進入狀態(tài)。學習是加快發(fā)展需要，老經驗、老辦法難以適應科學發(fā)展需要，必須通過學習掌握新知、開闊視野、探索新路。三是要有真抓實干、務求實效的工作作風。四是要有民主管理、為民親和的領導作風。要傾聽民聲，深入群眾，了解需求；要真解民困，關心群眾冷暖，實實在在為群眾做好實事。工作要熱情，全身心投入，雷厲風行，一抓到底。做人要清靜，戒工作浮躁，認真做好本職工作，戒生活浮躁，常懷感恩之心，保持平和心態(tài)，永葆做人本色。如村民反映的溝渠排水不暢、企業(yè)噪聲、工程施工影響群眾生活等問題都得到了及時的處理。如西湖村60戶村民提出盡快實施預拆遷的要求，鎮(zhèn)里專門召開協(xié)調會研究，目前該村的60戶村民的預拆遷申請都已審核批準，群眾比較滿意；對于群眾反映較多的污水管網(wǎng)問題，鎮(zhèn)里召開了專題會議，成立了巡查隊伍對污水管網(wǎng)進行全面的檢查，加強對管網(wǎng)的維護和管理力度。四是對于一些鎮(zhèn)級層面難以解決的歷史遺留問題經匯總后上報區(qū)委、區(qū)政府協(xié)調解決。2010年8月9日第三篇：作風效能建設整頓匯報材料文章標題：作風效能建設整頓匯報材料**財政局查擺問題情況匯報我局按照縣委、縣政府的部署及自身工作安排，認真組織開展好第二階段的各項工作，特別在查擺問題、分析原因及邊查邊改方面下足功夫，取得了良好的效果。一、召開轉段部署會，作好思想動員。二、召開座談會，廣泛征求意見。向服務單位、納稅人、基層單位以及社會群眾發(fā)放意見征求表，上門征求意見和建議。三、組織查擺問題和剖析原因大討論。討論會上，領導帶頭就局機關和分管股室及個人的存在問題進行深入查擺，帶頭剖析了問題存在的原因，提出了初步整改意見。通過自己找、領導點、群眾提、互相幫等形式，干部職工對作風效能建設的重要性和必要性有了更深的認識，對機關和個人也有了更正確、更公正的認識，更自覺也投身到作風效能建設中，更激起了干事創(chuàng)業(yè)的激情。3月23日，我局邀請縣宣講團成員韓春蘭老師上專題講座。全體干部職工受到了深刻的教育。同時，廣泛征求群眾對財政部門在作風效能建設的意見和建議。六、落實措施，邊查邊改。我局針對征求和查擺出來的存在問題，進行認真研究，落實整改措施，著手進行整改。二是全面部署清理財政系統(tǒng)行政審批項目，務求做到“快、全、準”。四是提高辦事效率。七、主要存在問題、主要原因及整改方向。作為縣政府的綜合經濟部門，在當好縣委、縣政府參謀方面還做得不夠，對我縣經濟發(fā)展提出意見建議較少；在支持重點財源建設和招商引項目方面，雖然在籌措資金力度方面比往年大，但與縣委、縣政府以及全縣經濟的發(fā)展要求還有一定差距。表現(xiàn)在財政工作的創(chuàng)新力度不夠理想。二是財政管理改革的步伐還需快馬加鞭和不斷完善。四是關心職工的生活做得不夠。效能方面：一是服務意識有待增強。二是財政業(yè)務流程還需進一步優(yōu)化、整合。四是整個財政系統(tǒng)的學風不夠濃，思想、業(yè)務的學習需進一步強化。一是工作主動性不夠。三是財政系統(tǒng)干部職工的綜合素質不太適應社會發(fā)展的要求。五是個別人員的事業(yè)心、責任感不夠強，缺乏干事創(chuàng)業(yè)激情。七是財政業(yè)務工作安排得不夠科學。（三）整改方向。要牢固樹立大局意識、服務意識，樹立全心全意為人民服務的思想。狠抓干部職工的學習教育。樹立敢為天下先的思想，保持旺盛的斗志和飽滿熱情，勇于開拓創(chuàng)新。進一步理順股室之間的職能和明確崗位職責，優(yōu)化業(yè)務流程，方便辦事單位和群眾。切實關心職工生活，做到改善職工工作生活條件，幫助困難職工解決難題，多開展職工文體活動。二OO七年三月二十九日《作風效能建設整頓匯報材料》，歡迎閱讀作風效能建設整頓匯報材料。針對以上這些問題，在下一步的工作中，我將從兩個方面加以提高。按照今年工作部署，在抓好就業(yè)再就業(yè)、勞動力轉移就業(yè)等基礎工作的同時，一是重點做好就業(yè)政策的落實，讓就業(yè)困難群眾切實得到援助。二是深入開展統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，把各項政策、思路落到實處，爭取在泰安市乃至全省發(fā)揮出示范帶頭作用，繼續(xù)在泰安市發(fā)揮好“領頭雁”作用。深入研究就業(yè)工作發(fā)展形勢，結合市場用工需求合理增減培訓內容，提高培訓實用性，推動培訓服務的延伸，逐步實現(xiàn)以創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)。一是加強學習，提高素質。以黨的十七大精神為行動指南，緊密結合工作實際，逐步提高自己分析問題、解決問題的能力，堅定信念，提高理論水平。在作風上，把完成好班子交付的任務擺在第一位，不光腦子想、嘴上說，而且撲下身子、腳踏實地的干，努力完成各項工作任務。把握大局，為全體工作搞好服務，協(xié)助抓好落實。把團結同志、搞好協(xié)調放到工作的更高位臵，要求同志們做到的自己首先做到。2011年9月27日作風效能建設集中整改匯報勞動事務代理中心主任：李新城